PASSER DU TEMPS « SACHANT/EFFICACE » AU TEMPS « COLLECTIF/CREATIF »
Encore une question de culture, chez nous, en France, l’un des pays de l’OCDE les moins formés en matière de pratiques managériales !
Mais pas de leçons, nous en recevons trop ! Alors, inventons, osons, créons, quelque chose qui nous ressemble !
Par exemple, au lieu d’agir seul comme un grand chef, persuadé par notre éducation et par nos enseignants que nous sommes le meilleur, laissons du temps aux principaux acteurs de notre projet, pour réfléchir, échanger, proposer, et synthétiser. Surtout, pas de jupitérisme, mais du socratisme !
Avec une chance et une surprise . La chance ? passer du je au nous remet en cause nos conditionnements, nos personnalités, nos égos. Oui, la parole de l’autre ne ressemble pas à la nôtre, oui elle nous pose des questions, directes ou indirectes. Ouf ! Nous ne sommes plus seuls au monde !
La surprise ? Celle de se redécouvrir, avec des phases d’inconfort : perte d’assurance, doute, etc... et le plaisir de partager quelque chose de soi, que nous n’aurions jamais songé à nous dévoiler à nous-mêmes !
Allez, nous allons y arriver, même si on est chef d’entreprise, cadre supérieur, manager de proximité, enseignant...