PROJET ITINÉRAIRE DES TALENTS

PROJET ITINÉRAIRE DES TALENTS

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L’itinéraire des talents est un projet innovant à destination des jeunes en difficulté souffrants de troubles DYS .

Une solution inscrite par le gouvernement dans le plan de relance et de lutte contre la pauvreté

Une expérimentation sur 18 mois portée par le GIP FIPAN et l'Académie de Nice qui mobilisera plus de 300 professionnels sensibilisés aux troubles DYS afin d'accompagner 24 jeunes entre 16 et 25 ans vers une qualification et une insertion professionnelle durable grâce à un apprentissage personnalisé vers les métiers en lien avec la transition énergétique.

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DE QUOI S'AGIT-IL ?

Le projet propose à deux groupes de jeunes, l’un sur Toulon et l’autre sur Nice, un itinéraire guidé vers l'emploi grâce à un accompagnement personnalisé et structuré par une équipe d'experts sensibilisés et formés à la prise en compte des dysfonctionnements cognitifs.

L'objectif est de permettre a ces jeunes d'acquérir malgré leurs difficultés les savoirs faire et savoirs être au service de leurs insertion professionnelle.

Accompagnés tout au long de cet itinéraire par des mentors (ligne de vie), les jeunes se verront proposer une pédagogie différentiée avec des méthodes innovantes afin de développer leurs capacités d’apprentissage et révéler leurs talents.

QUE PROPOSE LE PROJET ?

Notre projet propose un parcours sans couture et sans rupture depuis le “repérage” des jeunes au sein des Quartiers Politique de la Ville (QPV) des Alpes Maritimes et du Var par les acteurs de terrain jusqu'à leur insertion professionnelle.

Ces jeunes bénéficieront d’un positionnement symptomatique aux troubles DYS pour mettre en place dans un second temps un accompagnement personnalisé vers leur projet professionnel afin de favoriser leur inclusion durable dans l’emploi.

du 1er janvier 2022 au 30 juin 2023 ; Les étapes du projet

  1. Janvier 2022 : Diagnostic territorial, information, sensibilisation et constitution des partenariats pour repérer et sourcer les jeunes (pré-identification), 
  2. Janvier- Février 2022 : Positionnement, évaluation, prescriptions, sourcing, mise en place de la “ligne de vie”
  3. Février- Mai 2022 : Développement de la caisse à outils numériques et prise en main
  4.  Février- Avril 2022 : Choc de co-construction et prépa-apprentissage
  5. Avril- Décembre 2022 : Qualification, contrat en alternance, certification
  6.  Janvier-Juin 2023 : Intégration et accompagnement dans l’emploi
  7. Janvier 2022 - Juin 2023 :Evaluations et capitalisation en vue de l’essaimage au niveau national

UNE EQUIPE ET UN CONSORTIUM DE PARTENAIRES MOBILISES

Le projet rassemble une équipe d’experts et de praticiens au service de l’orientation, de la qualification et de l’insertion professionnelle.

  • Portage et pilotage du projet : Rectorat de Nice/GIP FIPAN
  • Sourcing des jeunes en difficulté : Pôle Emploi, ML, Cap Emploi, PLIE, Services sociaux, Associations…
  • Diagnostic des troubles DYS: CORIDYS, Dyslexie France,
  • Caisse à outils innovants, supports numériques, méthodologie, mentorat: Microsoft, chercheurs universitaires en sciences cognitives, AGEFIPH (RHF), RC Conseils, OMX Conseils, CORIDYS, Dyslexie France, AGIR abcd...
  • Prépa- apprentissage et qualification: CFA et GRETA de l'Académie de Nice, GINGERMOON ...
  • Contrats en alternance : les entreprises et branches professionnelles dans les secteurs de la transition écologique

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UN PROJET SALUE PAR LE MINISTRE DE l'EDUCATION NATIONALE

Lors de sa visite dans notre académie le 5 novembre dernier les équipes ont eu l'occasion de présenter le projet au ministre de l'éducation nationale; Jean Michel BLANQUER ainsi qu'à Christian ESTROSI et Richard LAGANIER, recteur de notre académie.

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26 et 27 janvier 2022 : SÉMINAIRE DE LANCEMENT

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Le séminaire de lancement du projet s'est tenu les 26 et 27 janvier à Nice en la présence de tous les acteurs du comité de pilotage ; l'occasion pour tous de faire le point sur l'avancement du projet et des prochaines étapes à venir. Le calendrier et les objectifs définitivement validés, les équipes sont désormais prêtes à avancer ensemble sur ce beau projet !

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UNE VIDÉO POUR TOUT SAVOIR


CONTACT

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Guillaume CAIRASCHI responsable service R&D GIP FIPAN

04 89 08 51 30 / 06 22 84 38 43 - itinerairedestalents@ac-nice.fr

Stéphanie CHASTAING

Référente Handicap | Diversité, Égalité, Handicap | Recrutement, Maintien en emploi, aménagements raisonnables | RSE, QVT | Pouvoir d'agir, Habiletés

2 ans

Bonjour, Je suis très intéressée par ce type de projet et j'aimerai en savoir davantage. Pouvons-nous convenir d'un entretien téléphonique ? Merci de votre retour.

Dyslexie France se réjouit de participer au projet Itinéraire des Talents et de partager notre expertise sur les troubles dys auprès des différents interlocuteurs de ce projet: prescripteurs, mentors, établissements de formation, entreprises et les jeunes qui y participeront. Aidons tous ensembles ces jeunes à identifier leurs talents pour retrouver confiance en eux, afin de se lancer dans un projet professionnel plein d’avenir. #dyslexie #GIPFIPAN #Microsoft #agefiph #talents #diversité #Pôleemploi #apprentissages #Dyslexiefrance #AGIRABCD

AEB-INCLUSION SUD LUBERON Jessica Peretti

Fondatrice- vice présidente AEB-Inclusion Directrice ALSH Les mômes enchantés

2 ans

Bonjour pourriez vous m'envoyer les informations par mail. Je partagerai aux coordinatrices de parcours de soins de notre réseau de santé Résodys spécialisé dans les troubles des apprentissages des secteurs de Toulon et Nice resodys@neurodyspaca.org Merci Cordialement

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