Pr(ose) nº9: "L'autre, un ancrage?"

En ce moment, (ceux qui me suivent sur les réseaux n'ont pas pu rater l’info ;), j’anime des ateliers “découverte” pour faire connaître mon activité (OSE).

Je suis, en effet, convaincue que la meilleure façon d'appréhender la singularité d'une approche, est de l’expérimenter.

J'ai notamment à coeur de faire tester aux participants une des spécificités qui est l'alliance entre l'individuel et le collectif.

La dimension individuelle est forte dans le sens où chaque participant vient pour une raison personnelle et avec un objectif qui lui est propre.

Leur leitmotiv est de prendre du temps pour elles, pour sortir la tête de leur quotidien.

C’est donc, en premier lieu, un moment de parenthèse, de déconnexion qu'elles viennent s'offrir.

Mon but à moi, à travers (OSE) est de les reconnecter à elles. Et notamment à leurs besoins. 

La qualité du lien à soi mais également aux autres fait, effectivement, partie intégrante de mon approche.

Mes accompagnements intègrent donc des moments collectifs, par petit groupe de 4 à 8 personnes.

Je suis plutôt de celles qui pensent que l’autre n’est ni un enfer, ni une menace.

L'autre peut même devenir un profond ancrage.

Je l’ai expérimenté à titre personnel et professionnel ces 2 dernières années en suivant plusieurs accompagnements collectifs comme Switch Collective, une formation de prof de yoga ou encore une formation aux outils de coaching (Ecole La Suite).

J’ai ainsi pu découvrir et ressentir la puissance du groupe, quand elle est mobilisée à bon escient et dans un objectif commun. Loin de nous faire perdre du temps ou de l'énergie, le collectif devient alors un vrai levier d’apprentissage sur soi et de dépassement de soi.

J’ai beau en faire régulièrement l'expérience dans le cadre de mon activité, je suis toujours autant émerveillée par ces moments précieux ou l'altérité devient non plus une menace mais un allié pour se rencontrer vraiment.

Ces moments où un participant s’autorise, par exemple, à exprimer ce qu’il n'a jamais osé dire dans sa sphère privée, où il s’ouvre à de nouvelles idées alors que les siennes semblaient arrêtées, où il se sent reconnu et valorisé dans son unicité.

La magie a encore opéré dimanche pendant l'atelier que j'animais à l'Espace Flesselles.

Les participantes traversaient un moment de vie assez similaire, mais chacune, de façon bien singulière.

Or, le cadre de confiance et de confidentialité a permis de créer les conditions favorables à l’échange, au partage, à l’entraide entre elles.

Elles sont reparties “apaisées”, “dynamisées”, “en se sentant moins seules”.

En 2h30, c’est déjà beaucoup. 

C’est peut-être même l’essentiel par les temps qui courent.

On peut en effet se demander pourquoi l'esprit concurrentiel nous semble parfois plus évident que le lien aujourd’hui ?

Pourquoi face aux enjeux individuels et collectifs que nous rencontrons, ces moments authentiques de partage et d’entraide se font-ils encore si rares ?

Une équipe, pour fonctionner, doit avoir des règles, mais cela n’est pas suffisant.

Les équipes de foot en sont la preuve. Certaines fonctionnent et excellent, d’autres non.

Il en est de même dans les entreprises. 

Je crois que l’envie de la jouer collectif n’est pas donnée à tout le monde.

Cela se prépare, cela se construit.

Cela nécessite de permettre à chacun d’identifier et d’exprimer sa singularité, en toute confiance.

Cela nécessite que les compétences et talents de chacun soient reconnus puis mobilisés au bon endroit et au bon moment.

Sans crainte de compétition malsaine, sans recherche d'un consensus collectif bien souvent inefficace.

Je ne pense pas que mon approche soit utopiste.

Je ne parle pas d’une empathie forcée pour l’autre.

Nous ne sommes pas une équipe car nous sommes d'accord.

Nous formons une équipe dès lors que nous nous écoutons, que nous nous respectons et que nous trouvons, ensemble, des solutions.

Si cette approche du collectif, à travers la pleine expression et appréciations, de sa singularité, vous parle, je serais ravie de vous faire découvrir mon approche le temps d'un atelier ou d'un accompagnement.

Plusieurs options s’offrent à vous :

👉 Participer à un prochain atelier "Découverte" à Nantes

Prochaine date : le dimanche 06/03 de 10h à 12h30 à l’Espace Flesselles (Centre Ville)

Tarif de lancement - 39 € les 2 h 30

👉 Rejoindre la prochaine “Team” METAMORPH(OSE) à Nantes.

Cet accompagnement de 12 semaines en présentiel s'adresse à toute personne en réflexion pro ou perso qui souhaite retrouver de la joie et de l'élan pour cheminer vers plus d'épanouissement.

👉 Rejoindre la prochaine “Team” GRANDI(OSE) en distanciel. 

Cet accompagnement de plusieurs mois s'adresse à toute personne en réflexion pro ou perso qui ressent le besoin d’un suivi personnalisé tout en ayant des moments de réflexion / partage collectif avec un groupe de pair.

👉.Organiser un atelier OSM(OSE) en collaboration avec votre entreprise/ votre organisme ?

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