Quand l'engagement booste les performances de l'entreprise
Depuis plusieurs années, nous vivons dans un monde en perpétuelle évolution (compétitivité, mondialisation, ubérisation, réglementation, …). Ce mouvement permanent est ancré pour des décennies et aucun retour en arrière ne peut être envisagé. Face à cette mutation des modèles de nos sociétés, la connaissance de son marché et le savoir-faire de l’entreprise deviennent insuffisants. Pour maintenir ses positions sur son marché et assurer sa croissance, l'entreprise doit activer de nouveaux leviers.
Et en premier lieu, le levier humain ! Démotivation, imperfection dans le leadership, absence d'écoute, créativité bridée, déficience de la reconnaissance sont autant de freins à la performance de l'entreprise. Comment y remédier ? en s'appuyant sur les hommes et en imaginant de nouvelles formes d'organisation, de management. Chaque collaborateur peut apporter sa pierre au développement de son entreprise, devenir un acteur de la création de valeurs bien au-delà du travail pour lequel il est est rémunéré.
Depuis plusieurs années, les études* démontrent que les résultats de nos entreprises sont trop souvent impactés par un niveau d’engagement beaucoup trop faible ! En France, encore l'année passée, ces mêmes études démontrent que seuls 6% des collaborateurs sont réellement engagés et 25% sont fortement désengagés ! Conséquences : rentabilité moindre, fort niveau de turnover, taux d'absentéisme élevé, satisfaction clients en berne, ... Aujourd'hui, il est possible de quantifier les pertes du profit correspondent à ce faible niveau d'engagement ! et les chiffres sont alarmants... ils représentent l'équivalent d'un gain de profitabilité de presque 10%...
En synthèse, la (re)considération de l'humain comme levier de performance est une réalité dans ce monde de l'entreprise en perpétuelle évolution...
Pour en savoir plus, vous pouvez vous inscrire à aux Ateliers-Conférences sur ''Engagement & Performances'' qui auront lieu à La Rochelle et dans de nombreuses autres villes de France le 28 novembre.
(*) Etudes Gallup 2017
𝗗𝗥𝗛 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐁&𝐁 𝐖𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐧 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞 𝐞𝐭 𝐁&𝐁 𝐒𝐰𝐢𝐭𝐳𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝 et Partner Load Escape SAS -Live Escape Game (77)
5 ansCe 28 novembre,, je te souhaite de trouver l'écho que ton propre engagement mérite. Je sais d'avance que les participants à ton atelier seront interpellés par ce qu'ils ressentiront...au delà des mots