Quelle belle 18ème année !

Comment aurions-nous pu faire pour prévoir que RegionsJob battrait encore ses records avec des pourcentages à deux chiffres (+18%) dans cette incroyable année 2017 ? Je n’ai malheureusement pas la réponse et celle-ci m’aurait pourtant bien aidé pour la préparation de mon budget 2018…

L’année 2017, nous avons passé le cap des 100 millions de visites sur nos différents sites dédiés aux communautés Cadres, Régionales, Ile de France et Digitale, et une croissance des mises en relation candidat/recruteur qui approche les +50% sur 12 mois.

C’est une superbe réussite collective de 200 salariés formidables, chacun avec leurs compétences propres, dans tous les domaines du digital, du marketing et de la vente qui s’activent chaque jour pour optimiser, s’améliorer, se réinventer, s’adapter à un environnement très concurrentiel qui bouge à une vitesse impressionnante. Ils ont fait du super boulot.

C’est aussi une belle marque de confiance et de fidélité des candidats vis-à-vis de nos services. Merci à eux. Ils continuent à adhérer à cette approche segmentée par communauté que nous avions pris dès le départ avec le lancement de OuestJob il y a 18 ans. Les attentes d’un vendeur à Lille, d’un directeur financier à la défense, d’un technicien de maintenance dans un grand groupe et d’un développeur dans une startup ne sont pas les mêmes, et notre adaptation à chacun d’eux doit rester notre force, notamment face à des acteurs internationaux souvent trop uniformes.

Aujourd’hui sur nos services, un candidat postule ou montre son CV à une entreprise chaque seconde de chaque journée, et la représentation temps réel (que j’adore !) montre au-delà des chiffres, la diversité des personnes de tous horizons et de toutes sortes de qualification que nous aidons chaque jour dans leur démarche de changement de job. Nous sommes passé d’un acteur local aidant quelques milliers de personnes, à la place de 2ème acteur national utilisé par des millions de personnes, tout en gardant notre implantation en Bretagne, nos têtes plongées dans l’univers du digital et l’envie de rendre service aux candidats comme aux recruteurs.  

C’est pour eux que nous travaillons tous les jours, pour qu’ils aient tous les outils pour mieux choisir entre différentes entreprises celle qui leur conviendra, à chacun des cycles de leur vie professionnelle, et pour les accompagner dans la recherche du job où ils auront le sourire.

Et ça nous donne envie de continuer en 2018 !