Quelle stratégie en apprentissage pour 2017 ?

Les chiffres de l'apprentissage en 2015 viennent d'être publiés pour la DARES et ils montrent une nette augmentation de la signature des contrats d'apprentissage, que nous le savons, s'est confirmée en 2016 notamment grâce aux TPE PME et au secteur public. Les chiffres 2015 de l'apprentissage

L'analyse de ces chiffres est toujours intéressante surtout en janvier où il est temps de penser sa stratégie d'apprentissage et plus généralement d'alternance pour l'année à venir et donc de :

• Réaliser le bilan de votre campagne 2016
• Effectuer les scénarii pour identifier le pourcentage d'alternants souhaités par rapport à votre effectif
• Mener une réflexion stratégique sur la répartition de votre taxe d'apprentissage
• Décider des proportions entre contrats d'apprentissage et de professionnalisation
• Trouver le ou les moyens de vous mettre en valeur pour mieux attirer les alternants (Marketing RH / Community management)

Grâce à tous ces éléments, votre stratégie "Alternance" ne sera que plus visible, qualitative et efficace. Restera ensuite à bien la diffuser en interne et externe puis à bâtir un bon retro planning pour la mettre en musique.