Questions/Réponses : 3 idées reçues sur la RSE 🧐
Société Pérenne
Label RSE créé par des chefs d'entreprise pour la performance des entreprises. Pensé pour prendre en compte l'ensemble d
En 2024, une entreprise doit prioriser la RSE : vrai ou faux ?
Aujourd’hui, la notion de RSE est de plus en plus employé et mise en place dans les stratégies d’entreprises.
💡 La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est définie par la Commission européenne comme la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu'elles exercent sur la société (Economie - Social - Environnement)
Tandis que certaines entreprises ont pris conscience de l’importance d’une démarche RSE dans l’entrepreneuriat, d’autres restent réticentes et sensibles aux idées reçues qu’elles entendent.
Aujourd’hui, nous allons développer 3 idées reçues qui sont courantes afin de faire un point sur ce qui est vrai ou faux.
💭 1ère idée reçue :
“La RSE, c’est principalement qu’une affaire d’environnement”
FAUX.
La RSE repose sur 3 piliers qui doivent être pris en compte à part égale.
C’est une démarche qui vise à équilibrer à la fois les enjeux économiques, sociaux et environnementaux de l’entreprise.
Certes, les enjeux environnementaux sont parfois davantage priorisés car ils répondent à des actions “d’urgence” à mettre en place en raison du dérèglement climatique.
Néanmoins, les enjeux sociaux et économiques doivent tout autant figurés dans votre démarche RSE.
💡 La norme ISO 26000 est le premier standard international en matière de RSE, publié en 2010. Elle propose des lignes directrices pour mener une démarche RSE.
Cette norme permet :
Et elle repose autour de 7 thématiques centrales :
Conclusion : La RSE ne repose donc pas uniquement sur l’environnement mais prend en compte tous les aspects essentiels aujourd’hui pour assurer la pérennité d’une entreprise.
💭 2ème idée reçue :
“La RSE est destinée seulement aux grandes entreprises”
FAUX.
La RSE est destinée à toute entreprise !
Au départ, la RSE a été imposée aux grandes entreprises afin de surveiller leurs impacts environnementaux et sociaux.
💡 La loi Grenelle II oblige les entreprises cotées en bourse et les entreprises de plus de 500 salariés ou générant plus de 100 millions d’euros de chiffre d’affaires de fournir un “reporting extra-financier” (reporting RSE) annuel.
Toutefois, il est essentiel de rappeler que la RSE est avant tout une question d’état d’esprit et de vision, qui peut donc concerner toutes les entreprises quelqu’en soit la taille.
Pour toutes entreprises, s’engager dans une démarche RSE permet d’investir dans l’avenir et de pérenniser l’entreprise.
Conclusion : La RSE n’est donc pas uniquement destinée aux grandes entreprises mais, est une stratégie, ligne directrice, à mettre en oeuvre au sein de son activité.
💭 3ème idée reçue :
“La RSE est une simple opération de communication”
FAUX.
Certaines personnes pensent que la RSE est juste un moyen pour les entreprises de se donner une image "verte" ou "responsable" sans vraiment changer leurs pratiques en profondeur, notamment par les stratégies de greenwashing.
Cependant, la vraie démarche RSE va bien au-delà d'une simple communication. Elle repose sur des actions concrètes et mesurables qui visent à avoir un impact positif.
La communication autour de la RSE est importante, car elle permet de montrer aux parties prenantes (clients, partenaires, employés) les efforts réalisés. Cependant, cette communication doit être transparente et basée sur des réalisations tangibles.
Conclusion : En résumé, la RSE n'est pas seulement un discours, c’est surtout une façon pour les entreprises d’agir de manière plus responsable tout en informant honnêtement sur leurs progrès.
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