Réflexions sur 2024 et perspectives pour 2025!

Bienvenue dans notre édition de décembre!

Alors que nous terminons une année 2024 riche en événements, nous sommes ravis de revenir sur tout ce que nous avons accompli ensemble et de vous donner un aperçu de ce qui nous attend en 2025. Ce numéro célèbre nos progrès collectifs, partage les histoires de nos membres et met en lumière les opportunités à venir pour nous permettre d’avancer. Merci d’être un élément essentiel du parcours de TEN alors que nous travaillons vers un avenir encore plus inclusif et équitable pour les communautés 2SLGBTQI+ partout au Canada!

Faits marquants du mois de décembre et récapitulatif de fin d'année

Principaux faits marquants de 2024

Alors que nous terminons l’année, nous sommes fiers de revenir sur certaines étapes incroyables qui démontrent le pouvoir de l’action collective.

Premières historiques: En février, nous avons organisé le Sommet national sur l'avenir des Noirs 2SLGBTQIA+ à Ottawa, le plus grand rassemblement de leaders, d’activistes et d’organismes à but non lucratif noirs 2SLGBTQI+ au Canada. Ce sommet a abordé les lacunes attendues depuis longtemps dans les services spécifiques aux Noirs et aux 2SLGBTQI+, en faisant entendre la voix des gens et en élaborant des stratégies pour un avenir plus équitable. De plus, notre collaboration avec le groupe de travail fédéral chargé de la révision de la Loi sur l’équité en matière d’emploi a donné lieu à un engagement sans précédent : les communautés noires et 2SLGBTQI+ sont désormais reconnues comme des groupes protégés désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Il s’agit d’un changement monumental pour l’inclusion au travail au Canada.

Renforcement des capacités et du leadership: Au cours de 68 événements et programmes, TEN a soutenu plus de 700 organisations membres cette année. Parmi les faits marquants, on peut citer :

• Le Leadership Bootcamp : une formation virtuelle de deux jours qui a doté 27 dirigeants de compétences en matière de culture d'entreprise, de gestion financière et de conception de programmes.

• Le Programme de Mentorat: Mettre en relation des dirigeants expérimentés avec 23 organisations membres pour fournir des conseils personnalisés et favoriser la croissance.

• Ateliers de gestion financière : Offrir des outils essentiels pour aider les organisations à diversifier leurs revenus et à naviguer le Fonds de Finance Sociale de manière efficace.

Plaidoyer en action:

En 2024, TEN est restée fidèle à son engagement en matière de plaidoyer, s'opposant résolument à la haine sous toutes ses formes, de l'opposition à la législation anti-trans à la condamnation des injustices mondiales. Au cœur de ces efforts se trouvait le Rainbow Resilience Fund, qui a apporté un soutien direct à 22 organismes à travers le Canada. Cette initiative a permis aux communautés de lutter de front contre les crimes haineux contre les 2SLGBTQI+ tout en favorisant des espaces plus sûrs et plus inclusifs qui favorisent la résilience et l’équité.

Grâce à ce fonds, les organismes bénéficiaires ont lancé des projets transformateurs axés sur l’éducation, la prévention et la guérison, améliorant ainsi la force collective et l’impact des communautés 2SLGBTQI+ à l’échelle nationale. Ces efforts reflètent l’engagement de TEN envers l’action concrète et une vision d’un avenir où chaque individu peut s’épanouir en toute sécurité et dignité.

Félicitations à nos Récipiendaires:

1. TransCare+  a reçu 24 630 $
2. Black Pride YYC a reçu 25 000 $
3. Rights for all LGBTIQ+ Refugees In Canada Now Society a reçu 25 000 $
4. The Pride Centre of Edmonton a reçu 25 000 $
5. Fernie Pride a reçu 25 000 $
6. Leave Out Violence (LOVE) Society BC a reçu 25 000 $
7. Vancouver Pride Society a reçu 25 000 $
8. Alter Acadie NB a reçu 25 000 $
9. Northern Mosaic Network & Qmunity Camp NWT a reçu 25 000 $
10. African Centre For Refugees a reçu 25 000 $
11. Maggie’s Toronto Sex Workers Action Project a reçu 25 000 $
12. M4BJ/Wildseed Centre for Art & Activism a reçu 24 981 $
13. Project Agape a reçu 25 000 $
14. Uplift Black a reçu 24 875 $
15. Gender Affirming Care Prince Edward Island Inc. a reçu 24 750 $
16. Peers Alliance a reçu 24 300 $
17. AIDS Community Care Montreal (ACCM)/SIDA Benevoles – Montréal a reçu 16 500 $
18. Juritrans a reçu 24 967,44 $
19. Nous ne serons pas sages a reçu 25 000 $
20. Queer Yukon Society a reçu 20 500 $

Création de coalitions et partage des connaissances:

Grâce au projet collaboratif Building Bridges: Anti-Racism, Indigenization, and Faith in the 2SLGBTQI+ Community, et sous l’impulsion du Réseau Enchanté en partenariat avec Egale Canada et Rainbow Faith & Freedom, des modules d’apprentissage complets ont été élaborés. Ces ressources abordent le racisme structurel, favorisent la compréhension culturelle et promeuvent des espaces plus sûrs et inclusifs pour les groupes marginalisés, en particulier dans les contextes religieux et culturels divers. Ces efforts continuent de permettre aux organisations de prendre des mesures concrètes en faveur de l’équité et de l’inclusion.

Cette année a également marqué la publication du rapport Mapping Canada’s 2SLGBTQI+ Movement report, élaboré en collaboration avec le Social Innovation Lab de l’Université de la Saskatchewan. Ce rapport essentiel offre une analyse approfondie des capacités, des activités et des besoins des organisations 2SLGBTQI+ à l’échelle nationale. De plus, deux boîtes à outils de création de coalitions ont été introduites pour aider les organisations à forger des partenariats plus solides et à mener à bien des actions de plaidoyer intersectionnelles. En favorisant la collaboration avec des partenaires clés et en créant des ressources, ces initiatives créent un mouvement 2SLGBTQI+ plus connecté et plus résilient à travers le Canada.

Perspectives d'avenir pour 2025

1. Élargissement du programme d'appels en réseau avec de nouveaux thèmes

Le Programme Network Calls se poursuivra jusqu'en 2025, avec de nouveaux thèmes sur les questions émergentes en matière de santé, de sécurité et de défense des droits. Rejoignez-nous dans ces discussions cruciales pour aider à façonner l'avenir du plaidoyer 2SLGBTQI+.

2. Événements à venir et ateliers de développement des compétences

À partir de début 2025, nous lancerons des ateliers et des événements axés sur le développement du leadership, la création de coalitions et le plaidoyer politique. Des nouveaux venus aux membres de longue date, ces sessions offrent quelque chose à chacun alors que nous travaillons à approfondir notre impact collectif.

3. Développer le projet « Retour aux racines »

Nous sommes ravis d’annoncer l’expansion du projet Retour à nos Racines en 2025. Cette prochaine phase s’appuiera sur l’élan de 2024, en permettant aux organisations et aux dirigeants noirs 2SLGBTQI+ de favoriser un changement inclusif partout au Canada.

Ressources et outils pour les membres

Cadre de lutte contre l’oppression et le racisme

Prêt à faire passer votre engagement en faveur de l’équité au niveau supérieur ? Notre nouvelle trousse à outils est conçue spécifiquement pour les organisations 2SLGBTQI+ des communautés rurales et éloignées. Cette ressource vous guide dans une auto-réflexion significative sur le privilège et propose des étapes pratiques pour vous engager activement dans un travail antiraciste, décolonial et anti-oppression. Que vous soyez novice dans ces concepts ou que vous cherchiez à approfondir votre impact, ce cadre permettra à votre organisation de favoriser un environnement véritablement inclusif et équitable.

Boîte à outils d'alphabétisation sur le financement rural 2SLGBTQI+

Vous souhaitez accroître votre financement et assurer un avenir durable à votre organisation ? Découvrez « Étapes pour diversifier le financement de votre organisation », notre dernière trousse à outils conçue pour aider les organisations 2SLGBTQI+ rurales et éloignées à améliorer leur santé financière. Cette trousse à outils couvre une gamme d’options de financement, d’étapes de planification stratégique et d’approches innovantes pour augmenter les revenus durables. Équipez votre organisation des connaissances nécessaires pour renforcer la stabilité financière et avoir un plus grand impact dans votre communauté.

Merci et joyeuses fêtes

Alors que l'année 2024 touche à sa fin, nous tenons à remercier chaleureusement chaque membre, partenaire et allié de la communauté TEN. Votre dévouement et votre soutien rendent tout notre travail possible. Nous vous souhaitons de joyeuses fêtes et un bon début d'année 2025 !

Rejoignez le mouvement avec le réseau Enchanté

🌈 Qui nous sommes: Le Réseau Enchanté soutient plus de 200 organisations 2SLGBTQI+ à travers le Canada, établissant des liens, augmentant l'impact et favorisant un changement systémique.

Nos travaux sont axés sur :

• Soutenir nos membres, notamment dans leur travail visant à accroître leur capacité organisationnelle, afin qu'ils puissent avoir un impact plus important dans leurs communautés en fournissant efficacement des services et du soutien ;
• Réduire les cloisonnements en mettant en réseau nos membres et en favorisant la collaboration ;
• Et s'engager auprès des bailleurs de fonds et des gouvernements pour défendre les intérêts de nos membres et partager ce dont ils ont besoin pour servir leurs communautés.

📚 Explorez Nos Resources: Accédez à des boîtes à outils, des guides, et des meilleures pratiques adaptés pour renforcer les organisations 2SLGBTQI+. 🗓️ Participez à nos ateliers : acquérez des compétences et des connaissances grâce à nos séances de renforcement des capacités.

Bootcamp de leadership exécutif

💸 Opportunités de financement: Découvrez les programmes de subventions et de microfinancement pour soutenir vos initiatives.

📩 Restez connecté: Abonnez-vous à notre newsletter pour être informé des événements, des ressources et des opportunités de financement.

Pourquoi devenir membre?

• Opportunités de réseautage: connectez-vous avec des organisations à l'échelle nationale pour partager des idées et collaborer sur des initiatives.
• Renforcement des capacités: accédez à des programmes, des ateliers et des ressources sur mesure pour renforcer l'impact de votre organisation.
• Soutien au plaidoyer: bénéficiez de notre voix nationale en faveur de politiques et de ressources qui renforcent les communautés 2SLGBTQI+.
• Programmes exclusifs: participez à des opportunités de mentorat et demandez des micro-subventions pour soutenir vos initiatives.

Prêt à renforcer votre impact?

Joignez-vous à nous pour favoriser un réseau florissant et inclusif. Apprenez-en plus sur l'adhésion et postulez dès aujourd'hui sur www.enchantenetwork.ca.

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