Résultats du sondage : Quel bilan 2020 et perspectives 2021 des cadres?

Résultats du sondage : Quel bilan 2020 et perspectives 2021 des cadres?

INVEST RH, a réalisé la 7ème édition du sondage sur les perspectives de la nouvelle année:

 La fin d’année est une période propice à l’introspection, au bilan et aux bonnes résolutions. Coïncidant au vécu d’une année très spéciale qu’est l’année 2020, ce sondage est riche en enseignements sur le moral des cadres ainsi que leurs projections professionnelles sur l’année à venir  . 

Celui-ci est scindé en deux parties:

  • Le bilan professionnel de l’année précédente
  • Les perspectives , attentes et résolutions professionnelles pour la nouvelle année 2021


Aucun texte alternatif pour cette image
Globalement et sans surprise, l’année 2020 aurait été plutôt moyenne  à très mauvaise pour une bonne majorité des répondants ! ( 67%)

Les mots qui selon les répondants décrivent l’année 2020:

Confinement - Crise – Télétravail - Incertitude

La joie et la convivialité sont tout simplement reléguer en dernière position 

50% des répondants déclarent avoir plutôt apprécié la période du confinement !

Résultat surprenant , mais qui se justifie selon les témoignages sur l’impact du confinement comme une occasion inédite de prendre du recul et sortir de sa zone de confort :

« Malgré la situation inédite cette année c'était quand même une occasion pour revoir les choses, changer de perspectives et s'autoformer durant le confinement. »

Seulement 10% des répondants déclarent avoir changé d’employeur en 2020
 contre 13% ayant déclaré avoir été licencié

L’année 2020, une année de gel en terme de parcours et d’évolution de carrière avec 40% des répondants n’ayant eu aucun évènement majeur 


Aucun texte alternatif pour cette image
L’année 2021 sera l’année de la reprise et du retour à la normale (46%)
vision optimiste , alors que 28% estiment que ce sera une année plutôt difficile!

Pour la première fois, l’équilibre vie professionnelle / vie privée et le travail dans un climat de confiance , passent avant la rémunération en termes d’attente pour la nouvelle année!

L’année 2020 restera aussi dans les annales des RH comme étant la pire année connue depuis des dizaines d’années ! 

Malgré son impact très négatif , cette crise inédite a eu le mérite de donner l’occasion de prendre du recul , sortir de la zone de confort , donner plus d’importance aux valeurs humaines et du sens à sa vie sociale .

 Ceci ressort dans ce sondage où les attentes et résolutions individuelles sont principalement axées sur la famille, les relations sociales avant le matériel !! En effet pour la première fois depuis le lancement de nos sondages de fin d’année , la rémunération n’occupe plus la première place des attentes .

 Dans ce contexte d’incertitude et du manque de visibilité , c’est un climat de confiance, de stabilité et de sécurité qui est avant tout espéré en deuxième position des attentes après celui de la famille .

Téléchargez les résultats complets du sondage: Cliquez ici

Khouloud Sbâ El Alaoui

Business & Purchasing & Strategic Manager in Automotive Industry (+12 years experience)

3 ans

Merci pour le partage

Identifiez-vous pour afficher ou ajouter un commentaire

Autres pages consultées

Explorer les sujets