Réussir sa reconversion professionnelle : d'informaticien à gestionnaire des talents

Difficile aujourd'hui de savoir comment est ce que j'ai fais pour en arriver là, mais je peux vous garantir une chose , c'est l'une des plus belle aventure de ma vie. Après 5 années à étudier l'ingénierie informatique avec une spécialisation dans l'administration des réseaux , formation sanctionnée par un diplôme de Manager des Systèmes d'Information et Infrastructures de l'Institut d’Ingénierie Informatique de Limoges en France( formation délocalisée à l'Institut Universitaire de la Côte de Douala au Cameroun) grade de Master, j 'ai décidé de changer

Tout simplement parce que je ne me voyais pas toute ma vie être en train de parler à des machines, j'aimais le contact humain, aller vers les autres,découvrir leur potentiel et surtout le développer. J'avais déjà l’ingrédient nécessaire et suffisant : la passion.Plusieurs événements ont favorisé ce choix.

1 - 2013 fut l' année ou tout a basculé. Tout d'abord je commencerai par mon projet de fin d'étude au sein d'Orange Cameroun, ou je devais travailer sur un outil de mesure de la charge de travail des employés. Cette expérience m 'a permis de comprendre que le rendement et l'excellence en entreprise est conditionné par la passion et l'amour que les gens ont pour leur métier.

2 - Ensuite la même année l'UNESCO lance un concours de projet auquel j 'ai participé. Le projet proposé était "Explode your potential" Il était question de mettre en place des outils et infrastructures d'aide à la détection des talents et différents potentiels chez les jeunes dans le but de les accompagner vers la réalisation de ce pour lequel ils ont un talent naturel tout au long de leur vie. Le projet n 'avait pas été retenu mais ce fut une magnifique expérience.

3 - La même année je suis sélectionné pour participer au prestigieux programme Cameroon Leadership academy. Ce fut pour moi un réel voyage à la découverte de moi, de mon potentiel et de ma passion.J'y avais trouvé plusieurs réponses à mes interrogations et je pense que le moment de sauter dans le vide était arrivé. Une fois sorti de là, je n 'ai pas du tout hésité.

4 - 2014 fut réellement le début de mes activités en tant que Gestionnaire de Talents. L'opportunité m'avait été donné par le biais de Campus France Cameroun ou j 'ai passé trois belles années, années pendant lesquelles, je suis allé à la découverte des gens, de ce qui les passionnent réellement et sur la base de tous ses éléments , leur construire un parcours dans lequel ils peuvent s'épanouir, être heureux tout en étant utile pour les autres et pour leur communauté.

5 - 2014 nous avons lancé avec plusieurs amis le forum d'Orientation pour l'Insertion Professionnelle. Plate forme qui permet aux jeunes de rencontrer des personnes expérimentées et de pouvoir bénéficier de leur expérience.Rencontrer des ainés est une activités qui m 'a beaucoup apporter dans ma carrière. Personnellement à ce jour j 'ai rencontré plus de 40 Directeurs des ressources Humaines coachs et formateurs en fonction ou retraités. Cela m 'a beaucoup appris du métier, des bonnes pratiques et cela m 'a permis de m’approprier plus rapidement ma nouvelle casquette de Gestionnaire de Talents. A ce jour nous avons organisé 6 éditions et la dernière s 'est tenue le 27 mai 2017 à l'Institut Français de Douala au Cameroun.

6 - 2015 - 2016, Nous remportons à deux reprises la coupe du Cameroun de Gestion et management des Entreprises Global Management Challenge, et devons nous rendre à la Coupe du monde( 2015 Prague République Tchèque et 2016 Macao en Chine). Grâce à cette compétition, je sais aujourd'hui manager une entreprise et la conduire vers une rentabilité financière. Au delà de tout gérer une équipe et développer mes collaborateurs.

7 - 2017 Je suis invité comme conférencier et facilitateur d’atelier à la 1ère édition du Salon International de l'étudiant Africain ( SIEA) à N'Djaména au Tchad. Il était question de repenser ensemble l'Orientation des jeunes africains pour une meilleure insertion professionnelle. Ce fut une très belle expérience humaine, riche d'enseignements et surtout de partage d'expérience

8 - Au quotidien nous sommes dans les écoles du Cameroun pour sensibiliser sur l'Orientation Scolaire Académique et professionnelle auprès de nos jeunes frères. Car pour nous investir sur le développement du Capital humain reste la meilleure façon développer notre continent et la sortir du sous développement mental.

9 - Il est également important de savoir dire merci, et pour moi la meilleure façon est de penser à ceux qui sont dans le manque. Chaque année à travers le projet " Keep Hope", nous allons à rencontre des potentiels qui vivent dans des conditions de précarités. C'est à chaque fois un moment plein d'émotions.

10 - Quand je peux avoir une minute j'aime passer du temps à faire de la lecture aux enfants. C 'est toujours émouvant pour moi de me rendre compte à quel point leur imagination et leur esprit de créativité est immense. J'apprend énormément à chaque fois de leur expérience

11 - Comme sport je pratique du Tennis, c 'est une activité, qui a developpé en moi la rigueur , la persévérance et surtout l'excellence

12 - A tout ceux qui souhaitent réussir leur reconversion professionnelle, je souhaite beaucoup de courage, mais avant toute chose, se rassurer qu'ils sont armés de passion, de foi et de persévérance. Les épreuves, les échecs il y en aura toujours mais c 'est tout cela qui rend le parcours et la réussite agréable. Au moins je peux dire aujourd'hui avec certitude qu'il n'y a rien de plus beau au monde que d'être payer pour faire ce que l'on aime. Aujourd'hui j'occupe la fonction de personne ressource en Information et Orientation au sein du Lycée Français Dominique Savio de Douala. Par de biais de cette expérience j'ai opportunité de construire les parcours des jeunes.Je rend grâce à Dieu pour m'avoir montrer ce chemin et je souhaite qu'il en fasse autant pour vous.Car c'est ensemble que nous allons nous construire.

Je reste ouvert à toutes les opportunités , du moment ou elles cadrent avec mon projet de vie: découvrir, développer et former le capital humain africain.