Responsable des ressources humaines

Nous recherchons présentement un Responsable des ressources humaines afin de combler un remplacement de congé de maternité.

Notre cliente est située sur la rive-sud de Québec (à proximité des ponts). Spécialisée dans la fabrication industrielle de produits d’éclairage, elle se distingue parmi les leaders en Amérique du nord.

 Responsabilités:

• Supporter l’équipe de direction dans tout le volet recrutement et processus de dotation: affichage de postes, pré-sélection, entrevues, accueil et intégration des employés)
• Suivi administratif des activités de formation, en lien avec les politiques de l’entreprise et les lois sur la formation de la main d’oeuvre
• S’assurer de maintenir à jour les dossiers des employés en ce qui a trait aux assurances collectives, CNESST, informations personnelles, banques de vacances, etc.)
• Agir à titre de personne ressource pour toutes informations à transmettre au personnel concernant notamment la paie et les avantages sociaux
• Coordination et suivi des correctifs et changements reliés aux politiques RH, à la rémunération, aux avantages sociaux (régime de retraite), responsable des communications internes adressées aux employés
• Supporter les gestionnaire dans les processus de départ des employés (formulaires et procédures à suivre)
• Implication dans la planification des activités de bien-être des employés en collaboration avec les responsables délégués
• Effectuer toutes tâches connexes au département de ressources humaines

Qualifications requises:

• Détenir une formation collégiale en resources humaines combinée à une expérience significative de 3 ans dans un poste similaire – ou toute autre expérience et formation jugée pertinente
• Bien connaître les différentes ressources à sa disponibilité et sources d’information dans le but de fournir un service adéquat aux différentes demandes (ex.: lois, normes, législation, etc.)
• Posséder un haut niveau d’initiative et être pro-actif
• Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de planification
• Être doté d’un bon jugement et d’une attitude positive

Conditions offertes:

• Salaire offert en fonction de l’expérience se situant entre 40K et 44K par année
• Horaires de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi – flexibilité d’horaires pour les heures d’arrivée et de sortie
• Possibilité d’effectuer du télé-travail lors d’absences justifiées pour raisons de maladies, tempêtes, etc.
• Stationnement gratuit
• Équipes de travail dynamiques, ambiance saine et agréable

Si ce contrat vous intéresse, veuillez acheminer votre CV à l’adresse suivante: carrieres@cibleconseilsrh.com