Salarié porté : Comment s’intégrer dans une entreprise cliente ?

Chaque mission en portage salarial vous donne l’occasion de rencontrer une nouvelle équipe. En vue d’une collaboration de plusieurs mois, réussir votre intégration constitue un enjeu important pour le bon déroulement de la mission. Cela démontre votre capacité d’adaptation et vous permet de tisser des liens de confiance dès le départ. Découvrez nos conseils pour bien s’intégrer dans une entreprise cliente quand on est salarié porté.

Comprenez la culture et les valeurs de l’entreprise

D’une entreprise à l’autre, l’organisation, les process et la culture diffèrent. S’intéresser à la société pour laquelle vous allez réaliser une mission est une première étape à ne pas négliger. Une recherche rapide vous donnera des renseignements sur le contexte économique de l’entreprise, sa clientèle, ses valeurs et tout ce qui fait son identité. Ces informations vous aideront à mieux connaître votre client, cerner ses besoins et répondre à ses attentes. Cette démarche marquera aussi l’intérêt et la considération que vous portez à cette entreprise et favorisera votre intégration. Une fois que la mission a démarré, prenez le temps d’observer le fonctionnement de l’entreprise, les interactions entre les membres de l’équipe et les processus en place.

Présentez vos missions, vos responsabilités et vos objectifs

Votre client a certainement évoqué votre arrivée avec vos futurs collaborateurs, mais difficile de savoir comment votre mission leur a été exposée en amont. Pour que tout le monde dispose des mêmes informations concernant le projet et le rôle que vous allez occuper, prenez un moment pour vous présenter à toute l’équipe. En étant clair sur le contenu de votre mission, vos responsabilités et les objectifs à atteindre, vous leur permettez de bien comprendre pourquoi on a fait appel à vous et quelle est votre position au sein de l’équipe. Par ailleurs, le fait de vous présenter, de raconter brièvement votre parcours et vos précédentes expériences est une façon de briser la glace. Vous posez les premières pierres d’une collaboration qui se veut harmonieuse et constructive.

Apprenez à connaître votre équipe

Vous avez fait le premier pas en vous présentant à l’équipe. Par la suite, soyez ouvert et coopératif, les collaborateurs vous le rendront ! N’hésitez pas à engager la conversation avec les salariés de l’entreprise et à faire connaissance avec ceux qui se montrent réceptifs. Sans vous montrer trop curieux, posez des questions pertinentes qui démontrent l’intérêt que vous portez à leur métier. Certes, vous êtes là pour travailler, mais en participant aux échanges formels et informels, vous découvrirez la personnalité et la façon de s’exprimer de vos collaborateurs. La communication n’en sera que facilitée. Votre statut de salarié porté vous offre une autonomie et une liberté d’organisation auxquels peu de salarié peuvent prétendre. Pour autant, soyez présent et évitez de travailler dans votre coin si vous voulez être identifié et vous faire rapidement une place dans l’équipe. 

Réalisez régulièrement des feedbacks de votre mission

Vous vous êtes rapidement adapté, vous participez aux points d’équipe et le projet avance bien. L’erreur serait de continuer tête baissée sans faire de bilan régulier sur le déroulé de la mission. Les feedbacks sont importants et ils ont plusieurs avantages. D’une part, votre équipe et la hiérarchie apprécieront de connaître l’avancement du projet. D’autre part, si l’un de vous venait à s’écarter des attentes, une communication régulière vous ramènerait rapidement sur le bon chemin ! Enfin, les retours constructifs sur votre travail sont toujours utiles et pourront être des leviers de progression intéressants. 

Cadres en Mission vous accompagne pour une intégration réussie

S’il y a bien un avantage à être salarié porté, c’est que vous n’êtes pas seul. Vous pouvez compter sur votre société de portage salarial pour vous accompagner dans les différentes étapes de votre vie de freelance d’indépendant en portage. Chez Cadres en mission, nous proposons à tous nos adhérents un accompagnement personnalisé, grâce à des services sur-mesure.

Vous avez accès à un panel de formations pour parfaire vos compétences et votre savoir-être. Ainsi, chaque consultant, débutant ou confirmé, peut accéder aux différents modules. 

La bonne intégration d’un salarié porté au sein d’une équipe nécessite des compétences professionnelles solides et une aptitude à s’adapter rapidement à un nouvel environnement. En suivant nos conseils et en bénéficiant de l’accompagnement personnalisé de Cadres en mission, vous mettez toutes les chances de réussite de votre côté.

Une question sur le portage salarial ?