Stratégie de gestion des conflits au travail

85% des salariés interrogés admettent avoir déjà été confronté directement à un conflit sur leur lieu de travail, mais seulement 10% de nos collaborateurs sont formés à appréhender ce type de situation anxiogène et délétère pour l'ambiance et la qualité de vie au travail.

Les avantages à sensibiliser vos collaborateurs :

1.Régler les vrais problèmes (management franc et direct)

2.Apporter des changements positifs (idées d'améliorations)

3.Encourager la créativité et l'innovation (prise de décision)

4.Développer la cohésion et l'appartenance à un groupe

Si vous souhaitez aborder cette thématique au sein de votre entreprise, je vous diverses solutions en fonction de vos problématiques. N'hésitez pas à me contacter !