T'es où ?
Les avancées technologiques rendent le recours aux dispositifs de géolocalisation de plus en plus fréquent.
Mais attention au(x) but(s) recherché(s)...
Il peut s'agir d'assurer la sécurité du salarié, du véhicule ou des marchandises transportées, de contrôler le temps de travail (lorsqu'il n'existe aucun autre dispositif de contrôle), de pouvoir justifier la facturation des prestations de transport...
En aucun cas le service de géolocalisation ne peut être utilisé pour contrôler en permanence un salarié ou encore pour vérifier s'il respecte les limitations de vitesse.
Mais que faire si vous vous apercevez que celui-ci s'arrête chaque jour au même endroit alors qu'aucune livraison ou prestation n'y est prévue, voire si vous constatez que le salarié a mis à peine 1 heure pour parcourir 160 kilomètres ?
Vous n'en savez rien ! N'hésitez pas à nous interroger.
Cabinet WALLART RUELLAN