Top management et vie de famille (english below)

Isabelle Barth a mené de front avec la même exigence sa vie professionnelle et personnelle. Dans cette seconde vidéo, elle m’explique comment son souci d’efficacité lui a parfois joué des tours dans ses relations professionnelles.

UN ÉQUILIBRE PLUS DIFFICILE POUR LES FEMMES : « Les mères de famille ont plus tendance à optimiser sa pause déjeuner en pratiquant du sport ». Même si le congé paternité montre une évolution des moeurs, la femme s’occupe majoritairement plus des enfants. Dans une souci d’efficacité, j’ai sous-estimé l’importance des moments informels et de la diplomatie dans mes fonctions de dirigeante. Je pense que j’ai fait des erreurs de management. En refusant de partager un repas, la personne peut rester figée sur des représentations (Isabelle ne veut pas passer du temps avec moi à table…). On a la culture des longues heures en France. Le temps au travail n’est pas le temps du travail, ce qui explique en partie les inégalités femmes-hommes. Les hommes restent plus longtemps au travail que les femmes. »

00:00 Quelle est la place de la pause café ou du petit déjeuner professionnel ?  01:26 Que pensez-vous des entreprises qui organisent des petits déjeuners ? 02:47 Comment le repas a pu changer le regard que vous portiez sur des collaborateurs ? 05:00 En préparation de l’interview, vous m’avez dit que privilégier la salle de sport au repas d’affaires était mal vu. Par qui est-ce mal vu et est-ce encore le cas ? 07:06 Comment se créer la cohésion d’équipe dans les pays du Nord sans pause déjeuner ? 07:47 Quelles sont vos 3 meilleures excuses pour fuir un repas d’affaires ?  08:19 Vous m’avez dit « ça m’a joué des tours de refuser certains déjeuners » Pourquoi ?

LA GASTRONOMIE EST UNE COMPÉTENCE RELATIONNELLE : Le repas est au coeur des événements et des relations professionnelles. Les jeunes commerciaux n’ont pas toujours les bons mots ni les bonnes manières pour être votre meilleur ambassadeur. Réservez un de mes ateliers pour optimiser la performance de vos repas professionnels. Une idée pour votre prochain séminaire ou l’intégration de vos nouveaux talents ? J’ai hâte d’en savoir plus sur vos équipes : bonjour@populence-academy.com

ATELIER #1 INITIATION : enrichir sa confiance et son leadership. ATELIER #2 PERFECTIONNEMENT : démultiplier les opportunités commerciales ATELIER #3 CULTURE FRANÇAISE : enrichir son savoir-être

L’IMPORTANCE DES REPAS POUR UN MANAGER ET SON ÉQUIPE : « On ne vas pas se dire les choses de la même façon mais ce qui compte est de communiquer. Qu’il s’agisse d’un petit déjeuner, d’un apéro, d’une pause café ou déjeuner, le manager doit prévoir ces moments. Tout ce qui est informel est essentiel. Un nouveau talent qui est à 100% sur son écran ne peut pas comprendre les codes. Une partie de l’apprentissage en entreprise est informel. Les pauses cafés sont spontanées et clandestines contrairement à un petit déjeuner planifié et en présence de personnes préalablement identifiés. Le petit déjeuner a un rôle de mediation »

LES 3 MEILLEURES EXCUSES POUR FUIR UN REPAS :

• dire qu’on en a un autre
• proposer un café le matin ou verre le soir
• assumer

Top work-life balance

Isabelle Barth always had high standards both in her professional and personal life. In this second video, she explains how her being efficient has sometimes compromised her in-work relationships.

THE IMPORTANCE OF MEALS FOR A MANAGER AND HIS TEAM « We’re not going to say things the same way but what matters is communicating. Whether it is a breakfast, an aperitif, a coffee break or lunch, the manager must plan these moments. Anything informal is essential. A new talent who is 100% on its screen can’t understand the codes. Part of the apprenticeship in a firm is informal. Coffee breaks are spontaneous and clandestine, unlike a planned breakfast with identified people. A breakfast has a mediating role. »

00:00 How important is a coffee break comparing to a business breakfast ?  01:26 What do you think about companies organizing breakfasts? 02:47 How can a meal influence your relationships at work ? 05:00 You told me that « going to the gym instead of a business meal was badly considered. » By who and is it still the case? 07:06 How do northern countries build-up team spirit without lunch breaks ? 07:47 What are your three best excuses to avoid a business lunch ?  08:19 You also said to me, « It’s been a trick for me to turn down some lunches. » Why ?

GASTRONOMY IS A NETWORKING ASSET : The meal is at the heart of events and professional relationships. Young sales professionals don't always have the right words or manners to be your best brand ambassador. Book one of my masterclasses to turn every business meal into opportunities. An idea for your next seminar or integration of new talents ? I am looking forward to meet your team bonjour@populence-academy.com

MASTERCLASS #1 EMPOWERMENT : enrich confidence & leadership MASTERCLASS #2 LEADERSHIP : increase sales opportunities MASTERCLASS #3 FRENCH CULTURE : expand soft skill

A MORE DIFFICULT PERSONAL & PROFESSIONAL LIFE BALANCE FOR WOMEN : « Mothers are more likely to optimize their lunch break by doing sports. Even if paternity leave shows a change in morals, the woman mostly takes care of children. Driven by efficiency, I have underestimated the importance of informal moments and food diplomacy in my leadership role. I think I made some management mistakes. By refusing to share a meal, the person can remain frozen on representations (Isabelle doesn’t want to spend time with me at the table...). We have the culture of long hours in France.

Time at work is different from working time, which explains for gender inequalities. Men stay longer at work than women. »

TOP 3 EXCUSES TO AVOID A MEAL :

- Say you have another

- offer a coffee in the morning or drink in the evening

- assume you want to avoid it