VOTRE AVIS NOUS INTÉRESSE !
Toute l'équipe de Préence & Action vous souhaite une belle année 2017 !

VOTRE AVIS NOUS INTÉRESSE !

Que pensez-vous de ce nouveau dispositif ?

Nouveau à partir du 1er janvier 2017 : le CPA (Compte Personnel d'Activité) pose les bases d’un droit universel à la formation

C’est capital pour lutter contre le chômage : 60% des demandeurs d’emploi ont un niveau de formation inférieur au Bac.

Un droit universel à la formation pour les jeunes décrocheurs

Avec le "droit à la nouvelle chance", tout jeune sorti sans diplôme du système éducatif aura le droit de bénéficier d’un capital formation inscrit sur son CPA qui lui permettra de se former gratuitement pour acquérir une qualification. C’est une mesure nécessaire car les jeunes sans diplôme ont beaucoup de difficulté à trouver un emploi, leur taux de chômage est particulièrement élevé. Il faut qu’ils puissent apprendre un métier pour accéder à un emploi durable.

A noter : tout jeune de moins de 26 ans en situation de précarité, qui n’est ni en emploi ni en formation, pourra aussi demander la "garantie jeunes", dispositif lui permettant de bénéficier ainsi d’un accompagnement personnalisé et d’une aide financière pour faciliter son accès à l’emploi. Lancé à titre expérimental en 2013, ce dispositif sera généralisé grâce à la loi travail en 2017.

Des droits à la formation majorés pour les personnes peu qualifiées

Il faut concentrer davantage de moyens vers ceux qui en ont le plus besoin. Les droits individuels à la formation seront portés pour les personnes les moins qualifiées de 24 à 48 heures par an dans la limite d’un plafond porté de 150 à 400 heures. Cela permettra concrètement à chaque personne d’accéder à une nouvelle qualification tous les 10 ans.

Source : http://www.gouvernement.fr/compte-personnel-activite-cpa

Présence et Action est un organisme de formation continue et nous regrettons que les personnes concernées par la formation ne soient pas davantage impliquées dans les "nouveautés", que vous soyez formateurs ou stagiaires, votre avis nous intéresse, que pensez-vous de ce CPA ?

 

Bonsoir Patricia ! Pas de problème pour la photo, ça c'est facile ! En revanche, ça risque d'être beaucoup plus compliqué de faire évoluer l'éducation nationale et le financement de la formation pour tous, tout au long de la vie ! Mais, nous sommes tenaces !!!

Patricia Guttin-Vesin

Conseillère immobilier - Formatrice

7 ans

Bonne Année Frédérique, je manque sur la photo mais bonnes fêtes de nouvelle année à vous tous ! Ce que j'en pense, c'est qu'il va falloir un jour proche se poser la question de la refonte de l'éducation nationale et du financement de la formation pour tous, tout au long de la vie ! A 16 ans, alors que le jeune est en pleine construction et ne se connait pas encore lui-même, il est pour beaucoup encore très difficile de trouver sa voie professionnelle, ce qui est loin d'être étonnant. Alors que la formation dite "initiale" crée de plus en plus d'exclusion, autrement dit "décrocheurs", la question est de savoir à quoi sert l'éducation nationale ? En France métropolitaine, environ 140 000 jeunes sortent chaque année du système de formation initiale sans diplôme du second cycle du secondaire et 620 000 jeunes de 18 à 24 ans se trouvent sans diplôme et en dehors de tout système de formation. Doit-elle préparer les futurs citoyens à devenir des être responsables, adultes et constructifs ou bien les former à un diplôme ou encore à un métier, au risque de les voir disparaître avant qu'ils ne terminent leur cursus !? La société a besoin de plus en plus de gens capables de se remettre en cause, de changer de métier, de statut, de parler des langues et de savoir de moins en moins, mais être de plus en plus ! Les outils évoluent très vites, les métiers aussi, comment construire des hommes et des femmes capables de répondre à ces évolutions constantes tout en restant en bonne santé physique et mentale. L'éducation, du plus jeune âge et tout au long de la vie, sera de plus en plus un enjeu pour les pays mais aussi pour chacun des individus de la planète. Pour ne pas être jetable et avoir un développement durable des compétences en lien avec la mondialisation et la globalisation, notre pays doit faire une véritable révolution culturelle ! Les jeunes de la génération Y et Z n'ont pas du tout les attentes de leurs parents et sont à des années lumières de la génération de leurs grands parents... Pendant ce temps, comment évolue l'éducation ? Rien ne change... Pour être un bon élève, il faut apprendre à bien écouter son professeur et faire l'exercice comme on lui a appris à le faire et surtout dans le silence et en restant assis à sa place pendant toute la journée ! Pourtant l'entreprise a besoin de diversité, le CV avec le diplôme, ça ne suffit pas ! On recherche le futur salarié qui sera motivé, adapté à la culture de l'entreprise, capable de prendre des initiatives, des responsabilités, de travailler en équipe ! La formation continue est un droit mais bien plus ! Sans formation tout au long de la vie, comment faisons nous pour adapter la première richesse de l'entreprise ? Sans personnel qualifié et fiable, pas de produits ou services de qualité, les relocalisations actuelles d'entreprise en témoignent. L'éducation est l'affaire de tous, éducation nationale, écoles, collèges, lycées, entreprises et avant tout, de chaque citoyen, quelle que soit sa place dans cet ensemble ! Mon expérience de formatrice pour jeunes en difficultés m'a permis de prendre conscience que la plupart des jeunes suivant une formation après leur sortie du système scolaire avaient autant besoin d'une formation que d'un revenu de subsistance pour pouvoir se loger et vivre décemment ! Cette réalité, je pense, doit nous interroger sur le besoin de mettre en place dans notre pays le revenu universel afin que chacun puisse choisir de se former et de vivre décemment dans notre pays tout au long de sa vie... qui est loin d'être un long fleuve tranquille ! Bonne soirée Frédérique et à bientôt !

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