Vous avez dit « addictions » ?? agir au sein de l'entreprise ?
Plusieurs articles, reflets d'expériences, de désir de compréhension et d'actions RH
Episode 1, définir
L’ addiction peut se définir comme « la répétition d’actes susceptibles de donner du plaisir mais marqué par la dépendance à un objet matériel ou une situation recherchés et consommés avec avidité ». Goodman (1990), psychiatre anglais, définit le concept ainsi : " un processus dans lequel est réalisé un comportement qui peut avoir pour fonction de procurer du plaisir et de soulager un malaise intérieur, et qui se caractérise par l'échec répété de son contrôle et sa persistance en dépit de ses conséquences négatives ».
Les conséquences sont nombreuses, d'ordre individuel (santé physique et psychologique, pertes de capacités intellectuelles, dépression, instabilité professionnelle, ruptures personnelles ou familiales...) et d'ordre collectif (désocialisation, perte d'emploi, conflits...)
les épisodes suivants démontreront, au travers de storytelling, que tous les secteurs d'activité sont touchés, que la gestion et la prévention (individuelle ou collective), sont aussi des choix courageux en vue de lutter contre un tabou, d'accompagner les personnes en veillant à aller au-delà des possibilités juridiques offertes. Certes, elles sont la reconnaissance de phénomènes observés et la légifération est un atout, mais trop d'entreprises estiment encore qu'une précision dans un règlement intérieur suffit à "prévenir".
Il n'y a pas de "recette" mais des ingrédients qui favoriseront la prévention, des ingrédients qu'il faudra mixer, adapter en fonction du contexte et des situations. Les échecs sont légion, et surtout que ceux-ci ne soient pas un frein à l'accompagnement !
Participez à la construction de ces épisodes, envoyez nous vos expériences, en tant que manager, entrepreneurs, salarié. Nous tenterons au travers de ces récits et des actions conjointes de donner accès à des solutions de prévention et d'actions. L'apport de spécialistes (médecins), par un discours adapté, ira de concert avec nos propositions d'actions.
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