L'Observatoire Compétences Industries

📺 "Quand j’étais plus jeune, je regardais beaucoup l’émission c’est pas sorcier" ⚙️ 👩🔧 Nouvelle vidéo avec Pauline Delanoë, cheffe de projets méthodes industrialisation chez LISI AEROSPACE sur le site de Saint-Ouen-l’Aumône. 🌟 Plongez dans son univers : ses missions captivantes, son histoire dans l’industrie et ses anecdotes exceptionnelles. 🚀 Une véritable inspiration dans un domaine où la diversité est un atout précieux !

🏭 “J’avais envie de découvrir ce milieu et je l’adore” ✨ ➡️ Découvrez le parcours de Camille, alternante en logistique industrielle chez Montabert, qui partage avec nous sa passion pour la mécanique ! 🔧 Depuis ses premiers projets, elle montre une curiosité sans limites et un vrai talent pour relever les défis de notre industrie. 🌱 Pour Camille, se former dans ce secteur, c’est bien plus qu’un choix de carrière : c’est le moyen de transformer sa passion en expertise ! 👏 N’hésitez pas à l’encourager dans les commentaires et à partager votre propre parcours en industrie !

Dans le cadre du plan #TuAsTaPlace, en faveur de la mixité dans l'industrie, l'UIMM collabore avec Les meufs de l'industrie (LMDI). Le résultat : « J'irai taffer chez vous » : 3 épisodes en immersion dans le quotidien de celles qui ont trouvé leur place dans l'industrie. 1er épisode 👉 Delayen Pède Héloïse, conductrice d'usinage chez CATHELAIN S.A.S. 💬 “Dès mes 10 ans, j’ai commencé à construire des objets en palettes et à réparer des appareils électriques.” 🔜 Rendez-vous la semaine prochaine pour découvrir Jeanne, cheffe de projet Innovation.

🎥 [ 𝗦𝗘́𝗥𝗜𝗘 ] 𝗦𝗶 𝘁'𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹'𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲, 𝘁'𝗮𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗶𝘀 ! Nous sommes ravis de vous dévoiler le deuxième épisode de notre série ! Cette fois, nous partons à la rencontre de Tom, 17 ans, apprenti technicien d'usinage. 👨🏭 🔎 Venez découvrir comment l'apprentissage a transformé sa vie et lui a permis de s'épanouir dans le secteur industriel. 👉 L'intégralité de la vidéo est à retrouver sur notre page YouTube Avec l’Industrie ® Restez connectés, d'autres témoignages inspirants arrivent ! 💫 #Industrie #Innovation #Apprentissage #TalentsDeDemain #techniciendusinage LES ALTERNATEURS, Jean-Etienne Rives, OPCO 2i, Ministères Économiques et Financiers, Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, Antoine Armand, Marc Ferracci, Anne GENETET, Ministère du Travail

[Portrait de branche] Fabrication mécanique du verre 🔍 Quels sont les défis en termes de compétences pour cette branche professionnelle, et comment s'y prépare-t-elle ? 💡 ­Former les métiers aux évolutions liées à l’essor des nouvelles technologies dans la production ♻️ ­Développer les compétences en lien avec le développement de nouveaux produits plus écologiques ✔️­Développer les compétences en lien avec l’utilisation d’énergies décarbonées dans les processus de production Découvrez le portrait complet et les données clés de la branche 👉 https://lnkd.in/ex5gZTaC OPCO 2i #industrie #fabrication #verre #portraitdebranche #entreprise #alternance

Comment les travaux et les outils des #OPMQ éclairent-ils les tensions de recrutement, l’intégration des nouveaux entrants ou d’autres enjeux sectoriels et territoriaux ? Comment servent-ils les politiques paritaires, les négociations de branche et les acteurs externes ? Autant d’enjeux au menu de la journée organisée par #Francecompétences, le mercredi 16 octobre, et qui a rassemblé près de 150 participants. 🎦 Regardez le replay de la journée ▶️ https://lnkd.in/eMhbvbZY #FormationProfessionnelle

👉 Découvrez les métiers de l'industrie cimentière ! #metiersdavenir #orientation #franceciment #aveclindustrie OPCO 2i Avec l’Industrie ® France Ciment https://lnkd.in/ewtangFT

📊 « Étude prospective des besoins en recrutement dans la Métallurgie à horizon 2030-2035 » 💡 Trois régions continueront de générer la moitié des besoins : 📍Île-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes seront les deux régions où les besoins annuels en recrutement seront les plus élevés, quel que soit le scénario, allant respectivement de 38 000 à 53 000 et de 27 000 à 38 000. Avec le Grand Est (15 000 à 21 000 besoins par an), ces régions concentrent près d’1 besoin en recrutement sur 2 ! ➡️ L’étude complète à retrouver ici : https://lnkd.in/eRMj8hTv #analyseetétude #prospective #métallurgie #études #emplois #compétences #industrie

📊 « Étude prospective des besoins en recrutement dans la Métallurgie à horizon 2030-2035 » 💡 La famille Produire-Réaliser continuera de mobiliser la plupart des besoins en recrutement : environ 75 000 à 100 000/an selon les scénarios. 💡 Les familles Gérer-Administrer et Acheter-Commercialiser devraient à minima maintenir les besoins aux niveaux actuels. ➡️ L’étude complète à retrouver ici : https://lnkd.in/eRMj8hTv #analyseetétude #prospective #métallurgie #études #emplois #compétences #industrie

France compétences : cinquième journée des Observatoires Prospectifs des Métiers et des Qualifications Le 16 octobre dernier, France compétences a réuni les Observatoires des métiers et des qualifications (OPMQ) pour une journée d'échanges et de réflexions aux Salons de l'Aveyron à Paris. Au programme des tables rondes :  👉 Tensions de recrutement  👉 Attractivité et fidélisation des salariés  👉 Intégration des nouveaux entrants et apprentissage    L'enjeu central ? La valorisation et la diffusion des études.  À cette occasion, les outils de diffusion des données sur l'interindustrie et les branches professionnelles de l’Observatoire Compétences Industries ont été présentés. Une opportunité de mieux comprendre les besoins des entreprises et des salariés des industries. ➡️ En savoir plus sur l'évènement : https://lnkd.in/eu3vzt2V     #Industrie #Compétences #RH #Métiers #Observatoire #FranceCompétences #OPMQ