要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑

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自分の仕事のやり方に何かしらのムダを感じることは多い。
他の人と比べて、自分を卑下することも多い。

でも、誰にだって弱みはある。

自分なりに、色々工夫して、以前よりもうまくできるように改善してみよう、
という本でした。

タスクを細分化し、手順化する。
ミスをしない自分を目指すのではなく、ミスしない仕組みづくりを考える。
自分の集中できる時間や場所などを記録して、自分を知る。
報告の第一声をテンプレ化する。
会話の返事の第一声は肯定的な一言を。
周りの人のいいこと探しを。「ありがとう」を大事に。

改めて見ると当たり前にも思えるけど、実際できていないことが多い。
1つずつ、意識して要領よく仕事をこなしたい。

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紹介されている仕事術はいずれも地道な取り組みばかりですが、結構役に立つかも、と思いました。

ごくごく初歩的な内容であるからこそ、職種を問わず誰もが陥りがちなテーマといえます。取り組み内容が具体的で誰にでもできそうなレベルであるのがよいですね。

著者二人もうつになった経験や発達障害があるとのことで、なんだか仕事ができないと悩んでいる人に寄り添ってくれているかのような親近感がわいてくる、それだけに説得力があるというか、いわゆる”デキる”人が書いているビジネススキル本とは一線を画すものだと思います。

途中途中で登場する「しくじり体験記」のエピソードもリアルでよいです。

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想定読者
　要領がよくないと思っている人
　新入社員

最近ケアレスミスを起こすことが多々あったので、一度仕事のやり方を見つめ直すため購入しました。

仕事ができる人が日々頭の中でやっていることを、紙やエクセルに書き出してひとつひとつやっていこうという方法が紹介されています。
手順書を自分なりに作ってみる方法は、ケアレスミス防止にも役立ちそうです。

他にも仕事術が見開き1ページで書かれており、非常に読みやすい構成でした！

明日から活用して仕事頑張りたいと思わせてくれる一冊です！

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なんだかんだで人生の大半を占めてしまう仕事の時間。いかに楽しく働けるかが勝負だと思う。

仕事を好きになるヒントが詰まっている。
精神論ではなく、具体的な仕事術が分かりやすく書かれているので、若い人は自らの働き方の参考に、管理職は人材育成のために、この本はかなり使えると思う。

職場に常備したい一冊。

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ビジネスの基本として作業の手順を書く。これは頭では分かっている気がしても、実際は抜け漏れなどがあり思うように進まないという経験が無い人はいないと確信があるので、とても大事なことだと思った。

基本作業
1.やらなくてはいけない作業を名前をつけて書き出す
2.タスクの手順を書く
3.「誰がやるべきなのか」を明確にする
4.タスクと手順に、仮の締め切りを作る
5.最初の手順だけに注目する

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仕事の効率的な進め方について、イラスト付きの図鑑形式で解説した一冊(F太さんと小鳥遊さんの共著)。新社会人の方にぴったりの内容で、「仕事の優先順位がつけられない」「物忘れが多い」「雑談が苦手」「段取りよく進められない」といった日常仕事を進める上での細かいノウハウを紹介する。紹介されているノウハウはかなりの量なので、新社会人の方はひとつは当てはまる項目はあるはず。

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社会に出て20年ぐらいになりました。
痛い目やら辛い目に遭いながら、向き合ったり逃げたりしつつ自分で学んできたことをもっと効率よくまとめてある…！
私の今までの時間より圧倒的に短い時間で、仕事をする上で大切なことを抜け漏れなく知れます。
行動できるようにしておいたら、仕事で自分を発揮できるようになること請け合い。

まだまだ未熟なので、まだまだ成長できるよう基本を押さえておこうと思った。

2020/06/07読了

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「忘れ物、ミスが多い」「先送りしてしまう」「優先順位のつけ方がわからない」などなど、まさしく私のための本！と思いました（笑）
ひとつひとつ対処法が書いてあるし、何をすべきかが簡潔に書かれていて読みやすいです。
新入社員の段階でこの本に出会えてよかったと感じました。

とりあえず自分にできることとして、手順書を作ること。仕事量、ペースを把握すること。
コミュニケーション等は、コロナが落ち着いたら…と思います。

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要領が良くないと思い込んでいるのではなく、本当に要領が悪いのですが、無事問題なく業務を進められるようになりました！

この本の話を無理やり要約すると、「地道」でしょうか。

下準備を徹底して行うことで、最大限ミスを防ぐ、結果として業務がうまく回って効率化！という夢のようなスパイラル。

自分にとってのバイブルとなりそうな本の一冊です。

タイトルに惹かれたなら、もう買って正解です。