“中原 淳”の電子書籍一覧
北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業。立教大学経営学部教授。著書に「職場学習論」「経営学習論」など。
“中原 淳”に関連する電子書籍を38件掲載しています。1 ～ 30 件目をご紹介します。
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（レビュー：5件）
- 税込価格：2,200円
- 出版社：日本能率協会マネジメントセンター
- 販売開始日：2024/06/07
- ▼宮坂 学氏（東京都副知事）推薦！
「シェアド・リーダーシップ」が未来を切り開く。
旧来のトップダウン型からの脱却がなぜ重要か、
そしてシェアド・リーダーシップへの移行方法を探ることができる一冊。
▼金井壽宏氏（立命館大学 食マネジメント学部 教授、神戸大学 名誉教授）推薦！
優れたリーダーの実践から導き出された方法をもとに、
リーダーシップをどのように...
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（レビュー：3件）
- 税込価格：4,455円
- 出版社：ダイヤモンド社
- 販売開始日：2023/06/30
- 人と組織の課題解決のための７つのステップを徹底解説！
人材開発・組織開発の第一線で活躍する立教大学経営学部・中原淳教授が、科学的かつ実践的な課題解決プロセスを余すところなく解説。企業の人事・教育担当者から社外コンサルタントまで、人と組織の観点から経営戦略に貢献しようとする人々のための入門書！
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（レビュー：27件）
- 税込価格：1,000円
- 出版社：PHP研究所
- 販売開始日：2022/08/26
- ●リーダーしか発言しないチーム、結局何も決まらない会議・・・・・・ ●形だけの対話から脱却し、成果を生む「話し合いの作法」とは？ ●言いたいことが言い合える職場・組織をつくる全技法！ ふと気づくと、「偉い人」やリーダーしか発言していない会議、長時間話しても、有意義な結論が出ない打ち合わせ・・・・・・こうした「残念な話し合い」が今、日本のいたるところで発生している。しかし、立教大学で人材開発・組織開...
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（レビュー：19件）
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50%OFF
12/31まで
通常2,200円
- 税込価格：1,100円
- 出版社：日本能率協会マネジメントセンター
- 販売開始日：2021/03/11
- あなたのチームでは、こんな病に罹っていませんか？
×「目標ってなんだっけ？」病
× 役割分担したはずのタスクが全くつながらない病
× フィードバックより仲良し病
× 振り返れば、誰もいない病
× 最後はいつもリーダー巻き取り病
チームワーキング（Team＋Working）で必要な３つの視点
１．チーム視点：チームの全体像を常に捉える視点
２．...
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（レビュー：21件）
- 税込価格：1,800円
- 出版社：PHP研究所
- 販売開始日：2020/02/27
- ◆チームや組織を変えたい「現場マネジャー」「人事担当者」必読！ ◇「データと対話」で職場を変える、これからの組織開発の教科書！ ◆鍵は「サーベイによる見える化」と「対話によるフィードバック」にあった！ ◇本書を読めば、チームの雰囲気も成果も劇的に変わる！ 近年、働き方改革の中で注目を浴びている「HRテック」「エンゲージメント調査」といった最新技術の数々。しかし、実際の現場ではこんな悩みを抱えていま...
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（レビュー：5件）
- 税込価格：1,320円
- 出版社：日本能率協会マネジメントセンター
- 販売開始日：2017/08/11
- 「マネジャーになったものの、部下育成の方法がわからない」「部下にどうやって仕事を任せればいいのかわからない」
初めて部下を持ったとき、誰もがこんな悩みを持つものです。部下を持つということは、「自分で動き、自分で成果を出す」働き方から、全く異なる「他人を動かし職場の成果を出させる」働き方にシフトチェンジするということ。それは、まさにゼロからのスタートであり、ほとんど「生まれ変わり」に等しいほど...
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（レビュー：93件）
- 税込価格：850円
- 出版社：PHP研究所
- 販売開始日：2017/02/23
- 年上の部下、育たない若手……多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。何とかしなければという焦りはありつつも、自らもプレイングマネジャーとして実績を求められ、部下を指導している時間がない……。そんなマネジャーの悩みを解決する、日本の企業ではあまり知られていない人材育成法、それが「フィードバック」である。フィードバックとは、「成果のあがらない部下に、耳の痛...
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（レビュー：2件）
- 税込価格：2,640円
- 出版社：ダイヤモンド社
- 販売開始日：2024/08/01
- 人事部門で働く一人ひとりにスポットライトを当て、仕事・学び・キャリアを調査する日本初のプロジェクト『シン・人事の大研究』がついに書籍化！人事パーソンは、何をどのように学び、いかにして充実したキャリアを歩むのか？挑み、学び、変わる人事のためのガイドブック
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（レビュー：21件）
- 税込価格：1,980円
- 出版社：ダイヤモンド社
- 販売開始日：2018/08/02
- 【７４００人の徹底リサーチ × 人材開発の研究・理論】「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩むマネジャー・人事担当者・経営幹部必携！！ あなたの育成力を高め、最高のチーム力を引き出す「職場の科学」！
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（レビュー：4件）
- 税込価格：2,860円
- 出版社：東京大学出版会
- 販売開始日：2018/07/12
- 長期化する不況の下，日本企業の人材育成は危機に瀕し，再構築のときを迎えている．いまこそ，どうしたら有能な人材を育成できるのかを模索すべきときである．これまでの研究成果を紹介・総括し，さらには独自の実証的な調査データを駆使して，組織経営における有効な人材開発・人材育成施策を展望する．
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（レビュー：15件）
- 税込価格：1,500円
- 出版社：PHP研究所
- 販売開始日：2017/11/17
- 今注目の人材育成法「フィードバック」を図やイラスト、会話例やフレーズで世界一わかりやすく徹底解説！ 現代のマネジャーは、かつてないほど部下育成が困難な環境にある。 ●若手社員や年上の部下に、何を言っていいかわからない ●パワハラが怖くて、思ったことをストレートに言えない ●何より、部下を指導している時間がない……そんな職場コミュニケーションに悩む全マネジャーを救う人材育成法、その名は「フィードバッ...
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（レビュー：27件）
- 税込価格：836円
- 出版社：光文社
- 販売開始日：2017/03/17
- 残業大国・ニッポンの働き方は、共働き世帯が変えていく。「一見、仕事とは無縁と思われる育児経験が、リーダーシップ促進など、ビジネスパーソンによい影響を与える」という画期的研究を元に、未来の働き方を考える。「家庭→仕事→子育て」がうまく回るようになるノウハウも満載！ 現場マネジャー、人事部・総務部の方、必読！
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（レビュー：31件）
- 税込価格：1,408円
- 出版社：ダイヤモンド社
- 販売開始日：2013/01/31
- 論理や数字だけでは、ヒトは動かない。相互理解の「ダイアローグ」（対話）は、気持ちと行動に変化をもたらす。「早く走る」から「深く考える」へ――対話型のコミュニケーションで働くオトナは、学び、成長する。組織のあり方も、変わる。いま、地域で、組織で、企業で、ダイアローグが注目されている！
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- 税込価格：660円
- 出版社：ウェッジ
- 販売開始日：2024/01/19
- 【WedgeONLINE PREMIUM】
人をすり減らす経営はもうやめよう【WOP】“
日本企業の“保守的経営”が際立ち、先進国唯一ともいえる異常事態が続く。人材や設備への投資を怠り、価格転嫁せずに安売りを続け、従業員給与も上昇しない。また、ロスジェネ世代は明るい展望も見出せず、高齢化も進む……。「人をすり減らす」経営はもう限界だ。経営者は自身の決断が国民生活ひいては、日本経済の再生...
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（レビュー：3件）
- 税込価格：2,200円
- 出版社：毎日新聞出版
- 販売開始日：2022/09/01
- 横浜市教育委員会と立教大学の中原淳研究室の共同研究「持続可能な働き方プロジェクト」による教員調査であきらかになったさまざまなデータをひも解き、近年話題の教員の働き方改革について、具体的な改善策までを提案。教育現場の最前線で働く先生方が、明日の働き方を見直すための議論の出発点となるような素材を提供します。
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（レビュー：5件）
- 税込価格：2,376円
- 出版社：ダイヤモンド社
- 販売開始日：2022/06/04
- もう「研修評価」で悩まない！もう誰にも「研修なんて役に立たない」と言わせない！
人材開発・組織開発の第一線で活躍する著者陣が、「数字」と「物語」による新しい研修評価の考え方と方法を徹底解説！研修の効果と持続性を高め、経営・現場にインパクトをもたらす評価手法を身につける！研修・教育担当者の必読書
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（レビュー：2件）
- 税込価格：2,376円
- 出版社：ダイヤモンド社
- 販売開始日：2022/02/17
- 本書では、これまで注目されてこなかった「人と組織」の観点から、Ｍ＆Ａにまつわる諸問題と、その解決策を語っていきます。それらを通して、Ｍ＆Ａに翻弄される現場の社員や管理職のみなさん、Ｍ＆Ａの成果に思い悩む経営者のみなさんに貢献することが、本書の目的です。
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（レビュー：21件）
- 税込価格：1,760円
- 出版社：KADOKAWA
- 販売開始日：2021/04/01
- 日本の人材開発研究の第一人者が12,000人の大規模調査を駆使して編み上げた、「一億総転職時代」最高のテキストが誕生！
・巷に溢れる「転職本」のいったい何が問題なのか？
・「マッチング思考」ではなく「ラーニング思考」の転職とは？
・圧倒的な効果を生み出す「アンラーニング」のすごさ
・「ミドルの転職」の結果を大きく分けるポイントはこれだ……
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（レビュー：8件）
- 税込価格：1,980円
- 出版社：碩学舎
- 販売開始日：2021/03/17
- 人材開発の未来像がここにある。これからの人事はどこへ「ススム」のか。学びのイノベーションへ、ようこそ！
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（レビュー：11件）
- 税込価格：990円
- 出版社：中央公論新社
- 販売開始日：2021/03/12
- 突然、管理職に抜擢された！ 年上の部下、派遣社員、外国人の活用方法がわからない！ 飲みニケーションが通用しない！ プレイヤーとしても活躍しなくちゃ！ 社会は激変し、一昔前よりマネジメントは格段に難しくなった。困惑するのも無理はない。人材育成研究と膨大な聞き取り調査を基に、社の方針の伝達方法、多様な部下の育成・活用策、他部門との調整・交渉のコツなどを具体的に助言。新任マネジャー必読！管理職入門の決定...
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（レビュー：10件）
- 税込価格：1,584円
- 出版社：ダイヤモンド社
- 販売開始日：2020/06/25
- 企業研修とは、学ぶことが目的ではない。人事研修などの人材開発は、経営側からしてみれば、組織の戦略を実行し、目標を達成するための手段であり、組織戦略や目標の達成につながればこそ、従業員の学習を促進しているにすぎない。研修の大きな目的は、組織目標の達成にこそある。
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（レビュー：14件）
- 税込価格：3,762円
- 出版社：ダイヤモンド社
- 販売開始日：2020/06/12
- 企業内部で研修を企画・立案し、自社に最もフィットした研修を実施・評価していくための入門書。「企業内人材育成入門」の実践編として、研修講師を任命された現場のマネジャー、研修の開発を行う人事部の方を読者と想定する。
オンライン書店e-honとは
hontoは「オンライン書店e-hon」との連携を開始しました。
「e-hon」は書籍、雑誌、CD、DVD、雑貨といった多岐に渡る商品を取り扱う総合オンライン書店です。130万点以上の取り扱い点数、100万点以上の在庫により、欲しい商品を買い逃しません。honto会員向けにお得なキャンペーンを定期的に実施しています（キャンペーンに参加するにはMy書店をhontoに設定して頂く必要があります）。
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（レビュー：12件）
- 税込価格：3,168円
- 出版社：ダイヤモンド社
- 販売開始日：2019/12/06
- 組織開発とはなにか。なにをきっかけに生まれ、いかなる変遷を経て発展してきたのか。本書では組織開発の思想的源流をデューイ、フッサール、フロイトに求め、そこから今に至る１００年の発展の歴史を跡づける。さらに現在の組織開発のさまざまな手法を解説し、５社の企業事例を紹介する。
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（レビュー：72件）
- 税込価格：1,012円
- 出版社：光文社
- 販売開始日：2018/12/21
- 超高齢化社会を迎え、あらゆる仕組みをアップデートする必要に迫られている日本。多様な人々の力が鍵となる中、それを拒む障壁が、日本独特の働き方「残業」。政府も企業も「働き方改革」を叫ぶ今、必要なのはそれぞれの「持論」ではなく、データを基にした「ガチ」な対話。一体なぜ、日本人は長時間労働をしているのか？ 歴史、習慣、システム、働く人の思い――二万人を超える調査データを分析し、徹底的に残業の実態を解明。
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（レビュー：20件）
- 税込価格：2,750円
- 出版社：東京大学出版会
- 販売開始日：2018/07/12
- 人は職場で「他者」とどのようにかかわり、学び、そして成長するのか？ 人材育成に有効な職場の原動力を、ビジネスパーソンに必要な3つのキーワード「業務支援」「内省支援」「精神支援」から実証的アプローチで解き明かす。組織行動論、人材マネジメントの研究者、仕事における能力向上をデザインする人のための一冊。業績向上や社内コミュニケーションの改善をめざす人材育成担当者、「仕事の学び」を向上させたいビジネスパー...
- 税込価格：306円
- 出版社：中央公論新社
- 販売開始日：2018/03/25
- 働き方改革実現会議議員に、社会起業の旗手が訊く「改革の本筋をはき違えるな」（水町勇一郎×駒崎弘樹）／全国６０００人「希望の残業学」調査報告／40代管理職覆面座談会／「ヤマト改革・労使が語る一年間の通信簿」（森健）／「定年後も輝く『もう一人の自分』の見つけ方」（楠木新）／「男性正社員をひっぱたきたい――42歳フリーターの労働論」（赤木智弘）他。
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（レビュー：2件）
- 税込価格：9,460円
- 出版社：東京大学出版会
- 販売開始日：2018/03/14
- 日本型雇用慣行が崩壊しつつある現在，日本企業は「能力形成システム」を再構築する必要に迫られている．人的資源開発論，産業組織心理学，経営学習論などさまざまな学問アプローチを駆使し，組織への参入前から退出まで，医療職や教職までをも含め，人材開発の最新の知見をここに集約する．人材育成の研究や現場のための一大リファレンス．
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（レビュー：21件）
- 税込価格：1,980円
- 出版社：クロスメディア・パブリッシング（インプレス）
- 販売開始日：2018/02/01
- 「千三つ」と呼ばれるほど、新規事業を当てるのは難しいと言われています。
これまで、新規事業は成功を収めた企業や経営者による「戦略論」によって語られてきました。
しかし、戦略が良くてもコケるのが現実。では一体、何が真の問題なのか…？
本書では、その答えを探るべく、暗中模索の新規事業を統計データと質的データを用いて解剖し、新規事業をめぐる現場と組織を科学的に分...
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（レビュー：52件）
- 税込価格：1,980円
- 出版社：かんき出版
- 販売開始日：2018/01/15
- 健康寿命80代まで働く時代、ひとつのスキルや技能で“一生食える”時代ではない。このことは40代・50代のミドル世代も、20代・30代の若手世代も、うっすら感じている。
しかし「働き続けるために、自分は何をすればいいのか、どうすればいいかわからない」という人は多い。また「それには、学んで変わっていかなければ!」とセミナーや勉強会に参加して自己研鑽に励んではいるものの、自己成長につながってい...
- 税込価格：306円
- 出版社：中央公論新社
- 販売開始日：2017/11/25
- 対談「ボケ・ツッコミという過激な勉強法」千葉雅也×マキタスポーツ/対談「レスラー哲学者と注目の認知科学者が教える身体から考える本物の『学び方』」入不二基義×今井むつみ/ルポ「カルチャースクールとは一味違う新タイプ『教養講座』が人気の理由」山下柚実/対談「学びのコミュニティを主宰して『昭和モデル』と『テクノロジー音痴』から抜け出そう」佐々木俊尚×中原 淳
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