Consorzio Sir

#1marzo Giornata mondiale contro le disciminazioni We Stand Together: Giornata mondiale contro le discriminazioni, ricade oggi 1° marzo. La ricorrenza è stata istituita dall’Onu insieme ad altre organizzazioni internazionali. Ad undici anni dalla prima celebrazione c’e’ ancora tanta strada da fare a cominciare da una retrocessione culturale sui diritti delle persone con disabilita’. Basta osservare quello che sta succedendo in Argentina , con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale di un documento dove si definiscono le persone con disabilità cognitive come "ritardati", includendo all'interno di questa categoria le classificazioni di "idiota", "imbecille" e "mentalmente debole". Il documento è annesso a una risoluzione del 14 gennaio dove vengono indicati i "nuovi criteri" nella valutazione delle disabilità psico-fisiche per l'assegnazione di pensioni di invalidità. La strada e’ irta di ostacoli per una piena realizzazione dei diritti delle persone con disabilità e qualsiasi involuzione culturale contraria alla Convenzione ONU , a maggior ragione se proviene da un istituzione, è da fermare senza alcun indugio e con urgenza non prorogabile.

#opportunità #formazioneaziendale FONCOOP Avviso 63 Smart “IM-PRESA DIRETTA” L’Avviso in sintesi e principali caratteristiche L’Avviso 63 stanzia € 2 milioni su base nazionale. Obiettivo è finanziare piani aziendali o pluriaziendali prontamente cantierabili con particolare riguardo alle piccole imprese e alle microimprese. Sono previste due linee: Linea 1: “Piani aziendali Catalogo voucher”. Risorse: € 500 mila. Modalità di presentazione: a sportello continuo fino ad esaurimento risorse. Sono finanziabili piani che prevedono esclusivamente corsi sul Catalogo voucher di Foncoop. I piani sono approvati in base all’ordine di presentazione e sottoposti a verifica di ammissibilità. Linea 2: “Piani aziendali e pluriaziendali” Risorse: € 1,5 milioni. Modalità di presentazione: a scadenza unica, con graduatoria nazionale. Sono ammesse attività formative e Voucher e sono valorizzati percorsi che promuovono le competenze trasversali sulla sostenibilità e sulle innovazioni tecnologiche e digitali. I piani sono sottoposti, dopo la verifica di ammissibilità, a valutazione di merito. Per entrambe le Linee i piani formativi si possono presentare fino ad esaurimento risorse dal 10 aprile al 20 maggio 2025. Per la sola Linea 2, l’accordo di condivisione deve essere inviato via PEC entro la data ultima del 2 maggio 2025. Linea 1 Ogni piano formativo (monoaziendale) può richiedere un contributo massimo pari ad € 5.000. Linea 2 Ogni singolo piano (se pluriaziendale) non deve prevedere una richiesta di contributo superiore a € 22.500. I piani pluriaziendali devono rispettare un importo massimo di contributo medio per impresa di € 7.500. Per qualsiasi informazione e per il supporto alla presentazione della domanda e/o alla costruzione del piano formativo: https://lnkd.in/d7qxFt_9 info@scuolaimpresadicomunita.it segreteria.barigozzi@consorziosir.it Scuola Impresa di Comunità è l'Area Formazione di Consorzio Sir

#parlanodinoi e di Trattoria Solidale Parco Lambro. Un'articolo della La Cucina Italiana on line dedicato alla nostra Trattoria Solidale #parcolambro e alle sue diverse attività legate alla ristorazione, quali le master class e le attività formative del nostro CFP Consorzio SIR. Grazie per la bella recensione e per aver descritto molto bene, la complessa rete di interventi che si svolgono nella cornice di #cascinabiblioteca https://lnkd.in/dBe9JQTZ

Da oggi è attiva e operativa la PIATTAFORMA per la Formazione a Distanza (FAD asincrona) di Scuola Impresa di Comunità, l’Area Formazione di Consorzio Sir. Potete trovare il sito della scuola a questo link https://lnkd.in/d7qxFt_9 e potete accedere alla piattaforma FAD a questo link https://lnkd.in/dqmM68Kd Questi i nostri corsi FAD Corso Sicurezza Generale per Lavoratori 4 ore Corso Sicurezza specifica rischio Basso 4 ore Corso Sicurezza specifica rischio Medio 8 ore Corso Sicurezza specifica rischio Alto 12 ore Aggiornamento quinquennale per tutte le classi di rischio 6 ore I Corsi rischio Medio e rischio Alto sono fruibili in modalità FAD solo dai lavoratori del comparto sociosanitario. Tutti i corsi prevedono un test finale e rilasciano regolare attestato. Possiamo erogare anche il corso base HCCP durata 6 ore per lavoratori che effettuano operazioni di consegna e/o sporzionamento. A breve saranno sbloccati anche una serie di corsi dell’area compliance che rispondono all’esigenza di formare dipendenti ed eventuali collaboratori su tematiche legali e amministrative. Corso 231 per dirigenti, responsabili, lavoratori e collaboratori Corso Privacy per dirigenti, responsabili, lavoratori e collaboratori Corso prevenzione e gestione molestie sul luogo di lavoro Potete richiedere informazioni ed effettuare l’iscrizione ai singoli corsi contattando la segreteria corsi a questi indirizzi segreteria.barigozzi@consorziosir.it cristina.canclini@consorziosir.it

Una prestigiosa collaborazione, sui temi della sostenibilità, nata grazie ad un nostro progetto a Bollate, che ha coinvolto gli studenti dell'Istituto Levi

#formazione Da oggi è attiva e operativa la PIATTAFORMA per la Formazione a Distanza (FAD asincrona) di Scuola Impresa di Comunità ’Area Formazione di Consorzio Sir. Potete trovare il sito della scuola a questo link https://lnkd.in/d7qxFt_9 e potete accedere alla piattaforma FAD a questo link https://lnkd.in/dqmM68Kd Questi i nostri corsi FAD Corso Sicurezza Generale per Lavoratori 4 ore Corso Sicurezza specifica rischio Basso 4 ore Corso Sicurezza specifica rischio Medio 8 ore Corso Sicurezza specifica rischio Alto 12 ore Aggiornamento quinquennale per tutte le classi di rischio 6 ore I Corsi rischio Medio e rischio Alto sono fruibili in modalità FAD solo dai lavoratori del comparto sociosanitario. Tutti i corsi prevedono un test finale e rilasciano regolare attestato. Possiamo erogare anche il corso base HCCP durata 6 ore per lavoratori che effettuano operazioni di consegna e/o sporzionamento. A breve saranno sbloccati anche una serie di corsi dell’area compliance che rispondono all’esigenza di formare dipendenti ed eventuali collaboratori su tematiche legali e amministrative. Corso 231 per dirigenti, responsabili, lavoratori e collaboratori Corso Privacy per dirigenti, responsabili, lavoratori e collaboratori Corso prevenzione e gestione molestie sul luogo di lavoro Potete richiedere informazioni ed effettuare l’iscrizione ai singoli corsi contattando la segreteria corsi a questi indirizzi segreteria.barigozzi@consorziosir.it cristina.canclini@consorziosir.it

Con grande dispiacere comunichiamo che è venuto a mancare MARCO PEDRINI, storico Presidente di Anffas Milano negli anni ‘80 e ‘90, quando lottare per l’esigibilità dei diritti per le persone con disabilità suonava ancora come qualcosa di rivoluzionario. Marco ha lottato con tenacia trasformandosi da padre di Antonella, a portavoce di tante famiglie che, come la sua, si erano trovate nella condizione di dover comprendere repentinamente come sarebbe cambiata la loro vita. Marco, forte delle sue idee e tenace nel sostenerle sapeva anche affidarsi, condividendo con famiglie e operatori il processo di costruzione e sviluppo di una Associazione come Anffas Milano. Recentemente Marco aveva ripreso a frequentare l’Associazione, intervenendo in Assemblea, partecipando ad un gruppo di confronto con altri soci della prima ora e cercando di portare il suo contributo anche attraverso una recente pubblicazione dal titolo eloquente “Sto coi fanalini di coda”: una vita per i diritti delle persone con disabilità intellettiva. Marco sapeva dialogare con le istituzioni senza mai cedere sul fronte dei diritti che, inalienabili, lo hanno sempre ispirato e guidato. Oggi, in un contesto sociale profondamente cambiato, la sua testimonianza acquista ancora più valore perché esempio concreto che è solo la forza delle idee a fare le rivoluzioni. Grazie

Video racconto, prodotto da Out Of the Blue, dell’evento conclusivo di "Ergo Capax, Sinergie Milanesi per la Disabilità" svoltosi alla Casa della Memoria di Milano, il 24 gennaio. Ergo Capax è un progetto di ricerca realizzato nel 2024 dal Comune di Milano con A&I Onlus, IRS - Istituto per la Ricerca Sociale, Mestieri Lombardia e Consorzio SIR nell’ambito dell'Avviso: "Nuove sinergie tra pubbliche amministrazioni e enti accreditati per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità” di Città Metropolitana di Milano. Durante l'evento è stato presentato e mostrato anche il video-intervista che tramite 6 punti di vista differenti, racconta sei storie di prese in carico e di supporto all’inserimento lavorativo - mostrando la determinazione ma anche le fragilità degli intervistati e l'impegno degli addetti ai lavori. Per l'evento conclusivo, oltre al video, Out of the Blue ha realizzato anche 8 pannelli fotografici interattivi con i volti delle persone intervistate, una loro citazione e il qr code per ascoltare gli audio delle interviste.

Un breve video racconto della Masterclass realizzata con Barilla Group presso la nostra Trattoria Solidale al Parco Lambro - Milano.

Grande interesse verso il convegno "A casa mia" sul tema della vita indipendente delle persone con disabilità, organizzato da Fondazione Lugar, Anffas Milano e Consorzio SIR lo scorso sabato 25 gennaio. Moltissime le persone presenti in sala per questo approfondimento su un argomento davvero molto sentito.