Digit'Ed

𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁’𝗘𝗱 𝗪𝗶𝘀𝗵𝗲𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱: 𝙌𝙪𝙖𝙡𝙞𝙩𝙖̀ 𝙘𝙝𝙚 𝙞𝙨𝙥𝙞𝙧𝙖𝙣𝙤 𝙞𝙡 𝘾𝙖𝙢𝙗𝙞𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 Le sfide del nuovo millennio richiedono più di semplici strumenti: servono connessioni autentiche, capaci di amplificare il valore del nostro contributo. Connessioni tra persone, con il mondo che ci circonda e con noi stessi, per esprimere il nostro potenziale e contribuire alla crescita collettiva dell’organizzazione di cui facciamo parte. Per il 2025, il nostro augurio è questo: riconoscere, coltivare e far emergere quelle #qualità che permettono di affrontare con successo nuove sfide, abbracciando possibilità inedite e approcci innovativi. Con 𝗪𝗶𝘀𝗵𝗲𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱, ogni giorno condivideremo una qualità chiave e una riflessione su come possa arricchire il nostro cammino professionale e personale. Unitevi a noi in questo percorso di scoperta che unisce ispirazione, crescita e opportunità per il nuovo anno! 24ORE Business School, Accurate Srl, Scuola Greco Pittella, HumanAge, G.Box Holding | Galgano Informatica | HE | WYSIWYG | DBSKILL | Busdal, Treccani Accademia. #DigitEd #Wishes2025 #HRInsights #GrowthMindset #Leadership #Christmas2025 #happy2025

Digit'Ed e FONDAZIONE CRESCITA E FUTURO all'evento di Kilpatrick "The Power of Sustainable Business 2024" grazie all'intervento di Mario Vitale, PhD, Chief Sales & Business Development Officer nella tavola rotonda moderata da Francesca Chialà sui temi di innovazione e sostenibilità. #DigitEd #PowerOfSustainableBusiness #PeoplePlanetProfit #KilpatrickExecutive #Leadership #FutureOfBusiness #BusinessForTheFuture #innovazione #sostenibilità

𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲: 𝗶𝗹 𝗯𝗶𝗻𝗼𝗺𝗶𝗼 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮. In un contesto globale sempre più competitivo e in rapida trasformazione, le competenze diventano un asset strategico fondamentale per le aziende. Oggi, non basta più solo il capitale o la tecnologia: la vera differenza la fanno la qualità e l’aggiornamento continuo delle competenze. In occasione della pubblicazione della terza edizione del Fondo Nuove Competenze, ne parla Andrea Galgano, Presidente della Digit’Ed Company Gruppo Galgano Informatica in un'intervista su Formiche. Galgano sottolinea l’importanza della formazione e della riqualificazione professionale per affrontare le sfide di un mercato in costante evoluzione. Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e i fondi dedicati sono strumenti cruciali per investire nelle competenze dei lavoratori e colmare il divario tra le necessità delle imprese e le capacità della forza lavoro. Digit'Ed è un partner strategico per le imprese in questo processo di aggiornamento, con un focus particolare sulla formazione continua e l’upskilling, in linea con le politiche di sviluppo previste dal governo. Leggi l'intervista completa: https://lnkd.in/d-ph8jfH #Formazione #Competenze #PNRR #Innovazione #DigitEd #Lavoro #TransizioneEcologica #Digitalizzazione #FNC #FondoNuoveCompetenze

𝗧𝗲𝗿𝘇𝗮 𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗙𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗡𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲: 𝗽𝘂𝗯𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗶𝗹 𝗱𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗮𝘁𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 Focus sulla risoluzione del mismatch tra domanda e offerta di competenze, soprattutto nei settori legati alla transizione ecologica e digitale. Oltre a sostenere la riqualificazione per questi ambiti, emerge l’importanza di fornire formazione anche per il ricollocamento dei dipendenti in esubero, favorendo così la loro integrazione in settori più dinamici. Ulteriori riflessioni riguardano la necessità di adattare i limiti economici e i tempi per l’implementazione dei progetti formativi, per rispondere meglio alle esigenze di aziende di diverse dimensioni e contesti operativi. Una grande opportunità per pmi e large corporate per sostenere il raggiungimento degli obiettivi del 2025. In questo scenario, Digit'Ed è pronta a supportare le imprese nell'utilizzo del Fondo per le attività di upskilling e reskilling, fornendo soluzioni formative che rispondano alle nuove sfide del mercato e favoriscano una transizione sostenibile verso il futuro del lavoro. Per saperne di più: https://lnkd.in/eZxDfVru #DigitEd #Upskilling #Reskilling #Formazione #FondoNuoveCompetenze #pmi

𝗜𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗲̀ 𝗮𝗱𝗲𝘀𝘀𝗼: 𝘀𝗳𝗶𝗱𝗲 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗶 𝘁𝗿𝗮 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶. L'ultima ricerca Randstad Enterprise evidenzia come la competizione per i talenti sia più intensa che mai. Alcune competenze, come il giudizio etico, l'empatia e l'apprendimento continuo, sono diventate rarità sul mercato. Per prosperare, aziende e professionisti devono investire in formazione, mobilità interna e sviluppo strategico delle competenze. Per approfondimenti, il report completo a questo link: https://lnkd.in/dcYmUAsY #DigitEd #formazione #competenze #talenti #futuro #lavoro

𝗜𝗻𝗮𝘂𝗴𝘂𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗹'𝗔𝗻𝗻𝗼 𝗔𝗰𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗧𝗿𝗲𝗰𝗰𝗮𝗻𝗶 𝗔𝗰𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗮 - 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁'𝗘𝗱 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿.    Nella storica Sala Igea dell’Istituto dell'Enciclopedia Italiana, hanno preso il via le nuove edizioni dei Master, rinnovando l’impegno di Treccani Accademia per il sapere, la cultura e il futuro grazie a una formazione d'eccellenza.  Un grande augurio di buon lavoro a studenti, docenti e relatori per un anno ricco di esperienze e apprendimento.    Insieme continuiamo a creare opportunità di crescita per le nuove generazioni!   #DigitEd #TreccaniAccademia #MasterTreccani #formazione #innovazione #cultura

𝗖𝗵𝗶𝗲𝗱𝗶𝗹𝗼 𝗮𝗹𝗹'𝗔𝗜: 𝘂𝗻 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗿𝗶𝘂𝘀𝗰𝗶𝘁𝗼?  Recentemente, un po' per gioco, abbiamo fatto un piccolo esperimento: abbiamo interrogato l’AI su problematiche articolate e abbiamo osservato le sue risposte. I risultati sono stati sorprendenti, ma hanno anche rivelato una verità essenziale. Abbiamo provato a fare il punto nell'articolo che segue. Buona lettura! #DigitEd #AI #Innovazione #ChiediloAllAI #BusinessSolutions #TeamWork #Efficienza #Strategia #Consulenza #Tecnologia #DigitalTransformation

𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁’𝗘𝗱 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗹 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 Si è conclusa la sedicesima edizione del Forum Risorse Umane 2024 - “Integrability. Strategie HR: unire Persone & Potenziale” un evento che ha messo in luce le sfide e le opportunità per il futuro delle risorse umane e della formazione. In particolare, il tavolo tematico “𝘌𝘷𝘰𝘭𝘶𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘻𝘦 𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦” coordinato da Stefania Vinci, Head Business Intelligence, Support & Product Offering, ha generato un ricco e stimolante dibattito su come le nuove dinamiche professionali stiano plasmando le esigenze di sviluppo e aggiornamento delle competenze. Grazie a Stefania, a tutti i partecipanti e a COMUNICAZIONE ITALIANA.

Oggi per la rubrica 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁’𝗘𝗱 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 presentiamo Chiara Esposito, Faculty & Delivery Service Specialist. Nel suo background professionale la formazione ha avuto da sempre un ruolo fondamentale, inizialmente occupandosi di organizzazione e coordinamento didattico presso un istituto di alta formazione nel campo del design e successivamente di Learning and People Development in una società finanziaria, gestendo la creazione e l’erogazione della formazione aziendale. Grazie al lavoro in Digit’Ed ha la possibilità di spaziare su più progetti, seguire i rapporti operativi con i fornitori coinvolti nell’attività di Delivery, ma soprattutto dare il suo contributo nello sviluppo della Faculty. I tre oggetti che ha scelto per raccontarsi sono: 𝗖𝗼𝘀𝘁𝘂𝗺𝗲 𝗲 𝗼𝗰𝗰𝗵𝗶𝗮𝗹𝗶𝗻𝗶 Pratica nuoto da tanti anni e l’acqua è la sua vera dimensione, riesce così a prendere il giusto distacco dalle cose e a osservarle da una prospettiva diversa. 𝗖𝗮𝗳𝗳𝗲̀ Per lei è molto più di una bevanda, è un simbolo universale che abbatte le barriere e crea connessione tra le persone. 𝗙𝗼𝘁𝗼𝗴𝗿𝗮𝗳𝗶𝗮 Ama la fotografia perché grazie a uno scatto si riesce a fermare il tempo e a rendere quel momento immortale. In particolare quella reportagistica che racconta sempre una verità. #DigitEd #People #education #formazione

𝗛𝗥 𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼: 𝘂𝗽𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴, 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗼 𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝘀𝗳𝗶𝗱𝗲 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗶. Il settore #HumanResources impiega oltre 158 milioni di persone a livello globale, rappresentando una funzione cruciale per il futuro del lavoro. Con il cambiamento tecnologico e l'automazione in crescita, le aziende devono ripensare le loro strategie, ponendo #upskilling e #reskilling al centro delle loro priorità per mantenere la competitività. Il report 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗼𝗳 𝗝𝗼𝗯𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟯 del World Economic Forum mette in evidenza i temi chiave per il settore HR, dall'uso dell'automazione alla centralità delle soft skills, fino alle sfide legate alla retention e all'engagement. Abbiamo estratto alcune suggestioni dal report a questo link: https://lnkd.in/d78tacMy #DigitEd #HR #retention #competenze #report #WEF #HR #softskills