ErgoSum

Grazie! A voi che ci siete stati e avete esplorato insieme a noi e a Stralent i fattori che rendono felici al lavoro. Grazie! A Mattia Murnigotti che ci ha ispirato e sfidato a unire i puntini e a trovare il punto in cui felicità e EVP si incontrano. E così ha preso forma e vita il webinar “La formula della felicità in azienda esiste” che ieri, con la vostra esperienza e i vostri racconti, avete trasformato in storie epiche di felicità al lavoro. Che cosa abbiamo scoperto? Che la felicità esiste! E a volte serve fermarsi per riconoscerla e celebrarla. Oggi ci fermiamo anche noi, pronti a tornare nel 2025 con nuove energie per continuare il viaggio verso la felicità al lavoro! Vi auguriamo un Felice Natale e un luminoso anno nuovo! #happinessatwork #followthegiraffe #purpose #belonging #felicenatale

Dicembre è tempo di bilanci e nuovi inizi: il 2024 ci ha visti crescere insieme, promuovendo la Sicurezza Psicologica nei luoghi di lavoro. Per continuare questo viaggio, vi presentiamo il Calendario 2025 Un Anno di Sicurezza Psicologica, ricco di spunti e ispirazioni per ambienti più inclusivi e collaborativi. Scopritelo inquadrando il QR Code che trovate a questo link! https://urly.it/313h4f #followthegiraffe #happinessatwork #psychologicalsafety #calendario

Ti sei mai chiesto perché i feedback che dai non producono i risultati che desideri? In questo video, Marcus Buckingham analizza gli errori di fondo che spesso guidano il nostro approccio al feedback. Scoprirai come le persone crescono e imparano davvero e perché è più efficace concentrarsi sui loro punti di forza. Aiutale a esplorarli e a costruire su di essi: il cambiamento parte da qui! https://urly.it/313cr2 #followthegiraffe #happinessatwork #psychologicalsafety #feedback

Il feedback è uno strumento fondamentale per crescere e migliorare? Vorremmo conoscere la tua opinione sull’importanza del feedback: quanto lo ritieni utile? Rispondi al breve sondaggio qui sotto!

Dopo settimane alla scoperta del feedback, è il momento di fare il punto. Scarica la nostra infografica per una guida pratica, ideale per migliorare la collaborazione all'interno del Team. #followthegiraffe #happinessatwork #feedback #psychologicalsafety

Vuoi migliorare la Cultura del Feedback nella tua organizzazione? Incoraggia il P2P feedback! Questo tipo di feedback è un'opportunità di crescita reciproca tra colleghi: facilita il lavoro di squadra, rafforza la collaborazione e aumenta la sinergia e il senso di responsabilità di tutto il team!  Il P2P feedback permette di: - Identificare aree di miglioramento e di supporto e rendere il team più affiatato  - Sviluppare fiducia e apertura reciproca, favorendo un ambiente di lavoro in cui le idee fluiscono liberamente - Individuare punti di miglioramento in tempo reale - Creare un ciclo di apprendimento continuo che stimola non solo la crescita individuale ma anche il successo collettivo - Scoprire che anche i tuoi colleghi sono umani e fanno errori! 😅 #followthegiraffe #hapinessatwork #feedback #psychologicalsafety

Oggi, è la Giornata del Ringraziamento e vogliamo dirti GRAZIE. 🙏 Grazie a te che ci leggi e che magari hai intrapreso un percorso di formazione insieme a noi. Grazie alle persone che hanno condiviso attività, fatiche ed esperienze, per aver reso più leggero il peso di certi momenti e più significativa la gioia di altri. Daniela Airaghi, Mattia Murnigotti, Serena Osella, Francesca Cavazzoni, Cristina Polga, Barbara Valentini, Massimiliano Presutti, Federica Romagna, Sarah Carla Frasca, Francesco Paladini, Silvia Sarandacchi, Melania Mecenate e tanti altri che hanno reso ogni esperienza ricca di inaspettate sorprese e apprendimenti. Ogni confronto, ogni scambio, ogni momento condiviso rappresenta per noi una fonte di ispirazione e crescita. Grazie per essere parte di questo viaggio. ...e buon tacchino a tutti!

Non sempre riesci ad affiancare i tuoi collaboratori per offrire un feedback ancorato alla tua osservazione? Vuoi aumentare la consapevolezza del tuo collaboratore sul modo in cui lavora? Il feedback autodiretto  incoraggia i collaboratori a riflettere sul processo con cui raggiungono i risultati, sviluppando così una valutazione critica delle proprie performance. È un metodo semplice ma estremamente efficace per aumentare la consapevolezza e il miglioramento continuo! Scarica la scheda e inizia subito a mettere in pratica il feedback autodiretto! #followthegiraffe #psychologicalsafety #happinessatwork #feedback

Tra un mese è Natale. Non sai ancora cosa regalare al tuo Team? Che ne dici di un’esperienza che fa la differenza e trasforma il tuo Team in una squadre unita e pronta al successo? Noi quest’anno abbiamo un regalo che unisce e ispira. "Merry Team- Più Noi, meno io", un'esperienza dinamica e divertente che facilita la comunicazione e fa sentire le persone protagoniste di un processo di trasformazione positiva. 🎁 Cosa porta al tuo team? - Maggiore fiducia e collaborazione - Una comunicazione più aperta ed efficace - Obiettivi condivisi e risultati concreti 📅 Durata: 2 ore di pura energia e divertimento. 📍 Modalità: In presenza, per un’esperienza davvero coinvolgente. Per scoprire tutti i dettagli siamo a tua disposizione! Perché il successo comincia da "Noi". #TeamBuilding #Formazione #Collaboration #Fiducia #piùnoimenoio #followthegiraffe #happinessatwork

Che feedback siamo andati a pescare?!? Chi ne sa lo chiama Upward Feedback, a noi piace chiamarlo Feedback Salmone. Proprio come i salmoni che risalgono la corrente questo tipo di feedback permette ai collaboratori di fornire un feedback prezioso ai propri leader. Ma come dare un Feedback Salmone efficace al proprio capo? Ecco la struttura che ti proponiamo di seguire: 1.     Situation: Descrivi quando si è verificata la situazione che vuoi condividere. Cosa è successo? 2.     Feeling: Comunica come ti sei sentito. Quali emozioni hai provato in quella situazione? 3.     Why: Esplora le cause. Perché pensi che si sia verificato? Quali motivi ritieni che abbiano portato a quel momento? 4.     Needs: Infine, esprimi di cosa avresti bisogno per lavorare meglio o superare una difficoltà. Cosa potrebbe aiutarti a migliorare la situazione? 💡 Il Feedback Salmone crea un ambiente di trasparenza, stimola la crescita reciproca e contribuisce a costruire relazioni professionali più forti. Vuoi sperimentarlo nel tuo contesto lavorativo? Risali la corrente! Dai un feedback al tuo capo e, perché no? Invita i tuoi collaboratori fare altrettanto con te! #upwardfeedback #leadership #culturadelfeedback #followthegiraffe #happinessatwork #psychologicalsafety