Fondazione Marco Vigorelli

Oggi vi presentiamo la nostra ultima pubblicazione. Un Quaderno dal titolo "Caregiver che conciliano". Abbiamo cercato di mettere a fuoco un tema ancora poco esplorato nelle #aziende, che considera i #talenti della #cura che ogni #caregiver, anche e soprattutto quello informale, porta nel proprio #lavoro professionale. Nella pubblicazione dialogano prospettive giuridiche, sociologiche, filosofiche, organizzative, economiche e sanitarie; e vengono narrate modalità di #conciliazionefamiglialavoro in azienda, #consulenza e #Terzosettore. Grazie a Maria Novella Bugetti che ha curato il Quaderno, a Isabella Crespi direttrice della collana, e a tutti quelli che hanno partecipato con il loro contributo. Il quaderno è scaricabile al link in allegato al post. Alessia G., Diletta Giunchedi, Guglielmo Faldetta, Giovanni Masino, Sergio Labate, Claudio Pedone, Giordana Cortinovis, Corrado Bottio, Gabriella Facchinetti, Teresa Benvenuto, Ilaria Vigorelli, Alberto Vigorelli, Giacomo Vigorelli, Guido Vigorelli, Rosamaria Loiacono, Tiziana De Marino, Vittorio Coda, Alessandra Lazazzara, Franca Maino, Anna Maria Minetti, Riccardo Tosi, Laura Tucci, Simona Sandrini. #welfareaziendale, #corporatefamilyresponsibility, #relazioni

#Giornatacontrolaviolenzasulledonne Un anno fa in Senato organizzavamo un evento dal titolo #Donneerelazioni. Qualche mese dopo pubblicavamo un Quaderno a partire dalle riflessioni sorte in quel momento di condivisione. Ancora oggi ne parliamo e leggiamo tantissimi post in merito. E se servisse un cambio di paradigma? In cui la #formazione lavori sempre di più sulla #prevenzione? Grazie a chi ogni giorno, con il suo #lavoro e nella sua testimonianza di #vita, porta avanti la centralità delle #relazioni come antidoto ad ogni #violenza, di qualunque tipo essa sia. Ilaria Vigorelli, Marco Scicchitano, Raffaella Briani, Lorenzo Fariselli, Valeria Bonilauri, Valerie Schena Ehrenberger, Vittorio Coda, Isabella Crespi, Giacomo Vigorelli, Maria Novella Bugetti, Guglielmo Faldetta, Alessandra Lazazzara, Franca Maino, Anna Maria Minetti, Riccardo Tosi, Laura Tucci, Simona Sandrini, Alberto Vigorelli, Guido Vigorelli, Tiziana De Marino, Rosamaria Loiacono

Lo sapevate che... Terziario Donna Confcommercio Milano sta promuovendo GENI.A.L - genitori al lavoro, un progetto nato nell'ambito delle iniziative del Patto per il Lavoro della città di Milano con l'obiettivo di offrire agli aspiranti e neo genitori un percorso formativo gratuito di preparazione alla genitorialità, per rafforzare la cultura della conciliazione vita/lavoro e attivare una rete di sostegno e inclusione sociale. Il percorso prevede tre incontri, presso Spazio BASE (Via Bergognone da Fossano, 34 MI): 1. Modulo Psicologico, a cura di Laura Patti (19 ottobre 2024) 2. Modulo Economico, a cura di Azzurra Rinaldi (9 novembre 2024) 3. Modulo Organizzativo, a cura di Marzia Mirabelli (16 novembre 2024) Durante gli incontri sarà allestito un baby parking per i più piccoli a cura di STOKKE ITALIA. Una bella iniziativa a sostegno di #conciliazionefamiglialavoro e #worklifebalance, che promuove la #genitorialità e le #parentalskill.

#Bestpractices come il #gioco, le #palestrerelazionali, laboratori per lo sviluppo di #intelligenzaemotiva e #competenzetrasversali funzionano per migliorare le #relazioni, in #famiglia, a #scuola, ma soprattutto in #azienda. Di tutto questo si è parlato al Senato della Repubblica ieri pomeriggio. Durante la conferenza è stato presentato #Donneerelazioni, l’ultimo numero dei #QuaderniFMVCorporatefamilyresponsibility. All’evento – che si è svolto in collaborazione con la Commissione Diritti umani del Senato – hanno partecipato le curatrici della pubblicazione, Paola Binetti e Ilaria Vigorelli e sono intervenute Franca Zacco, Raffaella Briani, Valeria Bonilauri e Valerie Schena Ehrenberger. Moderatrice dei lavori Isabella Crespi. Nel Quaderno vengono illustrati il progetto di Marco Scicchitano e il suo metodo sull’uso del gioco di ruolo in clinica, in ambito educativo e formativo; i risultati della ricerca “State of the Heart” di Six Seconds presentati da Lorenzo Fariselli sull’utilizzo dell’intelligenza emotiva nell’ottica del #benessere di professionisti e aziende; l’esempio delle palestre relazionali promosso da ELIS per mettere in comunicazione professionisti e aziende e, infine, i risultati di uno studio di ASSOCONSULT sull’impatto della #diversityequityinclusion per attrarre nuovi #talenti. Ilaria Vigorelli a conclusione dell'evento ha sottolineato il ruolo della famiglia nell’ambito economico e la necessità, per replicare e incrementare sempre di più queste best practices, della cooperazione tra #istituzioni e discipline diverse al fine di trovare nuovi modi per favorire ambienti forieri di buone relazioni. #corporatefamilyresponsibility, #welfareaziendale, #conciliazionefamiglialavoro Vittorio Coda, Giacomo Vigorelli, Maria Novella Bugetti, Guglielmo Faldetta, Alessandra Lazazzara, Franca Maino, Anna Maria Minetti, Riccardo Tosi, Laura Tucci, Simona Sandrini, Alberto Vigorelli, Guido Vigorelli, Tiziana De Marino, Rosamaria Loiacono

Il prossimo 19 settembre 2024 presentiamo in Senato "Donne e relazioni", l’ultima pubblicazione dei Quaderni FMV Corporate family responsibility. L’evento – un dibattito che parte dal tema sulla #violenzadigenere e mette a fuoco la prospettiva del ruolo dell’#educazione in #famiglia, a #scuola e nel #lavoro – propone buone pratiche di #formazione mediante il #gioco e la creazione di “palestre relazionali” che stimolino, nel fare, la conoscenza delle #differenze e la valorizzazione di sé in rapporto con l’altro e dell’altro in rapporto con sé. Ad aprire e concludere la tavola rotonda, le curatrici della pubblicazione Paola Binetti e Ilaria Vigorelli, cui si aggiungono gli interventi di Franca Zacco, Raffaella Briani, Valeria Bonilauri e Valerie Schena Ehrenberger. A moderare la discussione Isabella Crespi. Mettere l’accento sulle #relazioni è lo scopo della #Corporatefamilyresponsibility, la responsabilità delle #aziende nei confronti delle famiglie dei #dipendenti e delle loro relazioni, che si pone sempre più al centro del dibattito sul #welfareaziendale, dell’#organizzazioneaziendale, della #CSR e dell’#Agenda2030.

Qual è il senso della presenza della Fondazione Marco Vigorelli in una Scuola Media per lavorare sulla #gestionedeiconflitti con il supporto dell’#Intelligenzaemotiva? Quest'anno abbiamo portato avanti un progetto "particolare" nato da un’idea di fondo: la #conciliazionefamiglialavoro è un tema di #scelte che nasce innanzitutto dalla costituzione dell’#individuo. Lavorare sui “futuri manager di domani”, già nel contesto scolastico, vuol dire prepararli a scegliere in maniera consapevole creando le necessarie alleanze educative. Così, accanto ad alcuni laboratori per gli #studenti sono stati proposti anche degli incontri per i #docenti e i #genitori. I laboratori proposti, pensati come delle vere e proprie palestre emotive, sono stati occasione di confronto sul tema dei #valori, della #scelta, delle #relazioni, che sono alla base delle attività della Fondazione Marco Vigorelli. Tra i principali spunti di riflessione emersi nelle varie attività: ✔ l’importanza di sentirsi ascoltati (in ogni tipo di relazione, anche intergenerazionale); ✔ la necessità di avere relazioni significative con cui confrontarsi (per mettere le relazioni al centro dell’identità dell’individuo); ✔ il bisogno di #riposo (in una #società della #prestazione in cui sempre più il #lavoro fagocita la #vita). I ragazzi hanno sempre più bisogno di testimoni educativi autorevoli, di tempo dedicato all’#educazione che non deve essere demandato dalla #famiglia, di modelli di lavoro condivisi che diano la possibilità di formare la coscienza di un’individuo nell’ottica del #benecomune. Ilaria Vigorelli, Giacomo Vigorelli, Guido Vigorelli, Alberto Vigorelli, Tiziana De Marino, Rosamaria Loiacono Leggi qui la testimonianza della scuola: https://lc.cx/8dSfdY #intelligenzaemotiva, #emozioni, #corporatefamilyresponsibility, #conciliazionefamiglialavoro, #educazione, #scuola

💗 Compiere scelte di #wellbeing partendo dai bisogni dei lavoratori 🗞 "Le cinque strade del #welfare aziendale" Leggi l'articolo di Jessica Muller Castagliuolo su Affari&Finanza #inclusione Remote Aon Italia Marco Boretti Aon Andrea Canonico Teresella Consonni Giulia MAESTRI Costanza Colombo Agrati Group Elisa Bonetti Carla Serafini Italian Welfare Valeria Polcino Sonia Vazzano Alessandro Cristofari Raffaele Ciardulli Alberto Fobelli Adele Mapelli Stefano Malferrari Fondazione Marco Vigorelli Sveva Perciabosco Tundr François-Marc Sastre Lucia Petrecca Federica Arcangeli Nicola Giarrusso Andrea Alessia Carere Valentino Santoni Eurofork Irene D' Alessandro Luca Salvatore Raffaele Aly Alessandro Durante Roberto Costadone vittorio merlo

La #DEI come asset strategico di grande importanza per le #aziende poiché rappresenta una leva di #attraction e di #retention dei #talenti. "La valorizzazione della professionalità femminile, più di altri aspetti, impatta su questo risultato. I #giovani, indipendentemente dal #genere, esigono risposte concrete su una #culturaaziendale che possa realmente permettere di realizzarsi professionalmente nel Management Consulting, conoscendo l’impegno e la costanza richiesti, senza trascurare la vita extra-lavorativa e superando preconcetti legati a modelli organizzativi e gestionali ormai superati”. Valerie Schena Ehrenberger nel suo contributo all'ultimo Quaderno #Donneerelazioni dal titolo “Assoconsult, Consulenza al femminile: cultura, visione, prospettive” si sofferma sulla necessità di un cambio culturale soprattutto in ottica alle principali barriere che ostacolano la valorizzazione delle #donne, soprattutto la #conciliazione tra #genitorialità e #lavoro e alcuni #bias derivanti da schemi culturali ancora legati a modelli di #leadership maschile. Scarica qui l'intero Quaderno: https://lc.cx/DkUsi5 La pubblicazione affronta il tema della #formazione sul piano affettivo per riconoscere le #relazioni tossiche ed evitare i rapporti abusanti, con l’intento di promuovere identità relazionali capaci di #leadership sia in ambito privato che pubblico. #Famiglia, #scuola e #lavoro devono entrare in #dialogo su questi temi per educare e per educarsi all’#inclusione e alla #paritàdigenere mediante una formazione che permetta ai #giovani di sperimentare il rispetto per la #persona, la conoscenza delle #differenze e la valorizzazione di sé in rapporto con l’altro e dell’altro in rapporto con sé. Grazie a chi ha partecipato a questa pubblicazione: Ilaria Vigorelli, Franca Zacco, Annamaria Nicolò, Marco Scicchitano, Raffaella Briani, Lorenzo Fariselli, Valeria Bonilauri. E a tutti i membri del comitato scientifico dei Quaderni e di FMV: Isabella Crespi, Vittorio Coda, Giacomo Vigorelli, Maria Novella Bugetti, Guglielmo Faldetta, Alessandra Lazazzara, Franca Maino, Anna Maria Minetti, Riccardo Tosi, Laura Tucci, Simona Sandrini, Alberto Vigorelli, Guido Vigorelli, Tiziana De Marino, Rosamaria Loiacono. #corporatefamilyresponsibility, #welfareaziendale, #conciliazionefamiglialavoro, #worklifebalance

Stai scrivendo la tua tesi magistrale? Oppure l'hai discussa da poco? Il termine per partecipare alla XI edizione del #premiomarcovigorelli scade il 15 settembre 2024. A questo link tutte le info utili per partecipare: https://lc.cx/R_Frge. Il bando si rivolge agli iscritti ai corsi di #laureamagistrale delle Facoltà di #economia, #sociologia, #psicologia, #scienzepolitiche, #statisticaeinformatica, #ingegneria e ai relativi corsi interfacoltà di tutte le università italiane. Il tema del Premio è "L’impatto della relazione famiglia-lavoro sulla vita delle famiglie, delle imprese, delle organizzazioni di ogni altro tipo (area pubblica e Terzo settore) e sulla società". Le tesi potranno riguardare argomenti come la #gestionedeltempo, lo #sviluppoprofessionale e umano, la #comunicazione e la #culturaaziendale, la #cura e le #responsabilitàfamigliari, il #lavorofemminile, la #genitorialità. Vittorio Coda, Isabella Crespi, Maria Novella Bugetti, Guglielmo Faldetta, Alessandra Lazazzara, Franca Maino, Anna Maria Minetti, Riccardo Tosi, Laura Tucci, Simona Sandrini, Ilaria Vigorelli, Alberto Vigorelli, Guido Vigorelli, Giacomo Vigorelli, Tiziana De Marino, Rosamaria Loiacono #CorporateFamilyResponsibility, #welfareaziendale, #conciliazionevitalavoro, #worklifebalance Foto di Josh Felise su Unsplash

"La scuola deve farsi carico dello sviluppo umano degli studenti – che è nozione ben più ampia della sola educazione alla affettività e alle relazioni – e ciò richiede di inscrivere le competenze a ciò necessarie (le competenze per la vita) tra gli obiettivi del sistema scolastico". Ma come è possibile attuare tutto questo? Raffaella Briani prova a dare alcune possibili nel suo contributo all'ultimo Quaderno #Donneerelazioni. Scarica qui l'intero Quaderno: https://lc.cx/DkUsi5 La pubblicazione affronta il tema della #formazione sul piano affettivo per riconoscere le #relazioni tossiche ed evitare i rapporti abusanti, con l’intento di promuovere identità relazionali capaci di #leadership sia in ambito privato che pubblico. #Famiglia, #scuola e #lavoro devono entrare in #dialogo su questi temi per educare e per educarsi all’#inclusione e alla #paritàdigenere mediante una formazione che permetta ai #giovani di sperimentare il rispetto per la #persona, la conoscenza delle #differenze e la valorizzazione di sé in rapporto con l’altro e dell’altro in rapporto con sé. Grazie a chi ha partecipato a questa pubblicazione: Ilaria Vigorelli, Franca Zacco, Annamaria Nicolò, Marco Scicchitano, Lorenzo Fariselli, Valeria Bonilauri, Valerie Schena Ehrenberger. E a tutti i membri del comitato scientifico dei Quaderni e di FMV: Isabella Crespi, Vittorio Coda, Giacomo Vigorelli, Maria Novella Bugetti, Guglielmo Faldetta, Alessandra Lazazzara, Franca Maino, Anna Maria Minetti, Riccardo Tosi, Laura Tucci, Simona Sandrini, Alberto Vigorelli, Guido Vigorelli, Tiziana De Marino, Rosamaria Loiacono. #corporatefamilyresponsibility, #welfareaziendale, #conciliazionefamiglialavoro, #worklifebalance