HI-PERFORMANCE

HI-PERFORMANCE

Coaching e formazione professionale

Da 25 anni leader nella formazione con i seminari dei più grandi formatori al mondo. In oltre 35200 ci hanno già scelto

Chi siamo

Da 25 anni leader nella formazione. Siamo specializzati nell’organizzare eventi di formazione che possano dare una svolta alla vita di migliaia di persone con i seminari dei più grandi formatori al mondo tra i quali Tony Robbins, Deepak Chopra, Michael Tracy, David Meerman Scott.

Sito Web
https://hiperformance.it/corsi-di-formazione
Settore
Coaching e formazione professionale
Dimensioni dell’azienda
11-50 dipendenti
Tipo
Società quotata

Dipendenti presso HI-PERFORMANCE

Aggiornamenti

  • Visualizza la pagina dell’organizzazione di HI-PERFORMANCE, immagine

    143 follower

    Onorati di supportare da più di 27 anni la crescita personale, professionale e spirituale di migliaia di leader in Italia e nel mondo. #eccellenze #formazione #formazioneaziendale

    Visualizza il profilo di Silvano Monescalchi, immagine

    Premium Partner di Unicredit Subito Casa S.p.A

    Formati dai migliori, per essere migliore e poter dare agli altri il meglio di Te....... “Cercate ardentemente di scoprire a che cosa siete chiamati a fare, e poi mettetevi a farlo appassionatamente. Siate comunque sempre il meglio di qualsiasi cosa siate.” #MARTINLUTHERKING HI-PERFORMANCE Max Formisano CASE ROMA #formazione #miglioramento #publicspeaking #corsi #migliorare #informarsi #crescita #sviluppo #9-10Marzo

    • Nessuna descrizione alternativa per questa immagine
    • Nessuna descrizione alternativa per questa immagine
  • Visualizza la pagina dell’organizzazione di HI-PERFORMANCE, immagine

    143 follower

    Qual è il miglior insegnamento che hai messo in pratica per migliorare la tua leadership?👇 (Inizio io. Ne condivido 3)👇 Spesso si tende a confondere la leadership con il carisma, mentre in realtà è molto più di questo... Leadership ≠ Carisma Uno dei suggerimenti più preziosi che ho ricevuto nel mio percorso imprenditoriale riguarda, infatti, la capacità di creare un metodo di lavoro ben organizzato, capace di rendere autonomi i collaboratori nel raggiungimento degli obiettivi. L’applicazione di tale metodo richiede, in particolare, 3 elementi: ► 1. Visione chiara: per mantenere l’intero Team focalizzato e allineato verso un’unica direzione, ciascuno con il proprio ruolo e contributo. ► 2. Processi e tattiche di gioco scientificamente efficaci: spesso non si dà sufficiente attenzione all'ottimizzazione dei processi organizzativi. Quando sono ben strutturati, rendono il lavoro più fluido, veloce, produttivo. ► 3. Lo stile di leadership più adatto al contesto. Non ne esiste uno valido per tutte le situazioni. Va adattato, ad esempio, al livello di maturità lavorativa dei collaboratori o alla fase che l’attività sta vivendo. ⭕ Se questo tema ti interessa, continua a seguirci: scoprirai di più sul nuovo progetto a cui stiamo lavorando, dedicato agli aspetti inesplorati della leadership nelle realtà italiane. #leadership #imprenditoria #leadershiptips

    • Nessuna descrizione alternativa per questa immagine

Pagine simili

Sfoglia le offerte di lavoro