Keystone Executive Search - divisione Randstad

Il successo di un'azienda e la capacità di mantenere un vantaggio competitivo dipendono tanto da strategie di #business innovative quanto dalla capacità dei #leader di evolvere, adattarsi e ispirare. Ed è qui che entra in gioco un attento e delicato lavoro di advisory. Il nostro servizio 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐬𝐬𝐦𝐞𝐧𝐭 & 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 rappresenta una chiave di volta per progettare un percorso di crescita e sviluppo per il #management, in continuità con i modelli di #leadership già esistenti e tenendo conto della trasformazione digitale e della varietà generazionale. Come? Affiancando le aziende nella valutazione delle competenze, utilizzando strumenti avanzati come gli #assessment Hogan, per identificare con precisione i punti di forza e le aree di miglioramento dei manager  Il risultato? Un team di leadership allineato agli obiettivi strategici dell'azienda, capace di incarnare la sua cultura e i suoi valori, senza perdere di vista le nuove sfide tecnologiche, culturali, generazionali e geopolitiche.  Scopri di più su questo nostro servizio per la tua azienda: https://lnkd.in/dGrpnrmk #Keystone #ExecutiveSearch #Development #HR

La gestione dei talenti in questa fase di trasformazione digitale è sempre più al centro delle strategie delle aziende. Ne abbiamo parlato il 21 novembre durante il panel organizzato da CIONET Italia 𝑯𝒖𝒎𝒂𝒏-𝑪𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒅 𝑫𝒊𝒈𝒊𝒕𝒂𝒍𝒊𝒛𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏. 𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒊𝒏𝒈 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕 𝒊𝒏 𝒃𝒖𝒔𝒊𝒏𝒆𝒔𝒔 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 a cui ha preso parte Margherita Sindoni - Principal Keystone per la practice Technology & Digital. I panelist e i CIO presenti si sono confrontati su quanto sia importante coltivare una cultura dell'innovazione e un’apertura al cambiamento all’interno delle proprie realtà, attraverso un approccio human-centred che metta in primo piano le esigenze e il benessere delle proprie persone durante l'intero processo di trasformazione digitale. #Keystone #ExecutiveSearch #AI #Digitalization #HR

Immagina un'azienda che ha prosperato per anni, con un modello di business consolidato e una struttura organizzativa che ha permesso di affrontare con successo numerose sfide. Poi, qualcosa cambia: il mercato evolve, la concorrenza si fa più intensa e nuovi trend tecnologici rivoluzionano il settore. Non solo: un'importante fusione è in corso e il team dirigenziale ha subito cambiamenti significativi. A questo punto, il board si accorge che la revisione delle strutture organizzative non è più soltanto un’opzione, ma la chiave di svolta per garantire che la nuova strategia possa essere implementata con successo. Qualunque sia la motivazione che spinge a ripensare una struttura organizzativa, i professionisti di #Keystone offrono un servizio di consulenza specializzato che accompagna il cliente nei percorsi di trasformazione. Attraverso un approccio collaborativo e personalizzato, li aiutiamo a delineare nuove prospettive organizzative, identificando competenze emergenti e ruoli in evoluzione, con l’obiettivo di costruire una struttura aziendale in grado di affrontare le sfide future. Scopri di più sul nostro servizio di 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐲 & 𝐃𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧: https://lnkd.in/dHYuy5QC #ExecutiveSearch #leadership #HR #OrganizationalStrategy

Le persone #introverse tendono a essere più riservate nei meeting, in presenza o da remoto, e a fornire risposte concise nelle e-mail collettive. Una discrezione che spesso cela un prezioso bagaglio di idee e competenze che potrebbe essere condiviso a vantaggio di tutto il team.  Per valorizzarne appieno il loro contributo, i #manager dovrebbero adottare delle strategie mirate che rispettino la loro indole e mettano in risalto i loro punti di forza. Scopriamole insieme in questo carosello:

L’HR Trends 2024, la ricerca di Randstad Professionals Italia in collaborazione con ASAG - Alta Scuola Psicologia Agostino Gemelli dell’Università Cattolica, ci mostra come 1 azienda italiana su 5 abbia già introdotto soluzioni di #AI. In particolare, sempre più organizzazioni stanno integrando l'Intelligenza Artificiale nei processi decisionali.  Per guidare queste trasformazioni, i leader devono trovare un equilibrio tra l'intelligenza umana e quella artificiale, perché empatia, creatività e altre soft skill diventeranno sempre più cruciali per guidare con successo le organizzazioni del futuro. E tu, cosa ne pensi? #Keystone #ExecutiveSearch #IntelligenzaArtificiale #IntelligenzaUmana #leadership #HR #HrTrends2024

Ogni anno ECOMONDO - ITALIAN EXHIBITION GROUP rappresenta un punto di incontro per aziende e professionisti sul tema della green e circular economy. Lo scorso 6 novembre, in occasione della XXVII edizione, abbiamo partecipato al workshop organizzato da AGICI “𝐈𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐫𝐢𝐟𝐢𝐮𝐭𝐢. 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐢𝐧 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐢𝐨 𝐭𝐫𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐨𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐭𝐨?”. MariaCristina Vaccarisi - Partner Public Sector, Società Partecipate e Utilities  di Keystone - ha illustrato quanto sia importante, per tutta la filiera del #WasteManagement, far evolvere il significato dei tre concetti chiave di #performance, #knowhow e #CulturaAziendale, lavorando in maniera coordinata e sinergica con il management. Si è, inoltre, ragionato su quali possano essere i set di competenze "ibride" e i nuovi modelli manageriali che, nonostante i tanti nodi normativi e le numerose difficoltà del contesto di riferimento, potrebbero contribuire a sviluppare innovativi modelli di business e nuovi ecosistemi aziendali. Guarda qui una pillola dell'intervista: https://lnkd.in/dEp3Z33S #Keystone #ExecutiveSearch #HR #ecomondo #sostenibilità #CircularEconomy

Un leader autentico riesce a rimanere fedele a se stesso senza cercare di assumere un'identità o un comportamento lontano della propria natura.  Questo approccio contribuisce a creare un ambiente di fiducia all'interno del team, incoraggiando anche gli altri professionisti a fare altrettanto. Tuttavia, la #leadership autentica non è priva di sfide: in un contesto lavorativo dove la pressione a conformarsi è diffusa, la coerenza ha dei risvolti delicati.

Una #PeopleStrategy efficace, in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti integrando pratiche di #sostenibilità autentica e un utilizzo etico e responsabile dell'AI. Una sfida sempre più urgente per i professionisti HR nell’era dell’Intelligenza Artificiale che MariaCristina Vaccarisi - Partner di Keystone - ha articolato durante l’evento 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, 𝐈𝐀 & 𝐒𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭à 𝐧𝐞𝐢 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, organizzato lo scorso 24 ottobre da Rödl & Partner Italy in collaborazione con Borsa Italiana. L'edizione 2024 del #RandstadWorkmonitor, l’indagine sulle trasformazioni del mercato del lavoro realizzata da Randstad in oltre 30 Paesi, evidenzia infatti come i professionisti stiamo ripensando il significato dell'ambizione, mettendo #flessibilità, #equity e sviluppo delle #competenze al centro delle loro decisioni di carriera. Si tratta di punti che dovrebbero essere al centro delle agende dei #leader, in un clima di confronto costruttivo che parte dall'ascolto dei #talenti. #HR #Keystone #ExecutiveSearch #leadership #AI

La trasformazione tecnologica sta trasformando il settore finanziario e quindi anche il ruolo, sempre più strategico, del #CFO. La recente ricerca condotta da ANDAF - Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari Lombardia e Workday ha evidenziato come i CFO italiani siano focalizzandosi su tre priorità: migliorare l’agilità nel #budgeting; monitorare le #performance aziendali in tempo reale; potenziare le competenze digitali.  L’integrazione tra dati finanziari e risorse umane, insieme all’adozione di #AI e automazione, è vista come fondamentale per ottimizzare i processi decisionali e garantire la competitività dell’organizzazione. Tuttavia, restano aperte le sfide legate alla qualità dei dati e alla mancanza di skill specializzate. Leggi qui lo studio annuale: https://lnkd.in/dgeJFUcb. #Keystone #ExecutiveSearch #ChiefFinancialOfficer #HR

Per un #manager, delegare in modo efficace non significa semplicemente assegnare task alle proprie persone, bensì creare un team coeso, produttivo e motivato dove ognuno contribuisca al raggiungimento dell’obiettivo finale e alla produttività dell’intera organizzazione. Vediamo insieme qualche suggerimento in questo carousel. #Keystone #ExecutiveSearch #delega #leadership