Persone&Conoscenze

🙋♀️🙋♂️ 𝗔𝘀𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿𝗲 𝗲 𝗶𝗻𝗴𝗮𝗴𝗴𝗶𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗴𝗶𝘂𝘀𝘁𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝘁𝗲. Dopo il successo della prima edizione, torna il corso "𝗥𝗶𝗰𝗲𝗿𝗰𝗮 𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 – 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿𝗲 𝗲 𝗶𝗻𝗴𝗮𝗴𝗴𝗶𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗼𝗴𝗴𝗶", organizzato dalla nostra rivisa Persone&Conoscenze. 📢 La guerra dei talenti e lo #SkillMismatch richiedono nuove soluzioni per vincere le sfide del mercato del lavoro, che oggi soffre di divergenze valoriali e difficoltà nel riconoscere le professionalità. Il corso affronta temi chiave quali: ✔ Employer branding ✔ Cambiamento culturale nella selezione ✔ Uso strategico dei dati nel #recruiting ✔ Engagement intergenerazionale I docenti che terranno il corso a Milano: - Leonardo Bitetto, Senior HR Manager - Alessandro Raguseo, CEO e co-founder di Reverse - Lia Tirabeni, Professoressa Associata – Università degli Studi di Milano-Bicocca 📅 Il corso avrà luogo in presenza, a Milano, il 28 e 29 gennaio 2025 Iscriviti ora, i posti sono limitati: le iscrizioni chiudono il 10 gennaio 2025, ma per chi si iscrive 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝘃𝗲𝗻𝗲𝗿𝗱ì 𝟮𝟵 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝘀𝗮𝗿𝗮' 𝗱𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻𝗼 𝘀𝗰𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗲𝘀𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼! 👉 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗲 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗮𝗹 𝗹𝗶𝗻𝗸: https://lnkd.in/dN6fbMGh Hai domande? Contatta Martina Galbiati all'indirizzo martina.galbiati@este.it ------- #formazione #corsodiformazione #selezione #peoplemanager #manager #talenti #PERSONEeCONOSCENZE #recruiting #ricerca #risorseumane #assunzioni #SkillGap Andrea Bobbiese Chiara Lupi

💻 Smart Working: e se la soluzione fosse la “regola dell’equilibrio”? ✅ Quando sento parlare le persone della mia generazione del grande valore dell’interazione umana, non posso che essere d’accordo: dal vivo si imparano cose che non si vedono attraverso uno schermo ✅ Ma sono d’accordo anche con quelle persone che evidenziano i grandi benefici - per la vita personale ma anche per la società - del lavoro da remoto, che riduce gli spostamenti fisici e i l oro effetti indesiderati ❓ Ma allora chi h a ragione? Tutti e nessuno, perchè il lavoro a distanza è intelligente - e quindi smart - solo se svolto con l’alternanza tra presenza fisica e comunicazione digitale. E puntando sugli obiettivi come nuovo paradigma del lavoro 📝 Sono gli eccessi, da un lato e dall’altro, che possono rendere inutile e pericoloso il lavoro “agile” 🗞️ Il mio contributo alla bella inchiesta di PAROLE di Management Arianna Visentini Michela Trentin Federico Amicucci Dario Villa Alessandra Paganelli Carlo Bisi Dario Colombo Luciana De Laurentiis

𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴: 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗮 𝗿𝗶𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗿𝗲? 💻 Sul magazine D de La Repubblica, Massimo Giannini riaccende il dibattito su un tema cruciale: il 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲. In un articolo provocatorio, il giornalista lo definisce "comodo ma alienante", evidenziando la mancanza della 𝘥𝘪𝘮𝘦𝘯𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭𝘦 𝘪𝘳𝘳𝘪𝘯𝘶𝘯𝘤𝘪𝘢𝘣𝘪𝘭𝘦 che nessun device può restituire: il confronto vis-à-vis con i colleghi,𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮' 𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗶 𝗮 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗳𝗳𝗲', il networking informale. 𝗡𝗼𝗻𝗼𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗹𝗼 𝗻𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟰(-0,8%, dati Osservatorio del Politecnico di Milano), 𝘀𝗶 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗿𝗶𝗺𝗯𝗮𝗹𝘇𝗼 𝗻𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟱 (+5,2%), soprattutto grazie a grandi aziende e PA che integrano lo #Smartworking come vero modello organizzativo. 📊 Tuttavia, 𝗹𝗲 𝗣𝗠𝗜 𝘀𝗲𝗺𝗯𝗿𝗮𝗻𝗼 𝗽𝗶𝘂' 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗶𝗲, richiamando i collaboratori in presenza e considerandolo ancora uno 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 “𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲” 𝗽𝗲𝗿 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗿𝗲 𝘃𝗶𝘁𝗮 𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼. In un articolo a cura di Dario Colombo sul numero di ottobre di Persone&Conoscenze, abbiamo raccolti i commenti di alcuni esperti del tema: - Federico Amicucci, Business and Strategy Director di Skilla - Carlo Bisi, CEO di CRS Carriere Italia SB s.r.l. SB - Luciana De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion at Fastweb - Giampiero Falasca, Partner di DLA Piper - Alessandra Paganelli, Managing Director di People Labs - Michela Trentin, CEO e Founder di MTC Consulting - Arianna Visentini, Founder e CEO di Variazioni - Dario Villa, Partner di Trivioquadrivio 📖 𝙇𝙚𝙜𝙜𝙞 𝙡’𝙖𝙧𝙩𝙞𝙘𝙤𝙡𝙤 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙡𝙚𝙩𝙤 𝙥𝙚𝙧 𝙨𝙘𝙤𝙥𝙧𝙞𝙧𝙚 𝙡𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙨𝙥𝙚𝙩𝙩𝙞𝙫𝙚 𝙙𝙚𝙜𝙡𝙞 𝙖𝙪𝙩𝙤𝙧𝙞: https://lnkd.in/dUenr_-d --- #edizioniESTE #RUNU #RisorseUmaneeNonUmane #PERSONEeCONOSCENZE #lavoro #hr #hrnews #personale #direzionedelpersonale #management #peoplemanager

Anche l’ultima tappa del roadshow di Persone&Conoscenze 𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗲 𝗡𝗼𝗻 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 si è conclusa. Il 12 novembre, è stata 𝗨𝗱𝗶𝗻𝗲 a chiudere questa edizione dedicata all’evoluzione del mondo #𝗛𝗥 e al #futurodellavoro 🏆 📢 Due i temi principali che hanno guidato le testimonianze dei relatori: da un lato l’#𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴, attraverso una comunicazione interna ed esterna capace di costruire un’immagine aziendale autentica e coinvolgente; dall’altro, l’#𝗶𝗻𝗴𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶, fondamentale per motivare e responsabilizzare ogni persona. Entrambi sono stati esplorati con l’obiettivo di costruire un contesto lavorativo inclusivo e collaborativo, in cui il contributo di ciascun lavoratore trovi spazio per esprimersi e contribuire alla #crescita e all'equilibrio aziendale. 🎙️ Durante la giornata, come sempre moderata dal giornalista Alessandro Gastaldi, si sono confrontati: - Sabrina Caputi, Senior Consultant – CONSIDI SPA (Società Benefit) - David Tomasin, Managing Director – Inn-Flex - Mattia Biscotti, Sales Coordinator Welfare Solutions – Aon - Micaela Di Giusto, Responsabile gestione e sviluppo risorse umane – Gruppo Pittini - Alessandro Cabutto, CEO & Founder – Qipo - Carla D'Altoè, CFO – Serena Wines 1881 - Marina Bechevolo, Responsabile del personale – Serena Wines 1881 - Lucia Meden, Head of Human Resources – Modine Manufacturing Company 🔜 Conclusa questa edizione, 𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗲 𝗡𝗼𝗻 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝗿𝗮' 𝗻𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟱, continuando ad esplorare le nuove sfide e trasformazioni del mondo HR. 𝙎𝙘𝙤𝙥𝙧𝙞 𝙞𝙣 𝙖𝙣𝙩𝙚𝙥𝙧𝙞𝙢𝙖 𝙞𝙡 𝙥𝙧𝙤𝙜𝙚𝙩𝙩𝙤, 𝗶𝗹 𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗲 𝗹𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮' 𝗱𝗶 𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: https://lnkd.in/dyfxCYXQ --- #edizioniESTE #RUNU #RisorseUmaneeNonUmane #lavoro #hr #hrnews #personale #direzionedelpersonale #management #peoplemanager Andrea Bobbiese Chiara Lupi Dario Colombo Martina Galbiati Laura Malnati

🖋️ 𝗜𝗹 𝟲 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗲' 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗼 𝗹'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗼 tra l'Aran (l'agenzia che si occupa della contrattazione per la PA) e i sindacati per il 𝗿𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶 𝘀𝘁𝗮𝘁𝗮𝗹𝗶. Nonostante l'esclusione di Cgil e Uil dal, il Ministro della Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo si è detto soddisfatto di un accordo che, più che in passato, si dimostra 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮𝗹𝗹'𝗲𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗶𝗼 𝘃𝗶𝘁𝗮 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝗮𝗹 #𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝗶𝗺𝗽𝗶𝗲𝗴𝗮𝘁𝗶 𝘀𝘁𝗮𝘁𝗮𝗹𝗶. ⚖️ Oltre a un incremento retributivo di circa 165 euro mensili, infatti, i soggetti coinvolti dal rinnovo avranno la 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮' 𝗱𝗶 𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 #settimanacorta su quattro giorni, mantenendo però invariate le 36 ore settimanali. Anche i 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶 𝗱𝗶 𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 #Smartworking si fanno meno stringenti. 𝗟𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗮 𝗱'𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗲 𝗲' 𝗾𝘂𝗶𝗻𝗱𝗶 #flessibilità, in linea con una parte importante dello scenario imprenditoriale privato, nonostante il mondo #HR si divida ancora in modo netto. 𝙀 𝙨𝙚 𝙛𝙤𝙨𝙨𝙚 𝙡𝙖 𝙥𝙧𝙤𝙥𝙧𝙞𝙤 𝙡𝙖 𝙋𝘼 𝙖 𝙛𝙖𝙧𝙚 𝙨𝙘𝙪𝙤𝙡𝙖 𝙨𝙪𝙡 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙤 𝙖𝙜𝙞𝙡𝙚 𝙞𝙣 𝙄𝙩𝙖𝙡𝙞𝙖❓ --- #edizioniESTE #RUNU #RisorseUmaneeNonUmane #PERSONEeCONOSCENZE #lavoro #hr #hrnews #personale #direzionedelpersonale #management #peoplemanager Andrea Bobbiese Chiara Lupi Dario Colombo

𝗜𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 🌱 Intervistata dal nostro giornalista Alessandro Gastaldi sull'ultimo numero di Persone&Conoscenze, la nuova Amministratrice Delegata di Kraft Heinz Italia Carmela Bazzarelli racconta il percorso dell'azienda verso un f𝙪𝙩𝙪𝙧𝙤 𝙥𝙞ù 𝙞𝙣𝙘𝙡𝙪𝙨𝙞𝙫𝙤, 𝙨𝙤𝙨𝙩𝙚𝙣𝙞𝙗𝙞𝙡𝙚 𝙚 𝙖𝙩𝙩𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙖𝙞 𝙛𝙚𝙣𝙤𝙢𝙚𝙣𝙞 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡𝙞, affrontando sfide cruciali come il calo demografico. Con il Progetto Adamo, Kraft Heinz Italia promuove la natalità e, grazie all’𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲𝗱𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗶𝘁𝗮', si impegna per un equilibrio tra vita lavorativa e familiare. 🌍 Il forte focus sulla #DEI, inoltre, riflette una volontà di cambiamento culturale, mentre il board lavora per favorire un 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲𝗾𝘂𝗼 𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼. 🔝 La manager, infine, sottolinea anche l’importanza di preparare le nuove generazioni, 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗶𝗹 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹 𝗳𝗶𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 e promuovendo modelli di #leadership capaci di guidare con esempio e visione. ⏬ 𝙋𝙚𝙧 𝙡𝙚𝙜𝙜𝙚𝙧𝙚 𝙡'𝙖𝙧𝙩𝙞𝙘𝙤𝙡𝙤 𝙖𝙗𝙗𝙤𝙣𝙖𝙩𝙞 𝙖𝙡𝙡𝙖 𝙧𝙞𝙫𝙞𝙨𝙩𝙖: https://lnkd.in/dUenr_-d --- #edizioniESTE #RUNU #RisorseUmaneeNonUmane #PERSONEeCONOSCENZE #lavoro #hr #hrnews #personale #direzionedelpersonale #management #peoplemanager Andrea Bobbiese Chiara Lupi Dario Colombo

𝗜𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼 𝘂𝗻𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 🌱 Intervistata dal nostro giornalista Alessandro Gastaldi sull'ultimo numero di Persone&Conoscenze, la nuova Amministratrice Delegata di Kraft Heinz Italia Carmela Bazzarelli racconta il percorso dell'azienda verso un f𝙪𝙩𝙪𝙧𝙤 𝙥𝙞ù 𝙞𝙣𝙘𝙡𝙪𝙨𝙞𝙫𝙤, 𝙨𝙤𝙨𝙩𝙚𝙣𝙞𝙗𝙞𝙡𝙚 𝙚 𝙖𝙩𝙩𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙖𝙞 𝙛𝙚𝙣𝙤𝙢𝙚𝙣𝙞 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡𝙞, affrontando sfide cruciali come il calo demografico. Con il Progetto Adamo, Kraft Heinz Italia promuove la natalità e, grazie all’𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲𝗱𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗶𝘁𝗮', si impegna per un equilibrio tra vita lavorativa e familiare. 🌍 Il forte focus sulla #DEI, inoltre, riflette una volontà di cambiamento culturale, mentre il board lavora per favorire un 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲𝗾𝘂𝗼 𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗼. 🔝 La manager, infine, sottolinea anche l’importanza di preparare le nuove generazioni, 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗶𝗹 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹 𝗳𝗶𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 e promuovendo modelli di #leadership capaci di guidare con esempio e visione. ⏬ 𝙋𝙚𝙧 𝙡𝙚𝙜𝙜𝙚𝙧𝙚 𝙡'𝙖𝙧𝙩𝙞𝙘𝙤𝙡𝙤 𝙖𝙗𝙗𝙤𝙣𝙖𝙩𝙞 𝙖𝙡𝙡𝙖 𝙧𝙞𝙫𝙞𝙨𝙩𝙖: https://lnkd.in/dUenr_-d --- #edizioniESTE #RUNU #RisorseUmaneeNonUmane #PERSONEeCONOSCENZE #lavoro #hr #hrnews #personale #direzionedelpersonale #management #peoplemanager Andrea Bobbiese Chiara Lupi Dario Colombo

📅 12 novembre – l'ultima tappa del roadshow 𝙍𝙞𝙨𝙤𝙧𝙨𝙚 𝙐𝙢𝙖𝙣𝙚 & 𝙉𝙤𝙣 𝙐𝙢𝙖𝙣𝙚 arriva a Udine! Il roadshow promosso da Persone&Conoscenze sta per giungere a conclusione con la sua tappa friulana, dopo un 2024 ricco di spunti e riflessioni sul #Futurodellavoro. I 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗶 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗮 𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮 𝘀𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶 su quelli chi, secondo loro, saranno i fenomeni e le dinamiche centrali per la Direzione #HR e le organizzazioni moderne. 🎙️ A Udine, prenderanno parte al confronto moderato da Alessandro Gastaldi: -Marina Bechevolo, Responsabile del personale – Serena Wines 1881 -Carla D'Altoè, CFO – Serena Wines 1881 -Micaela Di Giusto, responsabile gestione e sviluppo risorse umane – -Gruppo Pittini e presidente Officina Pittini per la formazione -Lucia Meden, Head of Human Resources – Modine Manufacturing Company -David Tomasin, Managing Director – Inn-Flex 🎯 𝗟𝗲 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗮𝗻𝗰𝗼𝗿𝗮 𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲: segui i lavori passando dal link https://lnkd.in/d8Bgnbba. L'ingresso è gratuito per i People Manager del territorio. Contatta Laura Malnati per il biglietto omaggio: laura.malnati@este.it ------- #edizioniESTE #RUNU #RisorseUmaneeNonUmane #PERSONEeCONOSCENZE #lavoro #hr #hrnews #personale #direzionedelpersonale #management #peoplemanager Andrea Bobbiese Chiara Lupi Dario Colombo

Anche la penultima tappa del roadshow 𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗲 𝗡𝗼𝗻 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰 è andata in archivio. Martedì 29 ottobre, è stata𝗙𝗶𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗮 𝗳𝗮𝗿𝘀𝗶 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗮𝗴𝗼𝗻𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼 #𝗛𝗥 🥇 🧏 Due i fil rouge che hanno accomunato le testimonianze dei relatori: l'𝗮𝘀𝗰𝗼𝗹𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 per conoscere le loro necessità e la collaborazione tra #generazioni. In entrambi i casi, i #Peoplemanager sono protagonisti dell'evoluzione delle organizzazioni. Durante i lavori condotti dal giornalista di Persone&Conoscenze Alessandro Gastaldi si sono confrontati🎙️: - Sabrina Caputi, Senior Consultant – CONSIDI SPA (Società Benefit) - Gabriele Mazzi, CFO & CIO di Banfi Official - Romina Colciago, Head of Strategy Health&Benefit di Aon - MONICA RIGACCI, Head of Human Resources di LAIKA CARAVANS SPA - Margherita Adornato, Trainer & Consulente di MTC Consulting - Leonardo Raffaelli, Managing Director di Lanificio F.lli Balli - Pier Silvio Mornata, Senior Business Consultant e Andrea Innocenti, Human Capital Manager Expert di ADP - Alessandro Cabutto, CEO e Founder di Qipo - Paola Palmesano, CEO e Founder di Ubloom - Danila Battafarano, Responsabile Risorse Umane di TRIPEL DUE S.R.L. 🔜 La prossima e ultima tappa del 2024 si terrà a 𝗨𝗱𝗶𝗻𝗲 𝗶𝗹 𝟭𝟮/𝟭𝟭. Scrivi a Laura Malnati per richiedere il tuo biglietto, alla mail laura.malnati@este.it. La partecipazione è GRATUITA per i People Manager, ovvero chi ricopre ruoli di responsabilità in azienda e si occupa di selezione, formazione e gestione delle persone. --- #edizioniESTE #RUNU #RisorseUmaneeNonUmane #PERSONEeCONOSCENZE #lavoro #hr #hrnews #personale #direzionedelpersonale #management #peoplemanager Andrea Bobbiese Chiara Lupi Dario Colombo Laura Malnati Martina Galbiati Giulia Zicconi Alessia Stucchi

"Con i nostri servizi di ristorazione aziendale ci poniamo l'obiettivo di offrire la migliore esperienza di pausa pranzo possibile. Il ristorante aziendale rappresenta, infatti, un vero e proprio strumento di welfare e di benessere, capace di promuovere stili alimentari sani, socializzazione tra colleghi e un corretto work life balance". Ne parla Alessio Bordone, Group Chief Sales Officer CIRFOOD, nell'intervista pubblicata da Persone&Conoscenze, nel numero di Settembre. #CIRFOOD #FeedTheFuture #CiboCulturaPersone #Welfare #PausaPranzo