🚀 STEM, Innovazione e Parità PRT è orgogliosa di aver partecipato al progetto 𝗗𝗘𝗔 - Digitale, Equità e Azioni -, un'iniziativa che mette al centro l'innovazione inclusiva e la necessità di integrare competenze digitali e tecnologiche per costruire un mondo del lavoro più equo. Crediamo che promuovere le materie STEM sia fondamentale per guidare il cambiamento. La tecnologia e il digitale offrono importanti opportunità, ma è essenziale che queste siano accessibili a tutti, superando barriere e stereotipi. Investire nelle competenze del futuro significa garantire alle aziende strumenti concreti per crescere in modo sostenibile e inclusivo. Con il progetto DEA, abbiamo lavorato insieme ad altre imprese, istituzioni e scuole per sviluppare modelli che favoriscano la parità di genere, l’innovazione e l’evoluzione dei profili professionali, in un mercato del lavoro sempre più dinamico e interconnesso. Un grazie a Fondirigenti, Fondazione Piemonte Innova e tutti i partner per questa occasione di confronto e co-progettazione! Innovare significa includere: costruiamo insieme un futuro più equo e sostenibile! #ProgettoDEA #STEM #Innovazione #Inclusione #ParitàDiGenere #DiversityAndInclusion #FutureOfWork #BeTheChange
Co-Progettare il futuro: un’intensa mattinata di confronto all'interno del progetto 𝗗𝗘𝗔 - 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲, 𝗘𝗾𝘂𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲 𝗔𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 🚀 📌 Venerdì scorso, le aziende coinvolte nel progetto 𝗗𝗘𝗔 si sono riunite per una mattinata di validazione, ragionando insieme sulle nuove skills e su come attivare le #azioni per innescare cambiamenti significativi: chi e quale area aziendale coinvolgere, con che tempi e con quali impatti attesi; un passo fondamentale per allinearsi e dare insieme risposta ai reali bisogni all'interno delle organizzazioni. 💡 L’obiettivo? Individuare e co-progettare un 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗶 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮-𝗔𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗮, step by step, con una mappatura degli aspetti prioritari per le #PMI nel promuovere un’innovazione più equa in azienda. Il progetto DEA è promosso da Fondirigenti e realizzato da #PiemonteInnova in collaborazione con Università degli Studi di Torino, con il supporto di Federmanager, Federmanager Minerva, STEM by Women, Unione Industriali Torino, Torino Città per le Donne. #ProgettoDEA #Inclusione #Innovazione #DiversityAndInclusion #EnablingTheFuture #FPIsostenibile #BeTheChange Sonia De Marchi | Alessandra Buffa | Federica L. | Chiara Cavanna | Licia Devalle | Marina Della Giusta | Viviana Patti | Massimo Sabatini | Laura Morgagni | Marina Cima | Massimo Richetti | Marco Ramella Votta | Mario Manzo | Donatella Maria Mosso