Senza Filtro

Il nuovo numero di Senza Filtro è disponibile per l'acquisto. 𝐈𝐧 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐨: 𝐄𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞: A gambe levate, restando sul posto - di Osvaldo Danzi Aziende infedeli? Grandi dimissioni - di Francesca Coin L'impresa di famiglia (non) è un destino - di Marta Rota Fuga di voti o voto di fuga? - di Giovanni Zagni I neuroni specchio possono salvarci dalle morti sul lavoro - Michela Danieli Intervista Giacomo Rizzolatti Intervista doppia: Alessandro Mancini e Bruno Perini intervistano Annalisa Monfreda: Soldi: più consapevoli significa più ricchi Donne, la finanza è libertà Prendi la laurea e scappa - di Claudia Schergna Da schiavi a Ranger, grazie al lavoro - si Ugo Lucio Borga Anatomia delle disuguaglianze - Stefania Zolotti intervista Lorenzo Sacconi E se dosse il lavoro a cambiare l'IA? - di Nicoletta F. Prandi Ma non era colpa del reddito di cittadinanza? - di Roberto Rotunno Liberi dal lavoro: ne siamo capaci? - Francesca Druidi intervista Erik Gandini 𝐎𝐬𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐄𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 a cura di JobPricing con FiordiRisorse - Una Nuova Cultura del Lavoro: 𝐒𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐚 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐮𝐧𝐚 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢𝐚𝐫𝐢𝐚 Attento che evadi - di Francesco Russo La distrazione? è dentro di noi - Stefania Zolotti intervista Gloria Mark Iperconnessi per diritto - Lara Mariani intervista Federico Tonioni 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞: 𝐂𝐡𝐢 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐢 𝐦𝐨𝐫𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 - a cura di Cristina Maccarrone La morte non è mai bianca - intervista a Mariangela di Giorgio, madre di Ilaria di Biase morta nel disastro di Rigopiano Sono 8 al giorno, non 5, i mosrti sul lavoro - a cura di ANMIL Nazionale Jolly Nero, un presagio - intervista ad Adele Chello Tusa, madre di Giuseppe, morto nell'incidente della Torre dei Piloti di Genova Nozze d'Amianto - intervista a Sandra Marchetti, ex lavoratore di Fincantieri, morto per amianto La morte sul lavoro non invecchia - di Lara Mariani La bella addormentata nel golfo - intervista ad Antimo Casertano, autore di "Mare di Ruggine" 𝐅𝐢𝐥𝐦 & 𝐒𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐭𝐯 - a cura di Francesca Druidi Expats - la vita all'estero con gli occhi delle donne Ride - la prima prova registica di Valerio Mastandrea Il lato oscuro della rivoluzione digitale 𝐋𝐢𝐛𝐫𝐢 Anche il lavoro ha i suoi apolidi - di Piero Dorfl Tassisti, semaforo nero - di Claudia Spadoni Per acquistare una o più copie: https://lnkd.in/dcdvAkhA

E SE IL TUO CAPO O LA TUA AZIENDA AVESSERO PAGATO? Di classifiche, liste, bollini, coccarde, premi. Sei salito/a in auto o in metro o in autobus per andare al lavoro o ti stai facendo il caffè per iniziare la tua giornata? Prenditi 20 minuti per ascoltare la nuova puntata di hashtag#UmaneRisorse il podcast e scoprire che non sono solo i ristoranti a pagare per apparire in classifiche costruite ad arte, ma che forse anche il tuo capo o la tua azienda o quel consulente fighissimo che sta facendo sfaceli in ufficio hanno pagato per un titolo, un bollino, una certificazione o addirittura un premio.

Bello il capitalismo hi-tech, quello degli startupper e dei lavori più prestigiosi sulla faccia della terra: gli stessi che fanno venire voglia di darsi fuoco davanti ai propri capi. Quelli in cui gli open space diventano "una forma di strangolamento", e l'ambiente è così tossico da richiedere un nuovo lessico per descriverlo. Prova a farlo Sarah Rose Etter, nel suo romanzo 𝘘𝘶𝘪 𝘯𝘰𝘯 𝘤'𝘦̀ 𝘯𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘵𝘦, 𝘳𝘪𝘤𝘰𝘳𝘥𝘪?. ✍ La nostra recensione, a cura di Claudia Spadoni.

La rielezione di Donald Trump, quarantasettesimo presidente degli Stati Uniti, non è un’allucinazione di massa: al centro c’è una visione del lavoro che è anche l’identità (anacronistica) di uno Stato Andrea Valente per SenzaFiltro

Ascolta le testimonianze delle aziende che ci ospiteranno, di quelle che ci hanno ospitato e dei MUSTeristi che hanno partecipato all'unico master in General Management in cui: - Le lezioni si svolgono dentro le aziende un venerdi e un sabato al mese - Ogni lezione è introdotta dall'Amministratore Delegato che ha il divieto di proiettare slide e parlare della sua azienda; saranno lezioni ispirazionali in cui ognuno di loro racconterà il proprio percorso, le Persone che li hanno ispirati, i libri che hanno letto, le esperienze che li hanno cambiati e come interpretano la loro azienda ogni giorno. - Le aziende si aprono e affrontano il tema della giornata attraverso case history, il racconto di un prodotto o di un servizio, la costruzione di un valore dalla viva voce dei collaboratori delle aziende che ci ospitano. - il networking è networking vero: i MUSTeristi si organizzano dalle varie regioni e viaggiano insieme. La sera prima di ogni giornata ceniamo insieme, ci conosciamo, ci frequentiamo. - si visitano stabilimenti, linee di produzione. Per chi desidera saperne di più: masterfdr@fiordirisorse.eu 

La rielezione di Donald Trump, quarantasettesimo presidente degli Stati Uniti, non è un’allucinazione di massa: al centro c’è una visione del lavoro che è anche l’identità (anacronistica) di uno Stato Andrea Valente per SenzaFiltro

Ascolta le testimonianze delle aziende che ci ospiteranno, di quelle che ci hanno ospitato e dei MUSTeristi che hanno partecipato all'unico master in General Management in cui: - Le lezioni si svolgono dentro le aziende un venerdi e un sabato al mese - Ogni lezione è introdotta dall'Amministratore Delegato che ha il divieto di proiettare slide e parlare della sua azienda; saranno lezioni ispirazionali in cui ognuno di loro racconterà il proprio percorso, le Persone che li hanno ispirati, i libri che hanno letto, le esperienze che li hanno cambiati e come interpretano la loro azienda ogni giorno. - Le aziende si aprono e affrontano il tema della giornata attraverso case history, il racconto di un prodotto o di un servizio, la costruzione di un valore dalla viva voce dei collaboratori delle aziende che ci ospitano. - il networking è networking vero: i MUSTeristi si organizzano dalle varie regioni e viaggiano insieme. La sera prima di ogni giornata ceniamo insieme, ci conosciamo, ci frequentiamo. - si visitano stabilimenti, linee di produzione. Per chi desidera saperne di più: masterfdr@fiordirisorse.eu

... e qui festeggiamo le 30.000 TRENTAMILA visualizzazioni su Youtube e gli oltre 3000 ascolti su Spreaker e Spotify di "AL LAVORO TUTTO BENE", il podcast realizzato da Senza Filtro per Fitprime - Wellbeing Made Easy Un bel team davvero: divertente, professionale, facile con cui lavorare in un contesto di grande rispetto delle opinioni di tutti. Un dialogo continuo con Riccardo con cui abbiamo scritto i testi, con Luisa De Simone che ha diretto le riprese, la direzione artistica di Lorenzo Bassi, Martina Benzi che ha curato l'audio e un team di marketing, comunicazione, digital e social media da far paura (Alessandro Piccinni, Chiara Pugliese, Diego Fabi). Grazie a Nicoletta F. Prandi, Marco Bentivogli, Roberta Zantedeschi, Francesca Coin, David Bevilacqua, Alice Siracusano, Luigi De Gennaro che ci hanno raggiunti a Roma e senza peli sulla lingua hanno dialogato con me su tutto quello che si deve evitare per creare benessere in un luogo di lavoro. Il podcast puoi ascoltarlo qui: https://lnkd.in/dn-nygkV

Imprevedibile, indecifrabile, controverso. Elon Musk ha tutte le caratteristiche dell'imprenditore di rapina, ed è il perfetto rappresentante del CEO capitalism: c'è anche questo dietro il successo del suo sodalizio elettorale con Donald Trump. Ma che cosa comporta la sua recente nomina a "commissario per l’efficienza governativa" per la Casa Bianca? Riuscirà a portare la carica innovativa necessaria a stravolgere il sistema burocratico e culturale americano? ✍ di Riccardo Ruggeri, per gentile concessione di zafferano.news

Ascolta le testimonianze delle aziende che ci ospiteranno, di quelle che ci hanno ospitato e dei MUSTeristi che hanno partecipato all'unico master in General Management in cui: - Le lezioni si svolgono dentro le aziende un venerdi e un sabato al mese - Ogni lezione è introdotta dall'Amministratore Delegato che ha il divieto di proiettare slide e parlare della sua azienda; saranno lezioni ispirazionali in cui ognuno di loro racconterà il proprio percorso, le Persone che li hanno ispirati, i libri che hanno letto, le esperienze che li hanno cambiati e come interpretano la loro azienda ogni giorno. - Le aziende si aprono e affrontano il tema della giornata attraverso case history, il racconto di un prodotto o di un servizio, la costruzione di un valore dalla viva voce dei collaboratori delle aziende che ci ospitano. - il networking è networking vero: i MUSTeristi si organizzano dalle varie regioni e viaggiano insieme. La sera prima di ogni giornata ceniamo insieme, ci conosciamo, ci frequentiamo. - si visitano stabilimenti, linee di produzione. Per chi desidera saperne di più: masterfdr@fiordirisorse.eu