SiamoForesta

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Consulenza e servizi aziendali

Mettiamo a disposizione semi di esperienza perché persone e organizzazioni possano fiorire

Chi siamo

Immagina un’organizzazione dove le persone non solo lavorano, ma prosperano, trovando energia, apprendimento e soddisfazione nel loro lavoro. Questo è il significato di "thriving": vivere il lavoro come fonte di crescita e motivazione. Quando nelle organizzazioni anche le persone prosperano, si riducono stress e ansia ed aumentano creatività, collaborazione, connessione. Si crea, quindi, un ambiente di lavoro capace di innovare, adattarsi al mondo di oggi e raggiungere risultati straordinari. Come? Usiamo strumenti e metodologie ispirate al coaching, alla consulenza, alla formazione, all’apprendimento sul campo per attivare o accelerare processi di sviluppo che ti aiutino a rispondere ai tuoi bisogni. Se vuoi saperne di più, puoi scriverci a info@siamoforesta.com

Settore
Consulenza e servizi aziendali
Dimensioni dell’azienda
2-10 dipendenti
Sede principale
Milano
Tipo
Società di persone
Data di fondazione
2024
Settori di competenza
Training, Executive Coaching, Team Coaching, Consulenza e Sviluppo organizzativo, Change Management, Leadership e Sicurezza Psicologica

Località

Dipendenti presso SiamoForesta

Aggiornamenti

  • Dare vita al potenziale. Syngenta lo fa con le piante, SiamoForesta con le persone Oggi gli spazi luminosi del Milano Innovation Hub di Syngenta si sono trasformati per qualche ora in... un set fotografico! 📸 Ma com’è possibile? 🤔 Certo, siamo uniti da un lungo percorso insieme: dal 2000 è iniziata la nostra collaborazione nell'ambito di percorsi di formazione, sempre con un focus profondo sulle persone. E sempre con la voglia di sperimentare, innovare e crescere insieme. Qualche esempio? 🌾 Outdoor training nei campi, per chi lavora ogni giorno sul territorio con i clienti, così da osservare il proprio lavoro da nuove prospettive. 👥 Shadow coaching durante le riunioni di team, per aumentare consapevolezza e collaborazione. 🧘♀️ Mindfulness con il team HR, per sperimentare strumenti nuovi che coniughino benessere e performance. 🎯 Lavoro con il team di vertice, per affrontare insieme le sfide strategiche più complesse. E molto altro ancora, sempre con uno spirito di partnership vera. Quando poco tempo fa siamo entrate per la prima volta nell'Innovation Hub di Syngenta, abbiamo provato immediatamente la sensazione di sentirci a casa. Con un pizzico di audacia, abbiamo chiesto: possiamo usare questo spazio per raccontarci e farci conoscere? La risposta di Massimo Scaglia, AD di Syngenta Italia, è stata immediata: sì. Vincenzo Merante, Head of Corporate Affairs Italy & MEDA, ha organizzato tutto. Rossana Bruni (https://lnkd.in/dM86KYdQ), fotografa sensibile e talentuosa, ha catturato la nostra essenza. E noi? Ci abbiamo messo la faccia. Ed abbiamo sentito che questa collaborazione oggi è diventata partnership: ossia uno spazio per condividere, attivare nuove energie, liberare la creatività, .... Grazie di cuore a chi ci ha accolto a casa propria, rendendola per un giorno anche casa nostra. Noi abbiamo avuto questa fortuna, è capitato anche a voi?

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    Il potere della connessione: una foresta 🌳 che non dipende dai re 👑 In una foresta 🌳 la leadership è distribuita: ogni organismo svolge un ruolo cruciale nel mantenere l’equilibrio dell’ecosistema. Anche il micelio dei funghi 🍄🟫 -invisibile ad occhio nudo- ricicla e scambia nutrienti aiutando gli alberi 🌳 a condividere risorse per prosperare tutti. Lo sviluppo della leadership a tutti i livelli permette ai team di lavorare in modo autonomo ed insieme coordinato, responsabilizzando e valorizzando ogni persona. La vera forza di un’azienda non sta nel puntare tutto su un 🦸♂️ supereroe solitario, ma nel costruire una rete di persone che credono le une nelle altre e resistono al canto delle sirene 🧜 della centratura sull’Io. Come aiuti la tua azienda a creare connessioni di valore? Mancano solo due ragioni della nostra scelta di essere SiamoForesta. Non ti fermare ora! #WoodWideWeb #connessione #diversità #crescitaesviluppo #benessere #sostenibilità #valori #proposito #culturaorganizzativa #sviluppodeltalento #energia #innovazione #cambiamentoorganizzativo #leadershipdistribuita

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    Rinascere dalle radici: il futuro che valorizza il passato Quando un albero 🌳 cade, diventa nutrimento che far crescere nuove piante 🌳 e rinnova così la foresta 🌳. La fine di una parte del sistema dà vita ad altre, nuove componenti, e linfa nuova all’insieme. Il cambiamento organizzativo, spesso difficile e doloroso, può rappresentare il punto di partenza per innovare e rigenerarsi. Nuovi processi, idee e strutture nascono dal tramonto di vecchie abitudini o dalla chiusura di progetti che non hanno avuto successo: una profonda riflessione sul perchè produce nuove possibilità, proprio come foglie e rami morti nutrono la vita. Quale esempio di innovazione nata dalla chiusura di qualcosa che non serviva più puoi condividere? E ci sono ancora aspetti da scoprire addentrandosi nella foresta 🌳 con noi! #WoodWideWeb #connessione #diversità #crescitaesviluppo #benessere #sostenibilità #valori #proposito #culturaorganizzativa #sviluppodeltalento #energia #innovazione #cambiamentoorganizzativo

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    La danza della luce: uno spazio per crescere Gli alberi 🌳 competono per la luce, questo è vero. Ma è vero anche che imparano a condividerla: alcuni crescono verso l’alto, altri si adattano alle zone d’ombra, in base alle opportunità disponibili. Nello stesso modo, nelle organizzazioni collaboratori e collaboratrici cercano spazi per emergere e brillare. Quelle che offrono eque opportunità e coltivano ogni forma di talento creano un ecosistema in cui tutte le persone fioriscono a modo proprio, trovando la sua fonte di realizzazione: proprio come fanno gli esseri viventi nella foresta 🌳. E nella tua organizzazione, come trovano spazio per fiorire le persone? Restano ancora quattro buone ragioni per riconoscersi nella metafora della foresta 🌳 #Wood Wide Web #connessione #diversità #crescita e sviluppo #benessere #sostenibilità #valori #proposito #cultura organizzativa #sviluppo del talento #energia

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    Le nostre dieci buone ragioni per essere #SiamoForesta 🌳: oggi parliamo della quinta. La forza silenziosa: le radici che sorreggono il futuro Le radici di un albero 🌳 sono la sua garanzia di nutrimento e la sua base di stabilità. Una foresta 🌳 è tanto più resistente quanto più le radici di tutte le piante 🌳 che la compongono si intrecciano, offrendosi sostegno reciproco. Torniamo alle organizzazioni: i valori, il proposito e la cultura rappresentano le "radici" che danno loro stabilità e direzione. Quando i team condividono questi elementi di fondo, affrontano meglio le difficoltà e le sfide, e possono così prosperare. Valori profondi e legami solidi creano basi stabili per affrontare ogni tipo di cambiamento. Ora tocca a te: sono chiare e condivise le radici della tua organizzazione? Siamo già a metà delle dieci buone ragioni per riconoscerci in SiamoForesta 🌳! #Wood Wide Web #connessione #diversità #crescitaesviluppo #benessere #sostenibilità #valori #proposito #culturaorganizzativa

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    ✨ Per il nostro primo Natale abbiamo voluto contribuire a una ri-nascita: quella del Bosco della Panarotta, fortemente colpito nell’ottobre del 2018 dalla tempesta Vaia, e oggi attaccato dal Bostrico. 🌱 Abbiamo piantato attraverso #WOWnature un larice, che in autunno accenderà di oro le pendici dei Lagorai, regalando bellezza, generando ossigeno, dando riparo ad altri esseri viventi, creando un terreno più solido e nutriente, migliorando l’ambiente che condivide con tante altre specie . Lo dedichiamo a chi, già da quest’anno, ci ha coinvolto per innaffiare e coltivare insieme semi di potenziale, creatività, innovazione, sicurezza psicologica, collaborazione. 🪴 Grazie per averci reso parte della vostra fioritura! 🌟 Ci auguriamo che il 2025 offra sempre più occasioni per rendere il lavoro un posto fertile e ricco di energia.

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    Le nostre dieci buone ragioni di #SiamoForesta 🌳: oggi esploriamo la quarta. l ritmo della natura: crescere senza sprechi Gli alberi 🌳 crescono in virtù delle risorse che hanno a disposizione, senza mai esaurire l’ecosistema che li sostiene. Ogni elemento contribuisce al ciclo naturale, restituendo al suolo ciò che ha preso. E nelle organizzazioni? In questo contesto, avere una crescita sostenibile significa bilanciare gli obiettivi a breve termine con quelli a lungo termine, rispettando le risorse umane, ambientali ed economiche, investendo nella salute e nel benessere di collaboratori e collaboratrici e delle comunità. Prosperità è crescere rigenerando le risorse per il futuro. Cosa significa concretamente per te la sostenibilità? Non abbiamo ancora esaurito le nostre ragione per essere SiamoForesta 🌳! #WoodWideWeb #connessione #diversità #crescitaesviluppo #benessere #sostenibilità

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    Le nostre dieci buone ragioni di #SiamoForesta 🌳: oggi esploriamo la terza. Il canto della rigenerazione: crescere oltre le tempeste Le foreste 🌳 si adattano ai cambiamenti climatici, agli incendi e ad altre perturbazioni rigenerandosi e creando nuove opportunità di crescita. Alcuni alberi 🌳 sviluppano radici più profonde, altri producono semi più resistenti. Le aziende che affrontano in modo flessibile cambiamenti di mercato, crisi economiche, innovazione tecnologica e tutte le altre sfide sviluppano una capacità di adattarsi e rigenerarsi che è la chiave per un successo a lungo termine. Come la foresta 🌳 rinasce dopo un incendio, così le organizzazioni trasformano le difficoltà in possibilità. In quale occasione tu o la tua azienda avete affrontato con successo un momento difficile? Continua a seguirci, ci sono ancora sette buone ragioni per aver scelto di chiamarci #SiamoForesta 🌳! #Wood Wide Web #connessione #diversità #crescita e sviluppo #benessere

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  • Le nostre dieci buone ragioni di #SiamoForesta 🌳: oggi esploriamo la seconda. La forza della differenza: riconoscere la biodiversità umana. La biodiversità è il cuore della salute e della sostenibilità di una foresta 🌳: ogni specie svolge un ruolo unico ed in questo modo contribuisce all’equilibrio del suo intero ecosistema. Nello stesso modo, nelle organizzazioni la diversità di competenze, esperienze e prospettive è preziosa per l’innovazione e l’adattabilità. Accogliere e valorizzare le differenze aiuta a rispondere meglio alle sfide ed a crescere in modo sostenibile. Ogni talento individuale aggiunge valore all'insieme. Quali esperienze hai vissuto in cui la diversità ha fatto la differenza e creato valore? E ricorda, ci sono ancora 8 buone ragioni per scoprire perchè #SiamoForesta 🌳. Continua a seguirci!

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