STEM by Women

🚀 STEM by Women never stop! 💪 Ieri, abbiamo incontrato gli studenti del Liceo Einstein di Settimo Torinese per parlare di futuro, tecnologia e opportunità di carriera e formazione STEM. STEM by Women prosegue le azioni di sensibilizzazione affinché possa crescere il numero di giovani interessati a seguire studi STEM, anche CIM4.0 - Competence Center si impegna a diffondere e divulgare i temi tecnologici e scientifici per ispirare sempre più le nuove generazioni. Grazie a Licia Devalle per aver organizzato la visita alle linee pilota del Competence Center! #STEMbyWomen #innovazione #donne #studentesse #cim40 #stem

L’Oréal ha aperto le porte del suo #stabilimento di Settimo Torinese alle ragazze del Liceo Einstein di Torino, nell’ambito del progetto TogetHER inSTEM del Gruppo! 👧💙 #Losapeviche a livello mondiale le donne rappresentano solo il 35% dei laureati nelle materie STEM? Questo progetto, che coinvolge altri 22 siti e 3 laboratori di packaging oltre che 390 volontari in tutto il mondo, si pone l’obiettivo di sensibilizzare le #studentesse delle scuole superiori sulle possibilità che si aprono grazie agli studi #scientifici. Attraverso #workshop, visite nei reparti produttivi, e grazie all’interazione con alcuni collaboratori con un percorso STEM alle spalle, le ragazze hanno avuto modo di scoprire #professionalità, sfide e opportunità del sito produttivo. Il tutto grazie anche al prezioso supporto dell’associazione STEM by Women👭. Riviviamo insieme le emozioni di questa giornata! 👇

"L’abuso psicologico è nelle piccole cose quotidiane, come la mancanza di rispetto o i commenti offensivi." - Silvia Congost STEM by Women si pone al fianco delle donne, promuovendo la parità di genere e abbattendo gli stereotipi che, giorno dopo giorno, si traducono in abuso psicologico in ambito lavorativo e non solo.

Prosegue il progetto 𝗗𝗘𝗔 - 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲, 𝗘𝗾𝘂𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲 𝗔𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 🚀 Stamattina al Campus Luigi Einaudi di Torino le aziende partecipanti sono state coinvolte in un lavoro di co-design per l’individuazione di skill-set innovativi per le professioni STEM del futuro 🔍 Un’importante esperienza di confronto attivo che ha visto la condivisione di idee e di progettualità con un lavoro confluito in uno 𝙎𝙠𝙞𝙡𝙡 𝙢𝙖𝙥𝙥𝙞𝙣𝙜 𝙛𝙤𝙧 𝙞𝙣𝙣𝙤𝙫𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 e l'individuazione delle caratteristiche necessarie per nuove figure professionali, in grado di coniugare hard e soft skills, in risposta alle necessità delle aziende 🧩💡 Il progetto DEA continua: stay tuned per scoprire le prossime azioni e le soluzioni innovative che svilupperemo insieme alle imprese 🌱 #ProgettoDEA #Inclusione #Innovazione #DiversityAndInclusion #EnablingTheFuture #FPIsostenibile #BeTheChange Alessandra Buffa | Sonia De Marchi | Federica L. | Licia Devalle | Marina Della Giusta | Viviana Patti | Massimo Sabatini | Laura Morgagni | Chiara Cavanna | Marina Cima | Massimo Richetti | Marco Ramella Votta | Mario Manzo | Federmanager | Federmanager Minerva | Università degli Studi di Torino | STEM by Women | Unione Industriali Torino | Torino Città per le Donne | Polo di Innovazione ICT

Hai bisogno di un'iniezione di fiducia? Ci pensa Marina Geymonat, con alcuni preziosi consigli per la vita lavorativa e non. Durante l'evento "Manager del futuro: tra innovazione e inclusione" organizzato nell'ambito del Progetto DEA di due mesi fa, Marina ci ha raccontato come è diventata Head of AI Lab, parlando delle difficoltà e della passione per il suo lavoro. Il #progettoDEA è un progetto di Fondirigenti realizzato da Fondazione Piemonte Innova e Università degli Studi di Torino, promosso da Unione Industriali Torino e FEDERMANAGER TORINO con il patrocinio di Federmanager Minerva, Torino Città per le Donne e la nostra Associazione. Ti sono serviti questi consigli? Diffondi il post con i tuoi collegamenti!

🔍 Vuoi fare la differenza nella tua azienda? Partecipa alla survey del 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗗𝗘𝗔 - 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶, 𝗘𝗾𝘂𝗶𝘁𝗮̀, 𝗔𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶! Partecipando al nostro questionario, potrai contribuire a un cambiamento concreto per ridurre il gender gap e promuovere l'inclusione nelle imprese. Compila la survey ora 🔗https://lnkd.in/dWaeYmQV 📊 Perché partecipare? ➡️ Per posizionarti come azienda leader nel promuovere l'inclusione e nell'affrontare le disuguaglianze di genere. ➡️ Per aiutarci a identificare e rimuovere gli ostacoli che limitano l'accesso delle donne alle imprese tecnologiche e ai ruoli di leadership. ➡️ Perché lasciandoci la tua email, riceverai in anteprima i risultati della ricerca e sarai invitato all'evento finale di restituzione. 🗣️La tua voce è fondamentale per guidare un cambiamento positivo e ispirare altre realtà a fare lo stesso. Per approfondire il progetto ➡️ https://lnkd.in/dwFsA_qV #FPIinclusiva #FPIsostenibile #Inclusione #GenderGap #STEM #ImpresaResponsabile #PiemonteInnova #EnablingTheFuture Laura Morgagni | Licia Devalle | Alessandra Buffa |Chiara Cavanna | Federica L. | Donatella Maria Mosso | Mario Manzo | Sonia De Marchi | Marco Ramella Votta | Raffaele Germano | Valeria Tarallo | Marco Tattoli | Massimo Richetti |#MassimoRusconi | Marina Della Giusta | Viviana Patti | Marina Cima | Federmanager Minerva | Federmanager | Unione Industriali Torino | Torino Città per le Donne | Polo di Innovazione ICT | Università degli Studi di Torino | STEM by Women |

Lunedì sera, presso l'ULTRASPAZIO, si è tenuto l'evento del postfestival di Torino Città per le Donne, in collaborazione con la nostra Associazione. "Come l'AI sta cambiando il mondo, le tecnologie, le persone, il lavoro e le organizzazioni" è stato un momento di confronto con esperti del settore, in cui ci siamo interrogati sull'impatto che l'Intelligenza Artificiale ha sulle nostre vite. ✨ I diversi professionisti hanno condiviso riflessioni, pensieri ed esperienze su come affrontare questo cambiamento, collegando l'AI a temi come l'insegnamento e la cultura, fino a toccare le regole giuridiche per una rivoluzione etica e controllata. 🤖 🎙️ Al seguente link è disponibile la registrazione dell'evento: https://lnkd.in/d55CskKm 🗣️ Ringraziamo per la partecipazione: Elena Baralis Prorettrice Politecnico di Torino Alessandra Colombelli Dipartimento Ingegneria Gestionale Politecnico di Torino Marina Della Giusta, Dipartimento Economia e Statistica Università degli Studi di Torino Eva R. Desana, Dipartimento Giurisprudenza Università degli Studi di Torino Licia Devalle, Vicepresidente dell’Associazione STEM by Women - Membro del Comitato Scientifico Master HumanAIze Marina Geymonat, Head AI Laboratory,LEONARDO LABS - Membro del Comitato Scientifico Master HumanAIze Emanuela Girardi, Fondatrice di PopAi Laura Li Puma, Head of applied research & innovation Hub - Head office AI Lab - Intesa Sanpaolo Simone Natale, Dipartimento Studi Umanistici Università degli Studi di Torino - Membro del Comitato Scientifico Master HumanAIze Tatiana Tommasi, Dipartimento Automatica e Informatica Politecnico di Torino filomena greco, Giornalista de Il Sole 24 Ore Giulia Boccaccio, Laureata in filosofia - Fondazione Piemonte Innova Mario Mascena, Laureato in filosofia - Sisal

La parola alle imprese partner che hanno scelto STEM by Women! Presidenti, capi aziendali e HR manager testimoniano su quanto sia necessario, in settori che hanno un'evoluzione così rapida, la presenza di una pruralità di idee per arrivare a soluzioni innovative e adottare approcci orientati alla risoluzione dei problemi. Questo lo si può ottenere con l'inserimento delle donne all'interno di settori ancora prevalentemente maschili ma, in generale, abbracciando la diversità di ognuno di noi. La realizzazione di queste interviste è stata possibile grazie al contributo della Fondazione Compagnia di San Paolo Ringraziamo per la partecipazione: Maria Vittoria Rossetti per Haier, Marcello Casiroli, Sara Maestri e Alessandro Cattellino per Gruppo Iren, Massimiliano Cipolletta per Fondazione Piemonte Innova e Pietro Durando per ITT Inc.

Non si trova personale specializzato per l'Intelligenza Artificiale! Con l'aumento esponenziale delle necessità aziendali portate dall'AI, è aumentata anche la richiesta di profili tecnici con competenze di gestione di questi strumenti. Scopri le figure più richieste e preparati ad essere la persona giusta! credits: ilsole24ore.com

Siamo orgogliosi di far parte del progetto DEA che mira ad aumentare la presenza di donne nelle aziende e a ridurre il gender gap. Grazie a Fondazione Piemonte Innova per l'opportunità di questa intervista, in cui la nostra Vicepresidente ha potuto toccare temi fondamentali per il panorama aziendale.