Pubblicata la circolare 19/E relativa al cd. Bonus Natale. Francamente si poteva e doveva fare meglio. 😕 N.B. il bonus è erogato su richiesta e Solo dietro presentazione di autocertificazione attestante il possesso dei requisiti previsti
Chi siamo
- Settore
- Consulenza e servizi aziendali
- Dimensioni dell’azienda
- 2-10 dipendenti
- Sede principale
- Genova, Genova
- Tipo
- Società di persone
- Data di fondazione
- 2001
Località
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Principale
Ottieni indicazioni
Via Cesarea
10/6
Genova, Genova 16121, IT
Aggiornamenti
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Pubblicata la Circolare INPS contenente le istruzioni operative per gestire l’elevazione dell’indennità di congedo per un ulteriore mese, maggiorato all’80% od al 60% se fruito dal 2025 e che si aggiunge al primo mese già indennizzato all’80% previsto dalla legge di Bilancio 2023 Attenzione: Per i figli nati nel 2023, l’elevazione dell’indennità è riconosciuta solo ai lavoratori che abbiano terminato il congedo di maternità o quello di paternità DOPO il 31/12/2023. La verifica preventiva della situazione dei due genitori per la valutazione dei requisiti di spettanza, rimane di fatto e purtroppo ancora in capo al Datore di Lavoro. Lo Studio predisporrà un apposito modello di richiesta contenente tutti i dati necessari con allegata autocertificazione
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DIVIETO DI COMPENSAZIONE IN PRESENZA DI CARICHI DI RUOLO: UNA NUOVA REGOLAMENTAZIONE INTRODOTTA DALLA LEGGE DI BILANCIO 2024 La Legge di Bilancio 2024, nell'art. 1 comma 94 lett. b), introduce una significativa modifica all'art. 37 del D.L. n. 223/2006 attraverso il nuovo comma 49-quinquies. Questa disposizione riguarda un peculiare divieto di compensazione quando sono presenti carichi di ruolo scaduti. "In deroga all'articolo 8, comma 1, della legge 27 luglio 2000, n. 212, per i contribuenti che abbiano iscrizioni a ruolo per imposte erariali e relativi accessori o accertamenti esecutivi affidati agli agenti della riscossione per importi complessivamente superiori a euro centomila, per i quali i termini di pagamento siano scaduti e siano ancora dovuti pagamenti o non siano in essere provvedimenti di sospensione, è esclusa la facoltà di avvalersi della compensazione di cui all'articolo 17 del decreto legislativo 9 luglio 1997, n. 241." Il divieto sembra esteso: se sono presenti carichi di ruolo per un importo complessivamente superiore a € 100.000, la compensazione sembra vietata in toto, anche oltre questa soglia. L'art. 1 comma 96 della Legge di Bilancio 2024 stabilisce che queste nuove disposizioni saranno applicate a partire dal 1° luglio 2024. Di conseguenza, il divieto di compensazione opererà per le transazioni effettuate a partire da questa data in avanti. Questa normativa introduce restrizioni significative sulla possibilità di compensare crediti fiscali quando sono presenti carichi di ruolo significativi. È importante che i contribuenti siano consapevoli di questi cambiamenti e adottino le necessarie precauzioni nelle loro operazioni finanziarie a partire dal 1° luglio 2024. Per approfondire: 👉 https://lnkd.in/dKpPWpvJ Paolo Stern Mauro Zanin Gianluca Petricca Massimo Nardini Mirko Trovato Roberto Corciulo Fabrizio Ciciani Ing. Stefano Di Stefano Luca Pezzoli Marco Nardini Micaela Laura Paolo Operti Matteo Naldi Giovanni Degortes Massimiliano Matteucci Maurizio Bottari Antonio Masullo Antonella Loreti Francesca Potì Giulia Primicerio Paolo Distrutti Rosario Morelli Roberto Comunian Marco Rossi Stefano Boldi Dario Didone' Massimo Scaglioni Manuele Orciari Michele Regina Claudio Cavaliere Giovanni De Summa Massimo Gabriele Vico Valentino GABRIELE Marco Bassoli Laura Parini Michele Regina #Nexum #NexumNews #Lavoro #LeggedDiBilancio2024 #CarichiDiRuolo #Compensazione
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