Acceleriamo la trasformazione organizzativa verso imprese human-centred. Rendiamo gli obiettivi chiari, condivisi e in grado di ispirare. Sblocchiamo il talento dei team. Mettiamo lo sprint al lavoro di squadra. Aumentiamo l'inclusione nei luoghi di lavoro. Facilitiamo l'evoluzione delle imprese attraverso il team working e il codesign delle pratiche e delle procedure di collaborazione.
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puglia_toscana , IT
via Sanzio 21
Coworking
Ceglie Messapica, Brindisi 72013, IT
Siamo alla 6° edizione di Codesign the Future, una serie di eventi gratuiti ed on-line dove chi partecipa non sta seduto in platea, non è “pubblico” ma attore! Alla prossima edizione abbiamo al centro il tema della comunicazione: IL MITO NELLE ORGANIZZAZIONI: L’IMPORTANZA DI UNA VOCE AUTENTICA NELLE RELAZIONI DI MARKETING, con Federica Colonna. Vi aspettiamo! #codesignthefuture #tara #comunicare
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Aggiungere voce alle voci. Ecco cosa vogliamo fare per contribuire alla giornata internazionale contro la violenza sulle donne. Per tutto il giorno nelle nostre storie Instagram rilanceremo contenuti, articoli, video utili per una immersione di senso nel tema. Oltre ai dati, le storie. Oltre alle storie, le lotte. ps: per Linkedin, aggiungeremo nei commenti i link che riteniamo più dirompenti. Fatelo se vi va per arrivare stasera con una raccolta di voci, un coro che dice una cosa sola. Mai più. #25novembre #violenzacontroledonne #violenzadigenere #stopfemminicidio
Pronti,#leader, via! Qualche scatto per raccontare in presa diretta il percorso #Leadership in Evoluzione per gli Alumni delle masterclass della #ScuolaIfel Una la domanda: quali sono le #competenze da potenziare per affrontare la complessità delle organizzazioni? Come sempre, rispondiamo in coro! Con Ilaria Magagna Pierre Houben Grazie Scuola IFEL Fondazione ANCI Elvira Zollerano Laura Chiodini
#ScuolaIFEL #LeaderPA Pronti, Leader... via! Inizia ufficialmente il percorso #Leardership in evoluzione per gli Alumni delle Masterclass della Scuola IFEL con un laboratorio dedicato alla Leadership e #accountability In bocca al lupo ai nostri Leader del futuro! #Anci2024 IFEL Fondazione ANCI Laura Chiodini TARA facilitazione Ilaria Magagna Pierre Houben Federica Colonna Nicola Rebecchi Francesco Pellecchia Martina Avenali Barbara Bini Cecilia Breviglieri Elena Gamberini Elisa Magni Silvia Piccari GAETANO Nica Favaro
💥Vuoi fare impresa con un perché? La cooperazione è una risposta possibile e ultra-contemporanea. 👉Il tema è emerso durante la Biennale dell'Economia di @Legacoop. Anche noi abbiamo partecipato per facilitare il dibattito su temi chiave 🌀il futuro della #cooperazione 🗣le storie di ispirazione 📌l'evoluzione organizzativa delle #coop 🌍In un mondo sempre più polarizzato la forma cooperativa è una risposta alle sfide più attuali.A un patto: mettersi in gioco e progettare una #innovazione dei modelli di organizzazione, #leadership, #collaborazione. ❤️La parola chiave è cooperazione. Indicativo futuro. Con Piero Ingrosso Barbara Moreschi Andrea Passoni Coopfond Ps: questi spazi sono anche luoghi per incontrare le compagne di viaggio cooperativo! Sociolab Melissa Parrinello Soldani Lorenza Silvia Givone
🎙️ Lunedì vuol dire: #podcast! Ecco la novità: il nostro uscirà ogni due lunedì con 🗣️ storie e esperienze di #facilitazione aziendale ❗ focus sugli strumenti e le pratiche per la #collaborazione efficace 💬 dialoghi sul cambiamento organizzativo e i temi di Codesign 💥 Oggi parliamo di #strategia, azienda data driven e #OKR. Diamo la parola ad Andrea Ragana, business analyst e OKR Champion in THRON a seguito di un percorso con gli OKR Coach Carlo Gandolfo e Fabio Delaiti 😃 Buon ascolto! https://lnkd.in/d952b2Vn
✨La bellezza di scoprire insieme i valori che ci guidano come impresa e i comportamenti per metterli a terra. Ecco la #facilitazione raccontata dalle aziende. 🙏 Grazie Icon Collection, buona #evoluzione organizzativa! Con Alessandro Guidi Pierre Houben Federica Colonna
l'11 e 12 Novembre 2024 Icon Collection ha lanciato il progetto "PeOPLE - crescere insieme per costruire il futuro", due giornate di formazione e strategia, per delineare insieme i valori fondanti del presente e costruire quelli che saranno le linee guida del futuro. TARA facilitazione, con i formatori Pierre Houben e Federica Colonna, ci hanno guidato verso il futuro del Gruppo Ficcanterri, passando dal "ritratti cinese" a "la bussola dei valori" che ci hanno permesso di comprendere la complessità del sistema valoriale di un'azienda e delle persone che la compongono, fino alla creazione di un vero e proprio #eroe, che rappresenterà il futuro della nostra organizzazione. A completare il tutto, una #rappresentazioneteatrale che ci ha divertiti ed ispirati. Il progetto rientra all'interno di un contesto più ampio, che ha visto l'introduzione nell'ultimo anno di un #filosofo aziendale, Alessandro Guidi, che sta affiancando la nostra realtà, accompagnandola verso il futuro.
🌀 Quali #competenze sviluppare per essere #leader di oggi e domani? Un modo per rispondere è...giocando insieme! Lo abbiamo fatto con EcorNaturaSì nel modulo sulla leadership. Abbiamo coinvolto alcune persone responsabili dei negozi da tutta Italia per 🗣️ allenare la #comunicazione efficace 👏 potenziare la capacità di dare #feedback utili e efficaci 💪 rafforzare il senso di squadra ✨ gestire il #conflitto 🙏 Siamo grate a Chiara Fraccaroli che ha organizzato l'incontro. La #formazione dal vivo è potente soprattutto quando coinvolge le persone in attività partecipate. ...e se fosse questo il primo cambiamento per la tua organizzazione nel 2025? Trasformare la #formazione da frontale e statica a divertente e partecipata?
😃 Vi capita di #ridere in ufficio? Vivete momenti divertenti insieme? 🦋 A volte sottovalutiamo l'impatto della #leggerezza. Eppure conta, anche al lavoro: consente di illuminare paure e angoli bui in modo non violento e rafforzando le #relazioni. 😉 E allora ridiamo di ciò che più ci spaventa: l'#errore! Vi abbiamo chiesto come avete nascosto i vostri piccoli fallimenti. 👇 Ecco una raccolta di cattive pratiche di scarica barile e silenzio. In fondo, chi almeno una volta non ha nascosto un errore con elegante nonchalance?
In un tempo di crisi multiple, che ruolo hanno le organizzazioni? Possono contribuire a cambiare il mondo? Noi crediamo di sì. Il #proposito che ci diamo, il modo in cui organizziamo il #lavoro, prendiamo decisioni e ci relazioniamo in team sono specchio del come abitiamo la società. La #partecipazione e la #collaborazione non sono solo belle, giuste o efficaci. Possono diventare leve strategiche, politiche in senso alto. Più sappiamo includere le voci, integrare le posizioni, metterci al servizio di qualcosa di più grande, più trasformiamo un pezzetino al giorno il paradigma economico e sociale. Cambiamo il mondo del lavoro perché il lavoro cambia il mondo. ps: il piano editoriale è saltato, questo post nasce dall'esigenza umana di collocarsi nel proprio tempo. Ps 2: sotto, mentre prepariamo un gioco per mostrare visivamente l'impatto dei legami.
👻 Una domanda come un fantasma si aggira negli uffici: chi decide qui? A volte la risposta è: il grande #capo. Oppure: facciamo per #maggioranza. In entrambi i casi qualcosa potrebbe non funzionare: 😞 il calo della #motivazione 🫣 la de-responsabilizzazione ❌ il boicottaggio Per evitarli e rendere le decisioni produttive c’è una strada: costruire #processidecisionali partecipati. 🔺 Attenzione 🔺 Non vuol dire adottare una logica assembleare perpetua. Si tratta di focalizzare le questioni su cui è strategico decidere insieme e affrontarle secondo il principio dell’assenso. Ne abbiamo parlato nel #podcast in collaborazione con #ScuolaIFEL Grazie sempre Elvira Zollerano IFEL Fondazione ANCI Con Federica Colonna