WeGlad

Almeno 5 volte all'anno le aziende '𝑠𝑒𝑛𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑧𝑧𝑎𝑛𝑜' gli stakeholder e si posizionano sulla diversità, a vario titolo. Ieri sull'autismo - giornata mondiale. L'inclusione, credeteci, è molto più azionabile della sua divulgazione. 𝐒𝐨𝐥𝐨 𝟏% 𝐝𝐞𝐢 𝐑𝐞𝐭𝐚𝐢𝐥𝐞𝐫 per esempio, a livello internazionale, fornisce dati (anche basici) sull'𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭à 𝐝𝐞𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐢 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐚. Eppure parliamo di almeno 1 persona su 3. L'accessibilità e la sua trasparenza sono la soluzione. 𝐒𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭à 𝐟𝐢𝐬𝐢𝐜𝐚, 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞, 𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞, 𝐧𝐞𝐮𝐫𝐨𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚, 𝐠𝐞𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭à, 𝐩𝐞𝐭 𝐟𝐫𝐢𝐞𝐧𝐝𝐥𝐲, 𝐞𝐥𝐝𝐞𝐫 𝐟𝐫𝐢𝐞𝐧𝐝𝐥𝐲, ecc... Un indotto pazzesco, con un moltiplicatore di 2,3x. Ovvero per le persone che stanno attorno a chi ha un'esigenza di accessibilità, la stessa diventa condizione d'acquisto dell'intero gruppo. Grazie a Gdoweek per una delle interviste più complete sul modello #REACT (Retail Accessibile e Trasparente) di WeGlad e la sua radice ancorata nella trasparenza dei #dati. Riccardo Taverna (Chairman) e Petru Capatina (CEO) ci illustrano gli elementi rilevanti a livello strategico e umano, le lacune legali, la lontananza dal mondo sensoriale e la strada ancora da compiere come Ecosistema. Possiamo fare molto di più, per le persone e per il business. L'accessibilità è collegata a esigenze che 100% degli esseri umani hanno o avranno nell'arco della propria vita. Oggi, essere #futureproof come business, vuol dire essere accessibili. Un grazie a tutti i retailer che si stanno impegnando ogni anno con nuovi progetti e innovazioni per essere più inclusivi. Ricordatevi però, che se uno stakeholder non sa che punto vendita/filale offre o meno il servizio di cui ha bisogno, il problema non si risolve. La trasparenza batte l'imperfezione. Oggi la 𝐟𝐮𝐥𝐥 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐥𝐨𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭à è 𝐮𝐧 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝 𝐝𝐢 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞. Good for people is good for business. Tullio, Marco, Riccardo, Giorgio, Ettore, Thomas, Stefano, Pietro Mazza, Rossella, Alberto, Sebastiano.Carrefour Italia, Bennet S.p.A. Assofranchising - Associazione Italiana del Franchising Gruppo VéGé, MERCATINO S.R.L. Inditex, PAM PANORAMA S.P.A. , Kasanova S.p.A.

We proudy announce that Petru Capatina, our CEO was awarded in London by the 2 times Deputy Mayor during the ISR Leadership Global Summit, held in the beautiful Westminster Chapel. The Global Social Impact Leadership Award was given for the commitment to actionable inclusion and social impact that WeGlad spreads with passion. The motto of the Summit and the ISR Leadership best represents the purpose of the changemakers: "We cannot help everyone, but everyone can help someone". The mission of 'Driving Individual Impact for Collective Global Change' calls to action each individual to act for a higher purpose and be of service towards our communities. Warm congratulations to all the leaders that work hard each day to make our society better, more inclusive and future-proof. Grateful to ISR Leadership, Dr. Naresh Kumar Macherla & team that have done a great job in creating such a beautiful Summit that echoes the individual social responsibility and collaboration for better tomorrow! #weglad Radu, Riccardo, Lorenzo, Rosa, Riccardo, Thomas, Tommaso, Tullio, Marco, Stuart, James, Karyne, Subramanian (Subi), Wasan, Jane, Deven.

È (anche) una questione di TEMPO. È (anche) una questione di CRIP TIME. Il crip time si riferisce alla diversa esperienza e gestione del tempo da parte delle persone con disabilità rispetto a chi non ne ha. Il termine “crip”, tra le altre cose, è una riappropriazione della parola “crippled,” storicamente offensiva, utilizzata qui in modo positivo e rivendicativo. Perché è importante parlarne? Le persone con disabilità spesso necessitano di più tempo per svolgere attività quotidiane a causa di barriere fisiche, esigenze mediche, assistive o altre necessità. Attività come spostarsi, prepararsi al mattino o partecipare a incontri possono richiedere tempi diversi rispetto alla norma. Insomma, non viviamo tutti sulla stessa linea temporale. E lo racconta in video il CEO di WeGlad, il mio caro amico Petru Capatina. WeGlad si impegna a rendere il mondo un luogo più accessibile e inclusivo per tutti. La loro missione è quella di eliminare le barriere fisiche e digitali, fornendo strumenti e risorse che permettano a tutti di navigare e partecipare attivamente alla società. Attraverso l'uso della tecnologia, WeGlad offre soluzioni innovative per mappare l'accessibilità di strade, edifici e servizi, con l’obiettivo di assicurare che ogni persona possa godere di libertà di movimento e partecipazione. E noi possiamo solo fare il tifo per loro. Costruiamo insieme il futuro. Edo

"Look for meaning - work with purpose" was the title of the Keynote speech that our CEO, Petru Capatina held during the 2024 Graduation Day of the amazing class of the Master's Degree in Strategic Management for Global Business in ALTIS Università Cattolica. The room was filled with vibrant, impact-sensitive talent with a desire to conquer their aspirations and leave a positive mark. Thx dearly to Maria Cristina Zaccone for inviting us to share a message of purpose-driven impact and for the blazing passion she shares with students every day. Best of luck to all the graduates - the future is yours, make it better! Matteo, Thomas, Riccardo, Tommaso, Giulia, Andrea, Carola, Karla. #purpose #impact #graduationday #altis #weglad

We did it! We're very excited to announce that WeGlad has won the Award as Best Retail Innovation. Congrats to all the great scale-ups and innovators in our category! It was a very challenging sprint and we are deeply honored that 8 months after we launched #RAMP (Retail Accessibility Management Platform) we managed to position it well and that it is very appreciated by the retail industry. That's not all. We're working on finishing a new version with advanced accessibility and compliance metrics. CSRD/ESRS and EU Accessibility Act' '25 demand full disclosure and transparency of accessibility data. We created a breakthrough model that can help any company with retail distribution, to be really inclusive, share data to help their customers, and have a dashboard to execute smart decisions on their real estate. The best is yet to come! Grateful to Kiki Lab for this amazing opportunity and event. Thx for betting on inclusion! Thx for betting on the #Gladiators. Petru, Lorenzo B., Riccardo, Thomas, Riccardo,Tommaso. #retailinnovation #a11y #CSRD #ESRS #tech4good #inclusivetech #wearegladiators #weglad

Avere un momento con 3 Presidenti che stanno contribuendo al futuro del Retail & Franchising è cosa rara e preziosa. Petru Capatina, AD di WeGlad ha partecipato al 37° Salone del Franchising ed è rimasto particolarmente colpito. Sia alla cena di gala, che in evento, ha riscontrato una qualità di interazione e di intenti senza pari. Le associazioni di categoria sono un fulcro importante per il confronto, l'innovazione e l'impatto sociale. Il cambiamento si può fare, insieme e per davvero. Grazie Mario Resca , Alessandro Ravecca e Alberto Cogliati, grazie a Roberto Zoia e #Isa #Castiglioni, per l'ascolto e per la sensibilità sull'importanza dell'accessibilità come strumento d'impatto diretto sulla dignità naturale delle persone. E' un'esigenza urgente e intensa, che il nostro Presidente, Riccardo Taverna chiama sempre 'Battaglia di Civiltà'. Il meglio deve ancora venire. #socialinnovation #accessibility #a11y #weglad #welcomegladiators #RAMP #retailaccessibility Tullio, Simone, Thomas, Riccardo, Tommaso, Marco, Rossella, Paolo, Elisa Elena, Stefano, Assofranchising - Associazione Italiana del Franchising, Federfranchising - Confesercenti, Confimprese, UBRI, CNCC - Consiglio Nazionale Centri Commerciali, Fiera Milano SpA.

Immaginate di muovervi per strada su una sedia a rotelle. Dovete arrivare da casa al vostro posto di lavoro, o a scuola, oppure in vacanza. Inevitabilmente troverete un sacco di ostacoli urbani come gradini, terreni sconnessi, buche o parcheggi selvaggi. Un incubo, vero? Per risolvere il problema è nata un’app che mappa le barriere architettoniche in strada e nei luoghi aperti al pubblico, per permettere a chiunque abbia una disabilità o una difficoltà motoria di sapere in anteprima cosa aspettarsi a livello di accessibilità. Si chiama WeGlad, abbreviazione di Welcome Gladiators, ovvero benvenuti gladiatori, dove i gladiatori in questione sono le persone con difficoltà motorie che ogni giorno devono combattere contro barriere e ostacoli per conquistare la loro libertà di movimento. Nel team della startup, inventata da Petru Capatina, c’è anche Riccardo Savino, un paziente storico della Nostra Famiglia. Scoprite le sue caratteristiche nella nostra storia!

👤 Petru Capatina, CEO e Founder di WeGlad ci racconta dell'importanza di aver sviluppato un'app che possa aiutare le persone con disabilità motoria negli spostamenti quotidiani. 🤝 Tutti possono contribuire a tenere l'app sempre aggiornata, mappando l'accessibilità di strade e strutture con solo un click. 🔗 Leggi l'articolo completo al link: https://lnkd.in/d5e3PKVG #DiversityandInclusionHubSummit #Diversity #Inclusion #InclusioneSociale #Disabilità #Lavoro

"Il Potere della Trasparenza - sostenibilità, aria, energia e inclusione negli Enti Locali". Un nuovo format organizzato da WeGlad, Ento, Wiseair e This Unique. Quanto sono inclusive le nostre città? Quanto è pulita l'aria, quanta energia sprechiamo, che attività di empowerment sulla collettività? Sono domande a cui spesso non abbiamo risposta, perchè non abbiamo un piano, semplicemente perchè non abbiamo dei dati per permetterci di averlo. 👉 Questi i temi centrali del #Webinar che terremo lunedì 15 Luglio ore 10-11.30. 🎯 L'obbiettivo è aiutare gli enti locali & PA a migliorare sulla sostenibilità, concretamente, partendo dalla Trasparenza. Sei una PA/ente locale? Registrati qui: https://t.ly/-jB_o Gli speaker: Petru Capatina, Jacopo Berlusconi, Andrea Bassi, Vincenzo Mansi, Giovanni Gostoli, Rete dei Comuni Sostenibili.

😍 Ministro per le Disabilità, Direttore rappresentanza Commissione Europea e CEO WeGlad che condividono dei concetti davvero interessanti nell'ultimo capolavoro di Diversity & Inclusion Hub. 👌 Trovate tante testimonianze che ne vale davvero la pena leggere. (link nei commenti) 👉 Un passaggio di Petru Capatina molto interessante è: "𝑈𝑛 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟𝑒 𝑢𝑚𝑎𝑛𝑜 𝑐𝑜𝑛 𝑑𝑖𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡à, 𝑝𝑢ò 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎 𝑝𝑖ù 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑡𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑙 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑜 𝑠𝑒 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑖 𝑔𝑙𝑖 𝑒𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑠𝑢𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑎𝑐𝑐𝑒𝑠𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖. 𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜𝑠𝑖 𝑖 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑖, 𝑐𝑜𝑛 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡à 𝑑𝑖 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑡𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑢𝑛𝑎 𝑚𝑎𝑔𝑛𝑖𝑡𝑢𝑑𝑜 𝑠𝑢𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑟𝑒, 𝑑𝑖 𝑐𝑢𝑖 𝑛𝑒𝑚𝑚𝑒𝑛𝑜 𝑐𝑜𝑛𝑜𝑠𝑐𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑖𝑙 𝑛𝑜𝑚𝑒, 𝑝𝑒𝑟𝑐ℎé 𝑚𝑎𝑖 𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎𝑡𝑖." - Un estratto che fa riflettere molto sulla perdita di ingegno che abbiamo come specie a causa dell'impedimento che imponiamo su numerosi talenti. #wearegladiators #weglad #a11y Stefano, Riccardo, Lorenzo, Ettore, Tommaso, Thomas.