Winning Women Institute

💡 Lo sai cos'è la #certificazione per la #paritàdigenere? ➡ E' un riconoscimento che attesta l'impegno tangibile verso l'equità di genere all'interno dell'azienda e nel suo ecosistema di riferimento. Non si tratta solo di un simbolo, ma di un impegno concreto per creare un ambiente di lavoro #inclusivo e #rispettoso, dove ogni individuo ha #pariopportunità di crescita e #sviluppo, indipendentemente dal #genere. 💪 Perché è così importante per noi? Perché crediamo fermamente che la #paritàdigenere non sia solo una questione di giustizia sociale, ma anche un fattore chiave per il #successoaziendale. Gli studi dimostrano che le aziende con una #leadership diversificata tendono ad essere più innovative, creative e redditizie. Ottenere questa #certificazione è solo l'inizio di un viaggio verso il più alto livello di impatto #organizzativo. Siamo orgogliosi di fare la nostra parte nel promuovere un futuro più equo e #inclusivo, e invitiamo altre aziende a unirsi in questo percorso. Scrivici per saperne di più: segreteria@winningwomeninstitute.org Enrico Gambardella Paola Corna Pellegrini William Griffini Sonia Malaspina Maurizio Mosca Matteo Picciallo Cristiana Vergobbi

💡 𝐖𝐢𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲: 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 #𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀𝐝𝐢𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞! 🌟 💬 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨, 𝐢𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐞! Siamo entusiasti di condividere alcuni momenti del nostro incontro dedicato alla #community di Winning Women Institute! Un’occasione preziosa per confrontarci e promuovere azioni concrete per la #paritàdigenere. 🎯 𝐓𝐞𝐦𝐢 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐬𝐬𝐢: 📊 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐮𝐚𝐥𝐞: un'analisi approfondita sullo stato della parità di genere – Paola Corna Pellegrini 📜 𝐀𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐬𝐮𝐥 𝐌𝐚𝐧𝐢𝐟𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐚 – Sonia Malaspina 📑 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟑/𝟗𝟕𝟎 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐯𝐚 – Sabrina Testori, MBA ⚖️ 𝐀𝐫𝐭. 𝟑𝟕 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: uniamoci per la modifica – Paola Polliani 👨👩👧👦 𝐆𝐞𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀: la ricerca sui padri italiani e il benessere delle working mom – 🌷Cristina Di Loreto 🤝 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐜𝐨𝐧 Rome Business School e il modello strategico Organisational Culture Audit (OCA) KDVI – Massimo Scarcello, MSc 🔎 𝐎𝐬𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨: stiamo istituendo l'Osservatorio per monitorare i progressi sulla parità di genere – Paola Corna Pellegrini 💡 𝐌𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐞 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠! Le aziende presenti hanno avuto l’opportunità di lavorare in gruppo per sviluppare azioni concrete e rafforzare il #networking tra professionisti e realtà impegnate nella parità di genere. 🙏 Un sincero grazie a tutti i partecipanti per il loro contributo e a GCERTI Italy Assessment & Certification Srl | Società Benefit per il prezioso sostegno a questo evento! 🏅 𝐋𝐚 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐝𝐢 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚 𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞! Il gruppo di aziende che hanno partecipato a questo primo incontro: Aon, Sanofi, GF Piping Systems, Gruppo Feltrinelli, Korian, Call2Net S.p.A., Cortilia, Danone, Keywords Studios, Yakult Italia, Forvis Mazars in Italia, GXO Logistics, Inc., AMCO - Asset Management Company, ProGeA Srl SB | Credito Complementare, Bosch 📅 𝐏𝐫𝐨𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢 𝐚𝐩𝐩𝐮𝐧𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐚 𝐧𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫𝐞: 👉 𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧𝐨 𝟏 𝐀𝐩𝐫𝐢𝐥𝐞: Evento aperto a tutti per approfondire il tema della 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟑/𝟗𝟕𝟎 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐯𝐚 – 👉 Iscriviti a questo link https://lnkd.in/dCvrrn8w 👉 𝟏𝟕 𝐆𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨: Prossimo incontro dedicato alla #community di Winning Women Institute - per informazioni scrivi a segreteria@winningwomeninstitute.org Enrico Gambardella Maurizio Mosca William Griffini Marianna Colombo Cristiana Vergobbi Giovanna Cislaghi

🔍 𝐓𝐫𝐚𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐯𝐚: 𝐜𝐢 𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐪𝐮𝐚𝐬𝐢! 𝐒𝐢𝐞𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐧𝐭𝐢? L’entrata in vigore delle nuove regole sulla #trasparenzaretributiva e la #parità salariale è dietro l'angolo e rappresenta un passo fondamentale verso una maggiore equità nel mondo del lavoro. Ecco cosa ci aspetta: ✔️ 𝐌𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐠𝐥𝐢 𝐬𝐭𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐢: non più misteri, ma informazioni accessibili per tutte e tutti. ✔️ 𝐒𝐭𝐨𝐩 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐯𝐚: sarà necessario garantire criteri oggettivi e neutri per tutti i dipendenti. ✔️ 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐢 𝐫𝐚𝐟𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚𝐭𝐢: è fondamentale monitorare che le aziende rispettino queste nuove norme per assicurare equità retributiva. 💡 𝐌𝐨𝐥𝐭𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐭𝐭𝐨𝐯𝐚𝐥𝐮𝐭𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚... e voi? 👉 Non fatevi cogliere impreparati….compila il form a questo link https://lnkd.in/dTDnf7Ji per una consulenza personalizzata 📧 oppure scrivici all'indirizzo email segreteria@winningwomeninstitute.org Enrico Gambardella Paola Corna Pellegrini William Griffini Maurizio Mosca Marianna Colombo Cristiana Vergobbi #DirettivaUE970 #ParitàRetributiva #TrasparenzaSalariale #HR

Quando alle parole seguono i fatti, il cambiamento diventa realtà: il nostro impegno per la parità di genere ha ottenuto una certificazione ufficiale! Le nostre attività quotidiane a supporto dell'#empowermentfemminile, della prevenzione di stereotipi e discriminazioni, e delle pari opportunità per tutti è stato ufficialmente riconosciuto con l’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022, il primo standard italiano sull’equità di genere nelle organizzazioni. Da sempre crediamo in un futuro dove inclusione e parità siano al centro di ogni decisione. Questa certificazione è la prova tangibile del percorso che abbiamo intrapreso con convinzione. Continueremo a lavorare per fare la differenza, ogni giorno. Grazie a Winning Women Institute per averci supportati in questo viaggio. #AonItalia #BetterDecisions #AonUnited

📢 𝐎𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐏𝐌𝐈 𝐢𝐧 𝐂𝐚𝐥𝐚𝐛𝐫𝐢𝐚: 𝐂𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 #𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀𝐝𝐢𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞! La Regione Calabria ha pubblicato un Avviso pubblico per sostenere le piccole e medie imprese nel percorso verso la certificazione di parità di genere. Noi di Winning Women Institute siamo al tuo fianco per: ✅Supportarti nell'iter di certificazione ✅Guidarti attraverso tutti i passaggi burocratici ✅Semplificare il processo per la tua azienda 👉 Leggi il bando completo a questo link https://lnkd.in/dgGpaUw2 📧 𝑃𝑒𝑟 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑟𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑝𝑖𝑢̀, 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑎𝑡𝑡𝑎𝑐𝑖 𝑎 𝑠𝑒𝑔𝑟𝑒𝑡𝑒𝑟𝑖𝑎@𝑤𝑖𝑛𝑛𝑖𝑛𝑔𝑤𝑜𝑚𝑒𝑛𝑖𝑛𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑡𝑒.𝑜𝑟𝑔 𝑜 𝑠𝑐𝑟𝑖𝑣𝑖𝑐𝑖 𝑠𝑢 𝐿𝑖𝑛𝑘𝑒𝑑𝑖𝑛 #ParitàDiGenere #Imprese #Calabria #GenderEquality #Certificazione 💼 Enrico Gambardella Paola Corna Pellegrini William Griffini Maurizio Mosca Cristiana Vergobbi Marianna Colombo Vincenzo Ficetola

FiberCop ha aderito al Manifesto per la Parità di Genere nella Filiera Italiana, promosso dal Winning Women Institute, consolidando il proprio impegno per l’inclusione.   Continuiamo a promuovere una cultura aziendale basata sull’equità, incentivando anche la nostra filiera a intraprendere percorsi virtuosi verso la parità di genere.   👉 Scopri di più: https://lnkd.in/dEckpnTc   #FiberCop #GenderEquality #Inclusione

📜 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐔𝐄 𝟐𝟎𝟐𝟑/𝟗𝟕𝟎: 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐨𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 La normativa introduce importanti cambiamenti: ✔️ 𝐓𝐫𝐚𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐯𝐚: più chiarezza sugli stipendi. ✔️ 𝐒𝐭𝐨𝐩 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: norme per eliminare la discriminazione retributiva diretta e indiretta basata sul genere, garantendo criteri oggettivi e neutri. ✔️ 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐢 𝐫𝐚𝐟𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚𝐭𝐢: maggiore vigilanza per garantire equità. 𝐋𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐞̀ 𝐩𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚? Noi di Winning Women Institute lavoriamo per la #paritàdigenere dal 2017 e possiamo aiutarvi a essere pronti per questa sfida! 📩 Per saperne di più, compila il modulo a questo link https://lnkd.in/dTDnf7Ji o contattaci su Linkedin. Enrico Gambardella Paola Corna Pellegrini William Griffini Maurizio Mosca Marianna Colombo Cristiana Vergobbi

✨ 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐂𝐥𝐚𝐬𝐬 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐚 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞: 𝐮𝐧 𝐰𝐞𝐞𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞𝐳𝐳𝐚! ✨ Si è conclusa la nostra 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐂𝐥𝐚𝐬𝐬, un’esperienza straordinaria che ha visto una partecipazione attiva 🙌 e un livello di consapevolezza davvero elevato 💡. Abbiamo affrontato insieme un tema fondamentale per aziende e organizzazioni: l'importanza di agire in modo concreto e adottare strumenti pratici 🛠️ per proseguire il percorso verso la #paritàdigenere ⚖️. Un sentito grazie a ogni partecipante 🎉 per il loro entusiasmo, impegno e contributo durante questa esperienza. Un ringraziamento speciale va a Forvis Mazars in Italia per averci ospitati 🏢 e per il continuo impegno nel sostenere iniziative fondamentali come questa 🤝. Continuiamo insieme a lavorare per costruire un futuro più equo 🌍 e inclusivo 💙 attraverso lo sviluppo di #competenze, #strumenti, #managerialità e #cultura organizzativa 🌟 Laura Aloisio Giorgia Avagliano ELISA BALESTRINO Sara Di Gennaro Cinzia Di Michele Federica Zanini Francesca Cazzaniga Claudio Guffanti (He, him) Elisabetta Liso Emanuela Lombardo Giulia Lovato Rita Macchiusi Margherita Ricci Giovanni Putignano Sara Re Cristina Romano Maria Elena Scolaro Alessia Linda Tomaino Manuela Tufano Enrico Gambardella Paola Corna Pellegrini William Griffini Maurizio Mosca Marianna Colombo Giovanna Cislaghi Cristiana Vergobbi

💼 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐯𝐚: 𝐬𝐢𝐞𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐧𝐭𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐭𝐚̀? La #Direttiva 𝐔𝐄𝟐𝟎𝟐𝟑/𝟗𝟕𝟎 cambierà il modo in cui le aziende gestiscono le #retribuzioni, puntando a garantire stipendi più trasparenti e a ridurre le disparità salariali. ➡️ 𝑺𝒂𝒑𝒆𝒕𝒆 𝒄𝒐𝒔𝒂 𝒔𝒊𝒈𝒏𝒊𝒇𝒊𝒄𝒂 𝒑𝒆𝒓 𝒍𝒂 𝒗𝒐𝒔𝒕𝒓𝒂 𝒂𝒛𝒊𝒆𝒏𝒅𝒂? ➡️ 𝑺𝒊𝒆𝒕𝒆 𝒑𝒓𝒆𝒑𝒂𝒓𝒂𝒕𝒊 𝒂𝒅 𝒂𝒇𝒇𝒓𝒐𝒏𝒕𝒂𝒓𝒆 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒄𝒂𝒎𝒃𝒊𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐? Noi di Winning Women Institute lavoriamo per la #paritàdigenere dal 2017 e possiamo aiutarvi a essere pronti per questa sfida! 📩 Per saperne di più, compila il modulo a questo link https://lnkd.in/dTDnf7Ji o contattaci su Linkedin. Enrico Gambardella Paola Corna Pellegrini William Griffini Maurizio Mosca Marianna Colombo Cristiana Vergobbi

🎉𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐨𝐮𝐫 𝐀𝐦𝐛𝐚𝐬𝐬𝐚𝐝𝐨𝐫𝐬 𝐏𝐀𝐑𝐓 𝟐🎉 Ecco la 2° parte del roaster di 𝐀𝐦𝐛𝐚𝐬𝐬𝐚𝐝𝐨𝐫 & 𝐆𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐄𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐄𝐧𝐚𝐛𝐥𝐞𝐫 di Winning Women Institute! 💫 Un gruppo di #donne con esperienze diverse e unite dalla passione per la #paritàdigenere, l'#inclusione e il rispetto della #diversità in ogni sua forma, contribuirà al cambiamento e alla diffusione della cultura di genere e dei nostri #valori, contribuendo a creare una cultura più #inclusiva, #equa e senza #pregiudizi. 🌍💪 🌟 Scorri questo carosello per scoprire chi sono, cosa fanno, cosa amano. Ecco le altre 6 di 11 coordinate da Alice Farella Monti: ⭐️ Anna D'Auria - Education Mentor ⭐️ Alessandra Quatti - Head of Corporate Communication ⭐️ Giulia Grandin - Researcher & Project Manager ⭐️ Giulia Scabbia - Education Professional  ⭐️ Francesca Bruè - International Business Developer  ⭐️ Raffaella Scalvini - CFO & HR Manager La community di Ambassador è: - Un impegno a semplificare e amplificare l'educazione alla #paritàdigenere, creando ambienti professionali e personali dove il **rispetto reciproco** e l’**equità** siano alla base di ogni interazione. 🤝💡   - Una rete di supporto e divulgazione arricchita da conoscenze ed esperienze nuove per una crescita reciproca e costante. 🌱✨   💫 Unisciti a noi in questo viaggio. Il cambiamento comincia da ogni singola voce. 🗣️💖 #WinningWomen #AmbassadorProgram #ParitàDiGenere #Inclusione #Diversità #EmpowermentFemminile #Cambiamento