XLavoro

Ci abbiamo provato davvero, ma ballare non sembra proprio essere il nostro forte 🕺 Chissà, magari il prossimo anno andrà meglio… oppure no! Quello che invece ci riesce davvero bene è accompagnare persone e aziende nei loro percorsi di crescita, offrendo una consulenza globale e personalizzata, sempre attenta alle loro esigenze. Un grazie speciale al nostro team, che rende tutto questo possibile, e a voi che continuate a sceglierci ogni giorno. 🥂 Buone feste e un nuovo anno pieno di successi e opportunità! Gruppo C360 CERTFORM - Gruppo C360 - Magnetica - Consulenza d'impatto - Prospero Lab - Metis Consulting - XLavoro

Selezioniamo COMMERCIALI SETTORE FASHION RETAIL Le risorse selezionate dopo un periodo di formazione iniziale, si occuperanno nel territorio di riferimento assegnato di: Promozione e descrizione dei prodotti. Acquisizione nuovi clienti sul territorio di riferimento assegnato o presso clienti già esistenti dell’agente, sebbene su zone diverse da quelle assegnate. Gestione consulenziale del rapporto con i clienti. Gestione richiesta del cliente e passaggio al responsabile commerciale. Attività di back office commerciali. HARD SKILL RICHIESTE: Diploma Pregressa esperienza di almeno 2 anni in qualità di commerciale nel settori beauty, farmaceutico e ottica. In possesso di patente B ed auto propria Preferibile possesso di partita IVA SOFT SKILL RICHIESTE: Spirito aziendalista e Motivazione a ricoprire il ruolo Buono standing Buona padronanza di linguaggio Ottime doti comunicative e relazionali (negoziazione, gestione delle obiezioni, ascolto attivo, assertività, ecc… Orientamento all’obiettivo Orientamento al cliente: disponibilità e flessibilità Onestà professionale e affidabilità Buone doti di time management e capacità organizzativa Sede di lavoro: Salerno (si valutano anche candidati disponibili sulla provincia di Napoli) Orario: flessibile Si offre: inserimento con Partita Iva o assunzione con contratto di lavoro subordinato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Stiamo assumendo Account settore Food and Beverage Certform SB Srl – società del Gruppo C360 operante nel settore della consulenza HR, specializzata in ricerca e selezione ed head hunting, per azienda cliente specializzata nella distribuzione di food and beverage su tutto il territorio nazionale, ricerca n. 2: ACCOUNT FOOD AND BEVERAGE Le risorse selezionate dopo un periodo di formazione iniziale, si occuperanno nel territorio di riferimento assegnato di: Promozione e descrizione dei prodotti. Acquisizione nuovi clienti sul territorio di riferimento assegnato o presso clienti già esistenti dell’agente, sebbene su zone diverse da quelle assegnate. Gestione consulenziale del rapporto con i clienti. Gestione richiesta del cliente e passaggio al responsabile commerciale. Attività di back office commerciali. HARD SKILL RICHIESTE: Diploma Pregressa esperienza di almeno 2 anni in qualità di commerciale nel settori beauty, farmaceutico e ottica. In possesso di patente B ed auto propria Preferibile possesso di partita IVA SOFT SKILL RICHIESTE: Spirito aziendalista e Motivazione a ricoprire il ruolo Buono standing Buona padronanza di linguaggio Ottime doti comunicative e relazionali (negoziazione, gestione delle obiezioni, ascolto attivo, assertività, ecc… Orientamento all’obiettivo Orientamento al cliente: disponibilità e flessibilità Onestà professionale e affidabilità Buone doti di time management e capacità organizzativa Sede di lavoro: Napoli Orario: flessibile Si offre: inserimento con Partita Iva o assunzione con contratto di lavoro subordinato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

🌟 Sei un neolaureato in Scienze e Tecnologie Alimentari? 🌟 📍 Siamo alla ricerca di Addetti al Controllo Qualità Junior per un’importante azienda alimentare nei pressi di Nola (NA). 🛠️ Cosa offriamo? 🔹 Tirocinio extracurriculare di 6 mesi con prospettive di inserimento a tempo indeterminato. 🔹Un'opportunità per mettere in pratica le tue conoscenze e crescere professionalmente in un settore dinamico! 🎯 Se hai passione per l'industria alimentare ed i suoi affascinanti processi di lavorazione e trasformazione della materia prima in semilavorato, questa è la tua occasione! 💼 Candidati ora e inizia il tuo percorso professionale con noi! #Lavoro #Neolaureati #ControlloQualità #OpportunitàDiCarriera #IndustriaAlimentare CERTFORM - Gruppo C360 XLavoro Eliodoro Mascolo Marina Longobardi Emilia Giugliano Domenico Angelo Cristiano

Vivere e lavorare all'estero rappresenta un'opportunità straordinaria, capace di arricchire sia a livello personale che professionale. Innanzitutto, permette di migliorare significativamente le proprie competenze linguistiche. La padronanza delle lingue straniere è spesso un requisito fondamentale per accedere a posizioni di prestigio e può essere un vantaggio competitivo significativo nel mercato del lavoro globale. Inoltre, trascorrere del tempo in un altro paese consente di sviluppare una serie di soft skills fondamentali nel mondo del lavoro di oggi. Tra queste, l'auto consapevolezza, l'empatia, la flessibilità, l'apertura mentale, la capacità di persuasione, il problem solving e il decision making. Queste competenze trasversali sono sempre più richieste dalle aziende, che ricercano professionisti in grado di adattarsi e prosperare in contesti multiculturali e dinamici. Infine, lavorare oltre confine aiuta a sviluppare un global mindset, una qualità sempre più apprezzata dalle aziende internazionali. Essere in grado di relazionarsi efficacemente con persone di culture diverse è essenziale in un mondo sempre più interconnesso. Le aziende valorizzano i candidati che possiedono questa mentalità globale, in quanto sono in grado di contribuire significativamente allo sviluppo delle strategie aziendali internazionali e alla gestione delle relazioni con i clienti stranieri. E tu, hai mai pensato di fare un'esperienza fuori dai confini nazionali? Diccelo nei commenti!

Saper rispondere alla domanda "Stai facendo altri colloqui?" è cruciale per mostrare la tua trasparenza e serietà come candidato. Una risposta ben strutturata e pensata può fare la differenza, dimostrando il tuo discernimento e il tuo approccio mirato nella ricerca di lavoro. Scopri come rispondere in modo efficace e professionale a questa domanda delicata sfogliando il nostro carosello. #colloquiodilavoro #carriera #lavoro

Profili, profili ovunque! Quando si cerca un nuovo lavoro, ci si trova a iscriversi a vari portali, a curare il CV e a scrivere diverse versioni della lettera di presentazione. Questo processo può sembrare una maratona infinita di form e documenti. E poi c’è LinkedIn, una piattaforma che racchiude in sé tutte queste opportunità. Puoi cercare lavoro, connetterti con professionisti del settore e mostrare le tue competenze, tutto in un unico luogo. È un'idea geniale, ma richiede un po' di attenzione per essere sfruttata al meglio. Immagina di candidarti per una posizione e il recruiter visita il tuo profilo LinkedIn solo per trovarlo incompleto o poco curato. Non è esattamente la migliore prima impressione, vero? Dedica qualche minuto per completare il tuo profilo LinkedIn: aggiungi le tue esperienze lavorative, le competenze e una foto professionale. E non dimenticare di fare networking. Connettiti con colleghi, partecipare a discussioni di settore e condividi contenuti rilevanti. Anche se può sembrare un’attività ripetitiva, fidati, ne vale la pena! Un profilo LinkedIn ben curato può aprire porte inaspettate e dare una spinta decisiva alla tua carriera. #CrescitaProfessionale #cercalavoro #trovalavoro

Come conoscere al meglio un candidato? I recruiter utilizzano molto spesso il colloquio situazionale. Cos'è? Scopri di più scorrendo il carosello e preparati al meglio per affrontarlo!

I recruiter apprezzano candidati curiosi e coinvolti, che partecipano attivamente al colloquio. Quale modo migliore per dimostrare interesse e valutare se l'azienda è adatta a te se non facendo le domande giuste? Scorri il carosello per scoprire quali sono le migliori domande da porre al recruiter dopo un colloquio. #ColloquioDiLavoro #CrescitaProfessionale #Recruiter