Post di Analisa Dalla Cia

Nel mondo del lavoro, le competenze tecniche forniscono la base per l’eccellenza nella tua area di specializzazione, mentre un atteggiamento positivo e proattivo guida la tua capacità di adattamento, collaborazione e leadership. Combinando entrambi, si ottiene una formula vincente per raggiungere obiettivi professionali e promuovere il successo individuale e organizzativo. Trova il giusto equilibrio tra competenze tecniche e atteggiamento per distinguerti e crescere nella tua carriera!

Le persone professionalmente valide se non sono valorizzate, cercano nuove sfide. Un professionista di alto livello non possiede solo competenze tecniche. Bensì raggiunge il suo apice quando alla conoscenza tecnica si fondono doti sociali e personali. Ecco perchè chi è consapevole del proprio talento non si permette di rimanere in ambienti degradanti per lungo tempo. Riconoscere e valorizzare i talenti che ruotano intorno a te e alla tua azienda, dovrebbe essere una priorità. Sei d'accordo?

Le persone professionalmente valide e consapevoli se non valorizzate adeguatamente, tendono a cercare nuove sfide. Essere un professionista di alto livello non significa soltanto possedere competenze tecniche, che spesso sono le più facili da acquisire. La vera superiorità si raggiunge combinando la conoscenza tecnica con abilità sociali e personali. Un professionista dotato solo di competenze tecniche può tollerare problemi, mancanza di riconoscimento e senso di appartenenza per un certo periodo. Tuttavia, coloro che eccellono, specialmente grazie a una profonda consapevolezza di sé, non si sottomettono a situazioni degradanti per lungo tempo. Se guidi un'organizzazione o ti occupi delle risorse umane riconoscere e valorizzare il talento nella tua azienda prima che sia troppo tardi dovrebbe essere una delle tue attività primarie. Farlo ti consente di trasformare il potenziale dei migliori professionisti in un vantaggio competitivo e duraturo. Comincia oggi.

é un dato di fatto: Queste frasi motivazionali hanno certamente dei pro e dei contro (in misura maggiore. 1)Supponendo abbiano scopo #pedagogico nella mente di #creators fondamentalmente orientati ad ottenere “#reactions” da parte di ignari utenti, trovano il #tempo che trovano, peggiorando di fatto l’idea che i rapporti umani possano essere ridotti ad una #frase #motivazonale creando altre #aspettative inutili. 2)essendo questi #post orientati ad un vasto #pubblico come quello dei #socialnetworks, é un dato di fatto che siano gocce di pioggia che cadono in un mare giá in #tempestaperfetta La tesi pertanto é: “consideriamo l’utilitá delle frasi motivazionali; caliamole nel contesto fattuale, guardiamo i risultati”. #Boncourage

Condivido ogni parola del post. Aggiungo che la migliore formazione è quella sul campo. E' l'attività quotidiana, il confronto con le altre persone, l'apertura mentale, il rispetto reciproco ma soprattutto l'errore. SBAGLIARE e RICONOSCERE l'errore è il più importante, veloce e diretto modo di formarsi e crescere

Ragioniamo anziché chiederci come mai i nostri giovani migliori accettano nuove sfide all’estero dopo che il nostro Paese ha investito sulla formazione delle menti migliori, esperienza in sè formativa e auspicabile, forse dovremo capire che il ‘giovane’ va riconosciuto e pagato perché può dare un contributo e una visione originale

Vuoi sentirti una risorsa importante nella tua azienda? Inizia ricordandoti che non esistono solo le tue capacita' tecniche, ma anche quelle personali, le cosiddette soft skill. Allineando entrambe sarai in grado di crearti una situazione lavorativa ottima e potrai avere sempre piu' giornate soddisfacenti!. #lavoro #posizionamento #leadership #posizione #lavorativa #carriera #risorsa #leader

In un mondo in continua evoluzione, la capacità di rimettersi in gioco e la determinazione nel superare le sfide sono tra le soft skills più preziose e "hard" che esistano. Caratteristiche che consentono di adattarsi ai cambiamenti, spingono a superare i propri limiti, favorendo una crescita personale e professionale costante. Essere resilienti e determinati significa affrontare con coraggio l'incertezza e trasformare le difficoltà in opportunità. In ambito professionale, queste qualità sono essenziali per raggiungere il successo e distinguersi. Nel panorama attuale, in rapida trasformazione, chi possiede queste competenze ha un vantaggio competitivo significativo ed un'evidente marcia in più.

"L'INTEGRITÀ NEL LAVORO: LA CHIAVE DEL VERO SUCCESSO" Nel mondo del lavoro odierno, dove la competizione è spesso feroce, può essere facile perdere di vista ciò che ci rende unici: i nostri valori. Ma è proprio il mantenimento di questi principi che segna la differenza tra il successo di superficie e quello duraturo e significativo. Lavorare in linea con i propri valori non solo garantisce una coerenza interna, ma costruisce anche una reputazione solida. Questa integrità diventa un faro che attira collaboratori, clienti e partner in sintonia con la nostra visione e missione. Inoltre, agire secondo i propri valori, genera fiducia e rispetto, elementi fondamentali per una collaborazione fruttuosa e a lungo termine. Quando i valori sono al centro del nostro lavoro, ogni decisione diventa più chiara e ogni azione più definita. Questo non solo migliora la qualità del nostro lavoro, ma alimenta anche la nostra passione e motivazione, perché sappiamo di contribuire a qualcosa che va oltre il profitto: stiamo costruendo un'eredità. Ricorda, i valori sono il DNA della tua carriera professionale. Sono loro a guidarti, a definire il tuo stile di leadership e a influenzare il modo in cui interagisci con il mondo esterno. Preservarli non è solo importante, è vitale. Se ti riconosci in queste parole e vuoi lavorare in un ambiente che rispetta e promuove i tuoi valori, ti invito a connetterti con me. Insieme possiamo fare la differenza. #ValoriAziendali #IntegritàProfessionale #LeadershipEtica #CarrieraConScopo #SuccessoSostenibile

La maggior parte delle cose le puoi addestrare, ma nessun tipo di formazione potrà produrre carattere. Se assumi una persona con integrità e una forte etica professionale, potrai occuparti d’insegnargli il resto. “Un’azienda dovrebbe orientare la sua crescita in base alla propria capacità di attirare le persone giuste per farlo” Segna la data in agenda per scoprire tutti i segreti per scegliere i collaboratori giusti. OSM Value