Post di Angela Simonelli

L'autostima è fiducia, voglia di osare, sfida agli ostacoli, intraprendenza, senso di responsabilità. Sviluppare talenti e creare occasioni e opportunità. La sfiducia è procrastinare, dare colpa ad altri, paura, auto convincimenti depotenzianti, accontentarsi del mediocre, non accettazione delle sfide, confusione, defocalizzazione e disallineamento verso gli obiettivi. Pertanto il talento deve incontrare l'occasione. Tu mettici il talento, Io ti creo l'occasione. Dr. Francesco Potena Coaching per il potenziamento personale e professionale. Consulenza strategica per lo sviluppo del business. Comunicazione efficace per il posizionamento e lancio del brand. www.conceptadv.it m 3337699585

𝗛𝗮𝗶 𝗺𝗮𝗶 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘁𝗼 𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗶𝗻𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗰𝗶 𝘀𝗶𝗮 𝗻𝗲𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝘁𝗲𝗮𝗺? 👨👨👧👦 Nel video di oggi, Eleonora Filippone suggerisce delle domande importanti per chiunque gestisca un #team: ➡️ Sto davvero ottenendo il massimo dai miei collaboratori? ➡️ È colpa mia o loro, se i risultati non mi soddisfano? La verità è che ogni persona nel tuo team conta. 🧩   Ma per valorizzarle serve un occhio esterno e un metodo scientifico e strutturato. Conoscere i punti di forza di ogni #collaboratore è il primo passo per creare un team vincente. 💪 Ecco altre domande da farti: ✔️ Sto offrendo ai miei collaboratori gli strumenti giusti per eccellere? ✔️ Mi sto concentrando sui loro punti di forza o solo sulle loro aree di miglioramento? ✔️ Il mio stile di #leadership favorisce davvero la loro crescita? 👉 A volte, la soluzione non è cambiare le persone, ma cambiare il modo in cui le guidi. Con la giusta analisi e una visione obiettiva, potresti scoprire risorse preziose, in collaboratori che oggi consideri “problematici.” In Cuneo Consulenza S.r.l - OSM Partner Cuneo, abbiamo trasformato le #performance di numerose #PMI grazie al nostro approccio mirato e al questionario attitudinale 𝗜-𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗲. Uno strumento che fornisce una mappa chiara delle competenze del tuo team, 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑒𝑠𝑎𝑡𝑡𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑠𝑢 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖 𝑙𝑒𝑣𝑒 𝑎𝑔𝑖𝑟𝑒 per ottenere risultati straordinari. 𝗖𝗿𝗲𝗮 𝘂𝗻 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗻 𝗰𝘂𝗶 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝘃𝗼𝗴𝗹𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗺𝗮𝘀𝘀𝗶𝗺𝗼, 𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗼. 💬 𝗔𝗹𝗹𝗼𝗿𝗮, 𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗶𝗻𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗰'𝗲̀ 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘁𝘂𝗮 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮? Scopri come valorizzarlo insieme a noi! 📞 Chiama oggi per un colloquio conoscitivo al 334 1056603 📧 Oppure scrivi a eleonora.filippone@osmpartnercuneo.it

Essere sempre al 100% delle nostre potenzialità è l’obiettivo personale e professionale di moltissime persone. Per raggiungere tale scopo, ci si immerge in formazioni di ogni genere o si partecipa attivamente a “Scuole di Business” o Academy Varie. Spesso però, molto spesso, nonostante tutto l’impegno profuso, non riusciamo a raggiungere il livello di efficienza ed efficacia che desideriamo. E non ci riusciamo perché non lavoriamo su ciò che lo determina. Semplicemente stiamo sbagliano il Focus. Cosa lo determina? Ci sono 3 Step e 3Dinamiche da comprendere per raggiungere questo obiettivo. I tre step sono: 1)Cos’è il 100%? 2) Cosa lo misura? 3)Come lo ottengo? Il terzo Step ci porta alle Dinamiche che lo rendono possibile, laddove abbiamo gli strumenti per raggiungerlo e sappiamo a quali risorse attingere e come attingere a queste risorse. Gli step sono: 1)Dinamica Personale – Relazione e Dialogo Interiore; 2)Dinamiche/Relazioni Primarie – Relazioni affettive ed emotive; 3)Dinamiche/Relazioni Secondarie o Sociali – Relazioni Sociali e di Gruppo. Creare un sano equilibrio nelle 3 dinamiche in cui siamo immersi ci permette di avere la versione migliore di noi stessi. La più efficace. Ed è tale perché genera dentro di noi (nulla che arrivi da fuori quindi) una energia sempre più vitale e vigorosa, tale da muovere il nostro talento verso la sua piena realizzazione. Riesci a vendere senza passione? Riesci a superare le obiezioni senza energia? Riesci a motivare un team senza entusiasmo? Riesci a comunicare un modo efficace senza creare pathos? Finché non comprenderai questo, non ci sarà formazione capace di farti crescere come desideri. #esaconsulting #mindset #formazione

Conosciamo perfettamente la frustrazione 🫣 che provi quando noti che i tuoi collaboratori sono bloccati e non riescono a trovare la propria strada verso la realizzazione. Come coach, sappiamo quanto hai a cuore i loro successi. Nei momenti di smarrimento, ciò di cui i tuoi collaboratori hanno bisogno è una bussola che li guidi nel disegnare una visione chiara e ispirata 🔮 del futuro che desiderano. Il modello V.A.L.U.E. è l’alleato perfetto per aiutarli a conciliare le aspettative di performance elevate con una crescita personale autentica e significativa, a partire dalle loro qualità distintive. Attraverso domande e riflessioni mirate offri loro nuovi stimoli per prendere decisioni in linea 🛣️ con i propri valori e obiettivi, riducendo lo stress e aumentando la loro motivazione e focalizzazione. Vedere i tuoi collaboratori soddisfatti dei nuovi livelli di prosperità raggiunti sarà una potente scintilla ✨ che motiverà anche te, ravvivando l’entusiasmo e la passione per il tuo lavoro. Il successo del tuo team è il tuo biglietto da visita. Scopri V.A.L.U.E. 👉 https://lnkd.in/eSTN9jKf #scuoladicoaching #coachingcreativo #coachingitalia #risorseumane #formazioneaziendale

❌ Il Potere di Dire No ❌ Saper dire di "no" con chiarezza e rispetto può essere una delle competenze più preziose. Dire "no" significa rispettare il proprio tempo e le proprie risorse, mantenendo il focus sulle priorità reali. Un “no” ben motivato non è una chiusura, ma un modo per preservare la qualità del lavoro e delle relazioni. Qual è la vostra esperienza? #mindset #comunicazioneefficace #benessere #timemanagement

Le parole giuste possono trasformare un semplice obiettivo in un traguardo straordinario. Quando sai come comunicare in modo che ispiri e motivi, crei il successo invece di inseguirlo. Collaborando con molte aziende italiane, ho visto come una comunicazione ispirante possa cambiare il corso di un'organizzazione. Un'azienda cliente stava lottando per mantenere alta la motivazione del team e raggiungere gli obiettivi prefissati. Attraverso un percorso formativo dedicato alla comunicazione ispirazionale, abbiamo trasformato il modo in cui i leader comunicavano con i loro team. Il risultato? Un aumento del 35% nella produttività e una rinnovata energia tra i collaboratori. Questo dimostra quanto sia potente comunicare con parole che ispirano. Non si tratta solo di migliorare le abilità, ma di creare un cambiamento significativo e duraturo. 💡 Immagina come sarebbe vedere i tuoi collaboratori comunicare con sicurezza e chiarezza. Un team che affronta ogni sfida con determinazione e creatività, e che riesce a trasformare ogni interazione in un'opportunità di successo. Ogni parola, ogni incontro, ogni singola interazione può fare la differenza tra il successo e la mediocrità. Investire nel miglioramento delle competenze comunicative del tuo team significa investire nel futuro della tua azienda. Una comunicazione efficace è alla base di ogni relazione di successo, sia essa con i clienti, i colleghi o i partner commerciali. ✨ La tua crescita professionale e aziendale inizia qui, con una piccola decisione che può portare a grandi cambiamenti. Non si tratta solo di raggiungere obiettivi, ma di creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo dove ogni membro del team può esprimere il proprio potenziale. Se sei curioso di scoprire come migliorare la comunicazione e creare il successo con parole che ispirano, clicca sul link al primo commento per maggiori informazioni. Potresti scoprire che la chiave per il successo è più vicina di quanto pensi. 🔗👇

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Ogni progresso significativo parte da una semplice domanda. Migliorare non è solo una scelta, è un viaggio continuo che può portare a incredibili trasformazioni nel tuo team e nella tua azienda. Negli ultimi 20 anni, ho avuto l'onore di formare migliaia di collaboratori di imprenditori e manager in tutta Italia. Ricordo un progetto in cui un'azienda cliente voleva migliorare le competenze di vendita del suo team. Attraverso un percorso formativo personalizzato, abbiamo non solo potenziato le abilità di vendita, ma abbiamo anche rafforzato la fiducia e la motivazione dei collaboratori, portando a un aumento delle vendite del 25% in meno di sei mesi. Ogni volta che vedo risultati come questi, mi rendo conto di quanto il cambiamento possa essere potente. Non si tratta solo di migliorare le competenze, ma di creare un impatto duraturo e positivo. Pensa a come sarebbe vedere i tuoi collaboratori più sicuri, motivati e capaci. Immagina un team che comunica in modo chiaro, assertivo e persuasivo, capace di affrontare ogni sfida con determinazione e creatività. Ogni parola, ogni incontro, ogni singola interazione può fare la differenza tra il successo e la mediocrità. Una comunicazione efficace è alla base di ogni relazione di successo, sia essa con i clienti, i colleghi o i partner commerciali. Investire nel miglioramento delle competenze comunicative del tuo team significa investire nel futuro della tua azienda. La tua crescita professionale e aziendale inizia qui, con una piccola decisione che può portare a grandi cambiamenti. Non si tratta solo di raggiungere obiettivi, ma di creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo dove ogni membro del team può esprimere il proprio potenziale. Se sei curioso di scoprire come migliorare la comunicazione nella tua azienda e ottenere risultati tangibili, clicca sul link al primo commento per maggiori informazioni. Potresti scoprire che la chiave per il successo è più vicina di quanto pensi. 🔗👇 #ProgressoAziendale #FormazioneProfessionale #TeamVincenti #CompetenzeDiVendita #MotivazioneLavorativa #ComunicazioneEfficace #CrescitaProfessionale #AmbienteDiLavoro #SuccessoAziendale #PotenzialeTeam

Ogni progresso significativo parte da una semplice domanda. Migliorare non è solo una scelta, è un viaggio continuo che può portare a incredibili trasformazioni nel tuo team e nella tua azienda. Negli ultimi 20 anni, ho avuto l'onore di formare migliaia di collaboratori di imprenditori e manager in tutta Italia. Ricordo un progetto in cui un'azienda cliente voleva migliorare le competenze di vendita del suo team. Attraverso un percorso formativo personalizzato, abbiamo non solo potenziato le abilità di vendita, ma abbiamo anche rafforzato la fiducia e la motivazione dei collaboratori, portando a un aumento delle vendite del 25% in meno di sei mesi. Ogni volta che vedo risultati come questi, mi rendo conto di quanto il cambiamento possa essere potente. Non si tratta solo di migliorare le competenze, ma di creare un impatto duraturo e positivo. Pensa a come sarebbe vedere i tuoi collaboratori più sicuri, motivati e capaci. Immagina un team che comunica in modo chiaro, assertivo e persuasivo, capace di affrontare ogni sfida con determinazione e creatività. Ogni parola, ogni incontro, ogni singola interazione può fare la differenza tra il successo e la mediocrità. Una comunicazione efficace è alla base di ogni relazione di successo, sia essa con i clienti, i colleghi o i partner commerciali. Investire nel miglioramento delle competenze comunicative del tuo team significa investire nel futuro della tua azienda. La tua crescita professionale e aziendale inizia qui, con una piccola decisione che può portare a grandi cambiamenti. Non si tratta solo di raggiungere obiettivi, ma di creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo dove ogni membro del team può esprimere il proprio potenziale. Se sei curioso di scoprire come migliorare la comunicazione nella tua azienda e ottenere risultati tangibili, clicca sul link al primo commento per maggiori informazioni. Potresti scoprire che la chiave per il successo è più vicina di quanto pensi. 🔗👇 #ProgressoAziendale #FormazioneProfessionale #TeamVincenti #CompetenzeDiVendita #MotivazioneLavorativa #ComunicazioneEfficace #CrescitaProfessionale #AmbienteDiLavoro #SuccessoAziendale #PotenzialeTeam

L'intelligenza emotiva e la proattività in binomio è la chiave per il successo professionale. L'intelligenza emotiva si racchiude nella capacità di riconoscere, gestire e comprendere le proprie emozioni e quelle degli altri ed è fondamentale per costruire relazioni solide, risolvere conflitti e lavorare in team. Come abbiamo già visto la proattività dall'altra parte ci permette di cercare soluzioni. Mettendole in relazione, si crea un binomio in cui le competenze si rafforzano a vicenda e portano a una maggiore soddisfazione lavorativa e a risultati migliori. Come svilupparle? Attraverso l'auto-osservazione, la comunicazione efficace, la formazione e il coaching. Ormai sembra essere sempre più necessario saper gestire le emozioni, le relazioni e avere un approccio proattivo e innovativo. Ti piacerebbe unirti al nostro team? Manda il tuo CV a ▶ candidature@vivisalute.com ◀ Vivisalute #milano #hiring #formazione #offertadilavoro