Post di Cuneo Consulenza S.r.l - OSM Partner Cuneo

Motiva il tuo team e guarda la tua azienda volare! Un team demotivato è come un razzo senza carburante: resta a terra. Ma con un po' di 𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐞 𝐠𝐥𝐢 𝐢𝐧𝐠𝐫𝐞𝐝𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐢 puoi accendere l'entusiasmo e far volare la tua azienda verso il successo! Ecco 𝟓 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐠𝐥𝐢 𝐢𝐧𝐟𝐚𝐥𝐥𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢 per motivare i tuoi collaboratori e 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭à: 𝟏) 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐚 𝐢 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢, 𝐧𝐨𝐧 𝐠𝐮𝐚𝐫𝐝𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐠𝐥𝐢 𝐞𝐫𝐫𝐨𝐫𝐢! Invece di concentrarti sui passi falsi, 𝐜𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚 𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐠𝐮𝐚𝐫𝐝𝐢 𝐫𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐭𝐢 e i contributi positivi dei tuoi collaboratori. Un 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐥𝐢𝐜𝐞 "𝐛𝐫𝐚𝐯𝐨!" o un riconoscimento pubblico possono fare la differenza! 𝟐) 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐢𝐥 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫, 𝐧𝐨𝐧 𝐢𝐥 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐜𝐚𝐩𝐨! Mostra interesse sincero per la loro vita privata e i loro problemi. Ascoltali con attenzione e offri il tuo sostegno. Un clima di 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 𝐞 𝐚𝐩𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐚 è fondamentale per la crescita personale e professionale! 𝟑) 𝐎𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐞, 𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐫𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐭𝐨! Fai in modo che i tuoi collaboratori comprendano il valore del loro lavoro e come esso 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢𝐬𝐜𝐚 al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Aiutali a visualizzare il successo e a 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐫𝐬𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐝𝐢 𝐩𝐢ù 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞! 𝟒) 𝐃𝐚𝐢 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐯𝐨𝐜𝐞 𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭à! ️ Coinvolgili nei problemi aziendali e chiedigli soluzioni creative. Ascolta le loro idee e dai loro responsabilità concrete. Si sentiranno 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐢 e 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢 a dare il meglio! 𝟓) 𝐒𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢 𝐢𝐥 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐧𝐚𝐬𝐜𝐨𝐬𝐭𝐨! Utilizza l'i-profile per capire i loro punti di forza e di debolezza. Aiutali a trovare il ruolo perfetto dove 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐚𝐧𝐨 𝐞𝐬𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫𝐞 𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐠𝐥𝐢𝐨 𝐢𝐥 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨. Un posizionamento strategico è la chiave per il successo individuale e aziendale! Metti in pratica questi consigli e vedrai la differenza: un team motivato e coinvolto è la forza trainante che porterà la tua azienda verso nuovi traguardi straordinari! #motivazione #teamwork #crescitaaziendale #successo #osmpartnerromanordovest #osmpartnercaserta Antonio Napoletano Giuseppe Giordano jenyfer marotta

🌟 Come Sviluppare un Piano di Crescita per il Tuo Team! 🚀 Sei pronto a investire nel futuro del tuo team? Creare piani di sviluppo individuali è fondamentale per aiutare ogni membro a crescere e migliorare, contribuendo così al successo collettivo. 💡 Ecco come puoi farlo: Valuta le Competenze Attuali: Inizia con un’analisi delle competenze di ciascun membro del team. Identifica i punti di forza e le aree di miglioramento, creando una base solida per il piano di crescita. 🔵 Stabilisci Obiettivi Chiari: Lavora con ciascun membro del team per definire obiettivi di sviluppo specifici, misurabili, raggiungibili, pertinenti e temporizzati (SMART). Questo darà loro una direzione chiara e motivante. 🔵 Progetta Attività di Sviluppo: Crea opportunità di formazione e sviluppo che possano aiutare a raggiungere gli obiettivi. Queste possono includere corsi di formazione, workshop, mentoring o progetti speciali. 🔵 Monitora i Progressi: Stabilire check-in regolari per valutare i progressi e apportare eventuali aggiustamenti al piano. Il feedback costante è fondamentale per mantenere alta la motivazione e l’impegno. 🔵 Celebra i Successi: Non dimenticare di riconoscere e celebrare i traguardi raggiunti. Questo non solo rinforza la fiducia, ma stimola anche un ambiente positivo e collaborativo. ✨ Sviluppare un piano di crescita per il tuo team non solo promuove la crescita individuale, ma migliora anche la coesione e la produttività del gruppo nel suo complesso. 🔗 Vuoi saperne di più su come potenziare il tuo team? Visita il nostro sito: www.krmitalia.it #PianoDiCrescita #SviluppoDelTeam #Leadership #Krmitalia

Le parole giuste possono trasformare un team ordinario in uno straordinario. La comunicazione efficace non solo motiva, ma fornisce anche chiarezza e direzione, rendendo il tuo team inarrestabile. Lavorando con diverse aziende italiane, ho visto come la comunicazione può fare la differenza nelle performance del team. Un'azienda cliente aveva un team competente ma demotivato e disorganizzato. Attraverso un percorso formativo mirato alla comunicazione assertiva e motivazionale, abbiamo visto un cambiamento radicale. Il risultato? Un incremento del 40% nella produttività e una rinnovata energia nel team. Questo dimostra quanto sia importante fornire le parole giuste per rendere il tuo team inarrestabile. Non si tratta solo di migliorare le abilità, ma di creare un cambiamento significativo e duraturo. 💡 Immagina come sarebbe vedere i tuoi collaboratori comunicare con sicurezza e chiarezza. Un team che affronta ogni sfida con determinazione e creatività, e che riesce a trasformare ogni interazione in un'opportunità di successo. Ogni parola, ogni incontro, ogni singola interazione può fare la differenza tra il successo e la mediocrità. Investire nel miglioramento delle competenze comunicative del tuo team significa investire nel futuro della tua azienda. Una comunicazione efficace è alla base di ogni relazione di successo, sia essa con i clienti, i colleghi o i partner commerciali. ✨ La tua crescita professionale e aziendale inizia qui, con una piccola decisione che può portare a grandi cambiamenti. Non si tratta solo di raggiungere obiettivi, ma di creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo dove ogni membro del team può esprimere il proprio potenziale. Se sei curioso di scoprire come migliorare la comunicazione e rendere il tuo team inarrestabile, clicca sul link al primo commento per maggiori informazioni. Potresti scoprire che la chiave per il successo è più vicina di quanto pensi. 🔗👇

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𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐀𝐭𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐥'𝐄𝐬𝐞𝐦𝐩𝐢𝐨 I leader ispirano non solo con le parole, ma soprattutto con le azioni. Se vuoi un team motivato e appassionato, devi essere il primo a mostrare passione e impegno ogni giorno. Il tuo esempio è più potente di qualsiasi discorso, perché le persone apprendono principalmente osservando. Chiediti: "Sto agendo in modo coerente con i valori che promuovo nella mia azienda?" Oggi, cerca un modo concreto per dimostrare il tuo entusiasmo per il progetto aziendale: potrebbe essere affrontare personalmente una sfida difficile, offrire supporto extra a un membro del team, o semplicemente mostrare gratitudine sincera per il lavoro svolto dagli altri. Ricorda, la coerenza tra ciò che dici e ciò che fai è la base della fiducia. E la fiducia è il collante che tiene unito un gruppo e lo spinge verso grandi risultati.

UNO STIMOLO AL CONTINUO MIGLIORAMENTO Se immagini una cultura aziendale in cui il #feedback non è solo una formalità, non perdere l'occasione di sfruttare un'esperienza fondamentale che cambierà il tuo approccio al lavoro e ti fornirà gli strumenti per costruire un team più coeso, produttivo e innovativo. Come fare? CONTATTACI! https://lnkd.in/dq57ffwk #opportunità #apprendimento #strumenti #FormazioneEsperienziale #innovazione #novità #lavoro #lavorodisquadra #suggestioni #attività #imprenditoriale #consulenza #specialistica #creare #valore #connessioni #leadership #ascoltoattivo #presadidecisioni #problemsolving @vernelliconsulting

Experience Based: ti spiego come le costruisco per i miei clienti. Devi sapere che ogni gruppo o team aziendale ragiona in maniera diversa, fortunatamente aggiungerei, sia per personalità che per obiettivo da raggiungere. Questo è il motivo principale per cui i miei laboratori, situazioni che costruisco per aiutare le aziende, vengono realizzati sempre su misura in maniera totalmente diversa rispetto ad altre realtà. Potrei definirlo volentieri come una sorta di “abito sartoriale cucito in base alla conformazione fisica di chi dovrà indossarlo”. 👉 I professionisti che si cimenteranno in queste esperienze avranno un ruolo molto attivo: esercizi, compiti e saranno i veri protagonisti nell’impersonificarsi a seconda degli incarichi che avranno nella realtà. Sarà un gioco di crescita in cui si passerà dal “saper fare” delle singole azioni al “saper agire” all’interno di un determinato ambiente. Questo porterà le loro prestazioni a livelli incredibili, riuscendo ad essere non più una semplice risorsa ma l’ingranaggio fondamentale della macchina. Io sono Angela, coach specializzata in business - PNL - comunicazione efficace, è stato un piacere. #coaching #mindset #team #teambuilding