Post di Angelo Zucca

Il lavoro da casa è il futuro? Scopri la nostra guida completa alle professioni in remoto e trova l'opportunità perfetta per la tua carriera. Condividiamo consigli pratici, strumenti utili e storie di successo di professionisti che hanno abbracciato lo smart working.  #LavoroDaCasa #SmartWorking #LavoroRemoto #TuttoSemplice #OpportunitàDiCarriera Link: https://lnkd.in/dR_7ktwC

Sfatiamo un mito: il lavoro da remoto non è sempre rose e fiori. In realtà, trovare l'equilibrio personale è una sfida autentica con se stessi, motivo per cui sempre più professionisti stanno scegliendo il coworking. Ma attenzione, non è un semplice pass per TST2Work a garantire automaticamente la tanto desiderata (e meritata) tranquillità, ma è frutto di tanta determinazione.  Ecco alcuni spunti utili per imparare a prenderti cura di te stess*: 🏠 Distingui chiaramente il tuo spazio di lavoro da quello di riposo, evita a tutti i costi la tentazione di lavorare dal letto o dal divano di casa. ☕ Anche se non sei in un ufficio tradizionale, hai comunque il diritto a delle sacrosante pause per ricaricare le energie, goderti un buon caffè o semplicemente allontanarti dallo schermo 🔄 Trova una routine completa: non solo ti aiuterà a staccare completamente dal lavoro, ma sarà anche fondamentale per un sonno riposante. Lavorare da remoto ha i suoi vantaggi, specialmente in coworking, ma per sfruttarli al meglio è fondamentale trovare un equilibrio sano e impegnarsi a mantenerlo. #tst2work #insiemelofacciamosuccedere

💻 Ti sei mai sentito giudicato per lavorare da remoto? 💻 Ancora oggi, molte persone pensano che lavorare da casa significhi non lavorare affatto. Frasi come "Passi tutto il giorno in pigiama?" o "Che bella vacanza continua!" sono solo alcuni dei pregiudizi che chi lavora da remoto deve affrontare. 🖥️Ma la realtà è ben diversa. Il lavoro da remoto offre numerosi vantaggi: maggiore produttività, miglior equilibrio tra vita privata e lavoro e una riduzione dello stress. Secondo uno studio dell'Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano, il 90% delle aziende italiane che hanno sperimentato lo smart working durante la pandemia ha riscontrato un aumento della produttività. Inoltre, l'Osservatorio Nazionale sulla Salute ha evidenziato che il 70% dei lavoratori da remoto in Italia riporta un miglior equilibrio tra vita lavorativa e privata. Invece di giudicare, è importante riconoscere il valore e l'efficacia di questa modalità di lavoro. 💪Jobiri è il tuo consulente di carriera pronto a supportarti in questo percorso: i nostri career coach sono esperti di carriera pronti a supportarti nella ricerca o nel cambio di professione, che rispecchi tutte le tue esigenze e ti permetta di sfruttare al meglio i vantaggi del lavoro da remoto. 💼 Prenota una sessione gratuita di career check up con uno dei nostri esperti e scopri come possiamo aiutarti a dare una svolta al tuo percorso professionale. 💼 Con Jobiri, trasforma i pregiudizi in opportunità e costruisci una carriera che ti permetta di raggiungere i tuoi obiettivi senza compromessi. 👉Troverai tutti gli slot disponibili qui: https://lnkd.in/dmDAJgMV #Jobiri #CareerDevelopment #Proattività #CareerCoaching #SuccessoProfessionale #SmartWorking #LavorodaRemoto

Benvenuto in Shift, il tuo spazio di lavoro virtuale. Qui potrai conoscere e collaborare con smart workers che abbracciano la flessibilità del lavoro da remoto, senza rinunciare ai benefici di un ufficio tradizionale. 🛑 Basta soluzioni costose di affitto o co-working. 🛑 Basta perdite di tempo nei trasferimenti casa-lavoro. 🛑 Basta cattive abitudini di isolamento casalingo. ➡️ Siamo qui per rompere le vecchie norme e dimostrare che lavorare da remoto (e bene) è possibile. Shift è più di una community; è il tuo ufficio virtuale, progettato su misura per adattarsi al tuo stile di lavoro. Shift ti offre l'opportunità di: ✅ Abbracciare una produttività senza confini; ✅ Lavorare comodamente e in compagnia; ✅ Partecipare a sessioni di lavoro produttive; Inoltre potrai: ✅ Liberarti dalle restrizioni dei tipici orari d'ufficio; ✅ Organizzare il tuo lavoro come meglio credi, quando meglio credi; ✅ Collocare il tuo team remoto, con la libertà di una stanza dedicata; ✅ Creare connessioni significative, arricchendo il tuo network; ✅ Accesso esclusivo agli eventi della community; ✅ Organizzare il tuo personale evento. E non è tutto! Avrai a disposizione gli strumenti esclusivi creati dai nostri partner per migliorare il tuo lavoro quotidiano e tanti altri benefici messi a disposizione da tutta la nostra community. ☀️ Buona permanenza!

Negli ultimi due anni di smart working, ho potuto constatare come questa modalità di lavoro non solo abbia permesso di ottimizzare i miei livelli di produttività, ma abbia anche creato un ambiente in cui ogni aspetto del mio benessere contribuisce a potenziarla ancora di più. Desidero ringraziare profondamente la mia azienda, Frontiere, per aver abbracciato una visione così progressista dello smart working, una scelta che denota una grande fiducia nei confronti dei suoi dipendenti e che io mi sforzo di ripagare ogni giorno dando il meglio di me stesso. La chiave di volta di questa trasformazione è stata la capacità di creare a casa una postazione di lavoro ottimizzata, dove il silenzio e l'assenza di distrazioni mi hanno permesso di raggiungere livelli di concentrazione e produttività impensabili in un ambiente d'ufficio tradizionale. Mentre l'ufficio rimane un luogo prezioso per il contatto umano e la collaborazione diretta con i colleghi, è innegabile che lo smart working mi permette di essere molto più produttivo. I vantaggi non si fermano qui: l'eliminazione dei pendolarismi ha ridotto lo stress quotidiano, permettendomi di dedicare più tempo al riposo e alla cura personale, fattori che si traducono direttamente in un incremento della produttività. Inoltre, la facilità di gestione dei meeting in modalità virtuale e la possibilità di nutrirsi in modo più sano ed economico sono diventati alleati insostituibili del mio rendimento lavorativo. Considero lo smart working non è solo una modalità lavorativa alternativa, ma come una vera e propria strategia per elevare la produttività individuale e, di conseguenza, il successo aziendale! #smartworking #lavoro #azienda #lavorodaremoto

Full remote, ibrido, in presenza.. qual è la miglior modalità di lavoro? Quella che preferisce il tuo collaboratore. Spesso leggo tra i benefit degli annunci cose come il numero di giorni da remoto o una certa modalità operativa, etc. Spesso rigurgitiamo "soluzioni" senza sapere neanche il problema. Quel che può sembrare un benefit al collaboratore A, può sembrare una restrizione al collaboratore B. 5 giorni da remoto? Wow, fantastico. Ma Mario preferisce andare in ufficio e stare a contatto con i colleghi. Ufficio ultra moderno con tutti i comfort? Magico. Però Luca ama lavorare comodamente da casa. La miglior modalità lavorativa è quella che preferisce ciascun singolo. Come fai a saperlo? CHIEDENDOGLIELO. Ognuno ha preferenze diverse. "Si, Pasquale e magari gli porto pure il caffe sotto casa.. che dici?" Capisco perfettamente - cercare di accontentare tutti non sempre è possibile. E il mio messaggio non vuole essere di assecondare ogni minimo capriccio. Vuole essere invece il seguente: Se tu azienda hai il LUSSO di poter accontentare modalità di lavoro ad-hoc e flessibili, hai la possibilità di accaparrarti tutti i talenti di cui necessiti. Hai la possibilità di sovrastare il concorrente che sta utilizzando metodi tradizionali dalla notte dei tempi. Hai la possibilità di attrarre i talenti migliori da aziende più blasonate e grandi della tua. Dunque, se ne hai il LUSSO, approfittane. -P #lavoro #recruitment #attraction #candidati #aziende #smartworking #flessibilità #leadership

SALVIAMO IL LAVORO … SALVIAMO LA FAMIGLIA Bisogna andare a vedere alcuni comportamenti dell’inconscio anche tramite la psicosomatica. Ho avuto l’onore ed il piacere di stare a contatto con i numeri uno di Somatic Experiencing … Peter Levine (fondatore), Raja Selvam (n. 2 dopo Levine), Sonia Gomes … e mi hanno insegnato che bisogna dare il giusto input al corpo, che controlla l’80% delle nostre azioni. Lo Smart Working … lavoro intelligente … non significa lavoro a casa … lavoro in modo fisicamente isolato. L’energia dell’ambiente di lavoro è diversa. A lungo andare, questo tipo di soluzione produrrà dei pericolosi danni alla produttività … oggi coperti dall’entusiasmo della comodità … perché il lavoro si vede come fatica. Io faccio 100 km al giorno per andare a lavorare … un lavoro che mi gratifica e non mi pesa per nulla fare tutti questi chilometri. Diamo le corrette direzioni al mondo del lavoro, se vogliamo salvarne il vero e più profondo significato!

C'è una costante, ogni giorno, nella mia chat con una delle mie più care amiche: Lei: "Oggi sei a casa o in ufficio?" Io, quasi tutti i giorni, "A casa" Lei: "E anche oggi mi chiedo perché io non posso lavorare da casa come a te?" 😅 Lavorare da casa: un sogno per molti, una realtà per alcuni. Lavorare da casa pare sia una vera fortuna. E, per alcuni settori, pare lo sia ancora di più. 👇🏼 Per chi lavora con i social - ad esempio - l'equilibrio tra lavoro e vita privata è migliore quando si sta in smartworking. Secondo il Social Media Management Career Survey 2023, il 72% dei professionisti social che lavorano da remoto si sentono soddisfatti del loro equilibrio vita-lavoro, rispetto al 71% di chi lavora in modo ibrido e al 62% di chi lavora in ufficio. Però, c'è una sorpresa: l'81% dei lavoratori è più felice quando lavora in ufficio (e qui mi ci infilo anche io), contro il 76% di chi lavora da remoto. 🏢🖥️ Un'altra conferma della mia teoria: nonostante i benefici dello smartworking (autonomia e flessibilità tutto) il contatto umano e la routine dell'ufficio giocano un ruolo fondamentale nella nostra felicità. E tu? Qual è la tua esperienza con lo smartworking? Lavori da casa, in ufficio o in modalità ibrida? Quale tra tutte queste modalità preferisci? #smartworking #social #lavoroibrido #betterworkplaces #ufficio

Smart Working significa “Lavoro intelligente”, non “far finta di lavorare”, da casa. C’è ancora una visione negativa di questa nuova modalità di lavoro, senza realmente aver esplorato le opportunità che offre. Non è un escamotage per non far nulla, è un metodo alternativo per: • Organizzare il lavoro tenendo in considerazione la crescita aziendale e quella dei dipendenti; • Gestire il proprio lavoro con meno stress. • Lavorare per obiettivi e risultati anziché per le ore da trascorrere in ufficio. • Bilanciare lavoro e vita personale. • Generare un impatto ambientale positivo. • Non sprecare tempo per gli spostamenti. Lavorare in Smart Working significa lavorare in modo intelligente, con un'organizzazione diversa rispetto al modello tradizionale, senza tralasciare passioni, vita personale e affetti. Fingere di lavorare è un problema che sussiste da sempre, specialmente nelle aziende “tradizionali”. Il tutto dipende dalla gestione delle risorse, non dallo Smart Working. Quindi alla fine, le aziende che non vorranno adeguarsi alla modalità smart di lavoro, non solo continueranno ad avere dipendenti che fingono di lavorare, ma perderanno l’opportunità di stare al passo coi tempi. Che ne pensi? −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 🔥 Afferma la tua autorità su LinkedIn! Affida il tuo profilo agli unici in Italia che ti garantiscono i risultati contrattualmente. Non perdere l'opportunità di far parte dell'elite. Agisci ora 👉🏻 https://bit.ly/3svoF6Y −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− Iscriviti all'evento gratuito "L’Employer Branding nell’era di LinkedIn" 👉🏻 https://bit.ly/3vjDQ4D −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− #smartworking #lavoro #azienda #lavorodaremoto

Come ottenere un lavoro completamente in smart working.Sogni di lavorare da casa o da qualsiasi luogo tu desideri, senza la necessità di recarti in ufficio ogni giorno? Ottenere un lavoro completamente in smart working è diventato un obiettivo per molti, ma come si può raggiungere questa flessibilità? Nell'attuale scenario lavorativo, sempre più aziende si stanno aprendo alla modalità di lavoro in smart working, riconoscendo i benefici in termini di produttività e benessere dei dipendenti. Per trasformare questo sogno in realtà, è essenziale concentrarsi su settori e ruoli che tradizionalmente supportano o si prestano al lavoro a distanza. Rafforzare le tue competenze digitali, dimostrare la tua capacità di lavorare in modo autonomo e efficiente, e costruire una presenza online professionale possono fare la differenza. Networking, ricerca mirata di opportunità e preparazione a colloqui che valutano l'idoneità al lavoro remoto sono passi cruciali. Oltre a ciò, comprendere come presentare i tuoi punti di forza e la tua esperienza in modo che risuonino con le esigenze del lavoro a distanza ti posizionerà in modo favorevole agli occhi dei potenziali datori di lavoro. Come fare? Sfrutta la nostra guida rapida! => https://lnkd.in/dU8Pr3V2  #colloquiodiretto #lavoro