Post di Antonella Vecchi

Nella luce soffusa di questo open space, la condivisione di un sorriso tra colleghi riflette la potenza di un ambiente lavorativo dove l'#intelligenzaemotiva e l'#empatia sono protagonisti. Scorci di quotidianità ordinaria trasformati in straordinarie dimostrazioni di umanità sul lavoro. Credo che questa fotografia parli più di mille indagini sul clima aziendale con complicati report. Mostra la vitalità delle connessioni umane e come, attraverso interazioni autentiche e empatiche, emergono le basi di un benessere collettivo.  Dare spazio alle emozioni nel lavoro non solo è possibile, ma è vitale. Proprio come in questa immagine, ogni interazione può arricchire e tessere una trama di positività e e creare ambienti dove si sta bene e si lavora volentieri. In Il Bel Lavoro, esploro come l'intelligenza emotiva nei luoghi di lavoro possa trasformare la fragilità in forza, la diversità in ricchezza, e come ogni individuo possa contribuire, con la propria unicità, a creare un tessuto aziendale sano e potenziante. Fotografia  tratta dal reportage per il progetto Il Bel Lavoro presso 311 Verona – Fondazione Edulife ETS, Verona 2023, PH Antonella Vecchi #photography #umanerisorse #ibellavoro  #futuro #innovazionesociale  #intelligenzaemotiva #emozioni #appreciativeinquiry #fotografia #reportage #fotografiaumanista  #empatia #culturadellavoro  #benesserelavorativo  #spaziodilavoro #storytelling #phototelling #rivoluzionegentile #selpublishing 

Gli animali in ufficio sono una risorsa, non un limite. Da sempre credo che il lavoro debba essere un luogo in cui sentirsi a proprio agio, ispirati e sereni. Ecco perché penso che gli animali non siano un limite, ma una vera risorsa negli ambienti lavorativi. A TD Scale Up con Terziario Donna Confcommercio Milano ho avuto la fortuna di poter portare con me Zeno, il nostro cane-mascotte, che mi ha insegnato una cosa fondamentale: gli animali hanno il potere di rendere tutto più semplice. Zeno è stato una presenza piacevole e un alleato strategico. > Ha facilitato il networking, rompendo il ghiaccio tra persone che si incontravano per la prima volta. > Ha alleggerito la tensione. > Ha trasformato ogni incontro in un’occasione di empatia e condivisione. Ma soprattutto ha dimostrato che gli animali sono veri e propri amplificatori di connessioni umane. Possono aiutare a costruire un clima di fiducia e di collaborazione, elementi fondamentali in qualsiasi contesto lavorativo. E tu? Hai mai lavorato con un collega a quattro zampe? Vorresti farlo? Parliamone! #networking #smartworking #Zeno

Tornando a quanto teorizzavamo già nel 2017, prima della pandemia che ha coinvolto l'intero pianeta e ridefinito il concetto di luogo di lavoro, Cristiana Cutrona, fondatrice di ReValue e curatrice della mostra A Joyful sense at Work al Salone del Mobile di Milano, affermava: L’attività progettuale deve essere indirizzata a “dare senso” alle cose, alle relazioni, non a costruire semplici artefatti. Il progettista è chiamato a progettare nuova qualità di vita, riportando l’attenzione sugli aspetti percettivi ed emozionali: il benessere dell’individuo nell’ambiente lavorativo, deve essere immaginato come esperienza che identifica l’essere umano in un modo nuovo. L’etimologia del termine lavoro ci ricorda che il suo senso storico risiede nella promessa di togliere l’uomo dalla precarietà, dalla brutalità, dalla lotta per la sopravvivenza e che quindi è strumento per creare nuove e più umane condizioni di vita (Tirelli). #revalue #newwaysofworking #smartworking #ajoyfulsenseatwork

come non condividere quanto scritto. #progettarelazioni

Gioco al lavoro? Una scelta maledettamente seria Lo direste che questa fotografia è stata scattata in uno spazio aziendale? Ebbene si, è proprio così. In questa scena vediamo un soggetto concentrato su una partita di biliardo, situato in uno spazio aziendale dinamico e colorato. La sua postura riflette non solo l'attenzione nel gioco, ma anche l'ingresso temporaneo in un mondo dove le regole quotidiane vengono messe da parte per fare spazio a una concentrazione  ludica e a strategie creative. Questo momento di pausa attiva dal lavoro, attraverso il gioco, non è solo un salutare momento di distrazione, ma una componente fondamentale di un ambiente lavorativo che favorisce l’equilibrio mentale e il benessere dei suoi collaboratori. Investire in spazi che favoriscono il gioco denota una leadership che comprende il valore del recupero energetico e della creatività. Il gioco sul lavoro stimola la mente, favorisce legami interpersonali più forti tra colleghi e infonde un senso di appartenenza e soddisfazione. Questi momenti di relax e divertimento collettivi migliorano l'empatia e la collaborazione, trasformando ogni sfida in un'opportunità di apprendimento condiviso. Invito quindi ogni imprenditore a farsi questa domanda: quanto spazio è dedicato al gioco e alla creatività nei vostri ambienti di lavoro? La risposta potrebbe rivelarsi un indicatore chiave del vostro impegno verso il benessere complessivo dei vostri collaboratori. Fotografia tratta dal reportage per il progetto Il Bel Lavoro presso Vecomp SpA SB, Verona 2023, PH Antonella Vecchi #photography #umanerisorse #ibellavoro #gioco #creatività #appreciativeinquiry #fotografia #reportage #fotografiaumanista  #culturadellavoro #benesserelavorativo #spaziodilavoro #storytelling #phototelling #rivoluzionegentile #selpublishing #autenticità #mercatoeditoriale #libri

Nelle attività rivolte a organizzazioni e gruppi aziendali cerchiamo, oltre al piacere di esplorare spazi aperti, di coltivare la nostra relazione con questi spazi, con la possibilità di sperimentare l’attenzione, per mettere a fuoco dettagli nascosti e paesaggi invisibili. L'efficacia di questa ricerca si adatta a tutti, in ogni stagione e condizione meteo. Nella sua semplicità supera ogni “trofeo” da conquistare e consente di indagare infinite connessioni con i propri sensi, con un coinvolgimento personale ed autentico, senza ricorrere a complessi e costosi artifizi, senza rincorrere il superamento di “prove” più o meno "adrenaliniche" all’aperto. #teambuilding

𝗟'𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗗𝗲𝗰𝗹𝘂𝘁𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 Siamo abituati a fare #ordine in casa principalmente quando riceviamo ospiti, quando accogliamo estranei o anche d'abitudine perchè ci piace avere una casa spaziosa in cui mantenere una pulizia costante. Tanti si muovono bene nel 𝗰𝗮𝗼𝘀, ritrovando perfettamente nel "𝗱𝗶𝘀𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗲 𝘀𝗽𝗮𝗿𝘀𝗼" una propria logica. Tuttavia il "𝒇𝒂𝒓𝒆 𝒐𝒓𝒅𝒊𝒏𝒆" è una vera e propria 𝗮𝗿𝘁𝗲 che acquisisce un valore anche in ambito professionale. Secondo uno studio dell’𝗛𝘂𝗳𝗳𝗶𝗻𝗴𝘁𝗼𝗻 𝗣𝗼𝘀𝘁 i lavoratori americani dedicano in media circa 𝟲 𝗼𝗿𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗮 per gestire le proprie email. In Italia la media si alza di molto a mio avviso, con il rischio di ritrovarsi a fine giornata con la sensazione di non aver combinato nulla. Per non parlare delle #riunioni. Quanto tempo si spende nel riunirsi a discutere per la qualunque? Nel nostro paese è anche un 𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗲: ci piace vederci faccia a faccia e condividere. Tuttavia, un sano 𝗱𝗲𝗰𝗹𝘂𝘁𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 è importante anche nel mondo professionale per stabilire le #priorità e rendere più efficiente e produttivo il proprio lavoro. Fare ordine stabilendo le 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮', le corrette urgenze ma soprattutto 𝒆𝒍𝒊𝒎𝒊𝒏𝒂𝒓𝒆 𝒊𝒍 𝒔𝒖𝒑𝒆𝒓𝒇𝒍𝒖𝒐. Ridurre tutto ci che occupa spazio-tempo senza offrire un reale valore aggiunto. Meno 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗽𝗶𝘂' 𝗳𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, rendendo la qualità del lavoro e della vita personale più soddisfacente e proficua. 𝑭𝒂𝒗𝒐𝒓𝒊𝒓𝒆 𝒍𝒐 𝒔𝒑𝒂𝒛𝒊𝒐 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒂 𝒄𝒓𝒆𝒂𝒕𝒊𝒗𝒊𝒕à 𝒂𝒏𝒄𝒉𝒆 𝒏𝒆𝒍𝒍'𝒐𝒓𝒅𝒊𝒏𝒆.

Siamo sfere, non spicchi*. Ecco perché portare la nostra interezza anche sul lavoro è uno dei segreti per stare bene. L'autenticità non frammenta, non richiede di lasciare pezzi di sé dietro la porta dell'ufficio. È un atto di #coraggio che ci consente di essere pienamente noi stessi, liberandoci dal dispendio energetico del masking e permettendoci di vivere e lavorare in modo più #sostenibile e psicologicamente sicuro. L'autenticità è la via maestra per costruire #relazioni di valore in un mondo che va velocissimo; che, oggi più che mai, richiede ancoraggi solidi ma allo stesso tempi flessibili, complessi ma non sofisticati, sinceri e fonte di #ispirazione. Grazie a Pino Mercuri per questo viaggio alla scoperta di come l'autenticità possa rivelarsi - quando se ne conoscono e mitigano i rischi - anche un vantaggio competitivo per le #aziende; grazie all'impatto positivo che ha su #motivazione, creatività, collaborazione e soddisfazione dell'asset più prezioso che c'è: le #persone. Grazie a Massimiliano A., Andrea Laudadio 💡Sonia Malaspina Stefano Ferri e Filomena Floriana Ferrara per le vostre generose prospettive su come l'autenticità possa essere scintilla di trasformazione, nutrimento e immensa bellezza. [*Grazie anche a Biancamaria Cavallini per portarci a esplorare - nel suo libro dedicato a questa dimensione - la meraviglia del nostro essere umani e interi anche proprio grazie alla #vulnerabilità, che dell'autenticità è sorella e condizione di possibilità]

LAVORARE A COLORI Nelle prime settimane di vita, un neonato vede solo in bianco e nero. Poi inizia a vedere le diverse sfumature di grigio, prediligendo sempre i disegni con luci e ombre. Solo quando diventa più grande, poi, comincia a vedere i colori 🌈 Spesso tanti #team si comportano allo stesso modo quando si approcciano al lavoro per #obiettivi. In ordine: 1⃣ all'inizio, lavorando senza #OKR, vedono tutto in bianco e nero 👉 le cose o vanno benissimo oppure non funziona più nulla. Non c'è una via di mezzo, e il morale è come se fosse sulle montagne russe 2⃣ poi, con i primi indicatori e le prime misurazioni, finalmente capiscono che esiste anche tutta una scala di grigio 👉 le #performance sono il risultato di mille sfumature. 3⃣ infine, quando maturano nella gestione del proprio team, si rendono conto che cambiando prospettiva tutto può diventare colorato 👉 e riescono così a influenzare i loro risultati, lavorando su #iniziative strategiche. Ogni volta in cui qualcuno mi dice che “da noi non funziona niente”, mi sembra di rivedere Sebastian con il suo bel libro in bianco e nero (non ho trovato una suo foto però, quindi ne ho messa una da internet che rende l'idea 🙈 😁) Lavorate con il vostro team per #misurare le sfumature di cui avete bisogno. Trasformatele poi in splendidi colori prendendo iniziative. Gli #OKR sono un bellissimo viaggio di squadra ☀ #cultura #okr

👨🏭 Progettare soluzioni su misura: l’importanza della personalizzazione nelle #cucine professionali. In un settore in cui ogni ambiente di lavoro ha caratteristiche uniche, offrire soluzioni su misura è fondamentale per garantire #efficienza e #qualità. I nostri piani di #lavoro fuori serie, ad esempio, sono realizzati per rispondere alle esigenze specifiche di ogni cliente, superando gli standard comuni grazie a dettagli studiati nel minimo particolare. Per noi, la scelta di realizzare piani su misura da oltre 4 mt con l'utilizzo di un attacco a baionetta, sono più di semplici specifiche #tecniche: rappresentano l’impegno a fornire prodotti affidabili, facili da installare e sicuri. Le finiture eleganti e i bordi smussati rispecchiano la nostra attenzione all’estetica, mantenendo sempre al centro #funzionalità e #resistenza. 🔎 In un mondo in cui ogni #dettaglio fa la differenza, crediamo che la #personalizzazione sia la chiave per creare spazi che non siano solo operativi, ma che supportino la produttività e rispondano perfettamente alle reali necessità di chi li utilizza. 💡 Personalizzare significa ascoltare, capire e creare un #valore su misura per ogni cliente.