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Persone con disabilità. Perchè coinvolgere LEDHA in una formazione sul progetto di vita indipendente Persone, non disabili; come tutto questo posto è un concetto base, che però occorre continuare a ripetere. Confrontarsi fra operatori e persone interessate agli interventi di supporto, sul tema del protagonismo della persona nel proprio progetto di vita. Sull'importanza delle équipe multidimensionali (la multidimensionalità è un LEPS -> un livello essenziale -> è esigibile). Sull'importanza della redazione del progetto di vita (esigibile anch'esso). Negli anni ho sentito da molti operatori sostenere l'inutilità di incontrarsi tutti e in circolo, paritariamente. Inutile, dicono, perché i servizi per la persona sono attivi da anni, perché tanto ci siamo già intesi in incontri 2 a 2, ci siamo già scritti. Soprattutto perché con le équipe "affatichiamo la famiglia". Affatichiamo la famiglia. Ecco perché per una formazione sui temi ho pensato ad un'associazione di persone direttamente coinvolte. E' un invito alle persone e ai servizi del territorio LEDHA - Lega per i diritti delle persone con disabilità APS | Delegazione Regionale FISH Onlus Mauro Magistrati Gianluca Nicoletti Maria Carolina Marchesi elena carnevali simone pezzotta Federica Bruletti Barbara Caimi #disabilita #ProVi #ProgettoDiVita #ProgettoVitaIndipendente

Le #AcademyTalks sono molto più di semplici eventi o un modo differente di fare #formazione; sono vere e proprie finestre sul futuro. Incontri ispirazionali in cui i grandi temi di oggi – come diversità, rispetto, inclusione – si intrecciano con le storie, le idee e le voci di ospiti esperti. Un’opportunità per aprire la mente, confrontarsi e arricchirsi, perché crediamo che la conoscenza condivisa sia motore del #cambiamento.

🌟 Progetto di Vita: le Sei Sfide per la Cooperazione Sociale 🌟 L’avvio della sperimentazione del decreto "Progetto di Vita" richiede cambiamenti epocali nel sistema pubblico e nel mondo della cooperazione sociale, che eroga servizi per le persone con disabilità. Quali sono le sfide principali? Come prepararsi a vincerle? 🚀💼 📜 Il Decreto 62/2024 📜 Il decreto in vigore dal 1° gennaio 2025, verrà sperimentato in nove province italiane, portando una rivoluzione nell’accertamento dell’invalidità civile e nella presa in carico delle persone con disabilità. Secondo Marco Bollani e Stefano Granata, le principali sfide includono l'integrazione interistituzionale territoriale, la creazione di una cornice condivisa di intenti, e la necessità di un ripensamento culturale e pedagogico. 🌍🏛️È essenziale coinvolgere attivamente il Terzo settore e promuovere una nuova logica di co-gestione dei servizi con le istituzioni. Per affrontare queste sfide, è cruciale uno sforzo comunicativo e una visione condivisa sul futuro delle politiche sociali. 🎓Si tratta di una sfida Culturale e Pedagogica. Inserire la parola "vita" nel "Progetto di Vita" significa molto più che seguire una procedura. È un orizzonte progettuale che richiede un ripensamento dei percorsi per la vita adulta di ciascuna persona con disabilità! Come formatori professionali, dobbiamo essere pronti a guidare questo cambiamento, sostenendo l’innovazione sociale e promuovendo una visione inclusiva e personalizzata del sostegno alle persone con disabilità. 🌟💪 #ProgettoDiVita #Inclusione #CooperazioneSociale #Welfare #InnovazioneSociale #FormazioneProfessionale #Disabilità #TerzoSettore #PoliticheSociali #CambiamentoEpocale

𝗗𝗮𝗹 𝟭° 𝗴𝗲𝗻𝗻𝗮𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗶𝗹 "𝗣𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗩𝗶𝘁𝗮": 𝘂𝗻𝗮 𝗿𝗶𝘃𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗶𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁à! In nove province italiane, prenderà il via la #sperimentazione di un modello #innovativo che mette al centro la persona con #disabilità, puntando su: • Valutazione multidimensionale per analizzare aspirazioni e risorse. • Pianificazione personalizzata per costruire percorsi unici. • Centralità del territorio per una rete di supporto locale e inclusiva. • Monitoraggio continuo per adattarsi ai bisogni reali. Le province coinvolte: #Brescia, #Catanzaro, #Firenze, Forlì-Cesena, #Frosinone, #Perugia, #Salerno, #Sassari, e #Trieste. Scopri di più su come questa #riforma mira a migliorare la qualità della vita, l'inclusione e la partecipazione sociale delle persone con disabilità. Leggi l'articolo completo e resta aggiornato sui progressi del #progetto sul nostro sito: https://lnkd.in/dDAkAg-3 #forli #cesena #inclusione

Scopri le esperienze della community di #FutureofWorkers attraverso l'Atlante delle Buone Pratiche! Oggi vi presentiamo Habile - Inclusione lavorativa di persone con disabilità, il programma veneto dedicato all'inserimento lavorativo delle persone con disabilità, nato dall’esperienza del Consorzio di Cooperative Sociali CCS. 📚 Per saperne di più, scarica l'Atlante delle Buone Pratiche su 🔗 https://lnkd.in/eY4FuvDH 

L’arte e la creatività come strumenti di inclusione sociale per le persone anziane e con disabilità nelle politiche sociali di Rimini

🔴 Padova: 3 milioni 200 mila euro per percorsi di autonomia per persone con disabilità, un futuro più autonomo e inclusivo grazie ai fondi PNRR. Un progetto finanziato con 3 milioni 200 mila euro dai fondi del PNRR - Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza - "Servizi sociali, disabilità e marginalità sociale" – "Infrastrutture sociali, famiglie, comunità e terzo settore", nell'ambito dell'investimento per "Percorsi di autonomia per persone con disabilità", migliorerà l'autonomia e la qualità della vita delle persone con disabilità #notizie #news #breakingnews #cronaca #politica #eventi #sport #moda ➡️ Leggi articolo completo su La Milano

L'#11settembre si tiene il seminario “Disabilità e diritti”, organizzato da Human Hall in collaborazione con MUSA scarl, per riflettere sulle nuove normative in tema di #disabilità e i loro effetti concreti. Info qui 👇

Diffondere una cultura dell’inclusione come valore aggiunto per le aziende, fornendo loro nuovi strumenti e conoscenze per promuovere il rispetto e la visibilizzazione di tutte e tutti. È l’obiettivo della Regione Lombardia, in collaborazione con Unioncamere Lombardia, che ha lanciato il bando 𝘔𝘰𝘥𝘦𝘭𝘭𝘰 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘷𝘰 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘳𝘦𝘴𝘦 𝘭𝘰𝘮𝘣𝘢𝘳𝘥𝘦, un’iniziativa rivolta a imprese e cooperative sociali per incentivare l’inserimento delle persone con disabilità nel mondo del lavoro. Con un finanziamento di due milioni di euro, la Regione Lombardia intende supportare le imprese locali nell’adozione dei principi di inclusione della disabilità in linea con la Prassi di riferimento UNI/PdR 159:2024. 👇 Approfondisci nell'articolo di Federica Biffi

Francesca Caricchia, Senior Executive Director di PageGroup, parteciperà in qualità di speaker all'evento organizzato da Diversity & Inclusion Hub presso la Sala Caduti di Nassiriya del Senato della Repubblica. Tema centrale dell'evento la presentazione del magazine "L'Inclusione. Oltre le barriere - Disabilità e inclusione nel mondo del lavoro". Nel contesto del mercato del lavoro, la disabilità rappresenta una sfida significativa, ma anche un'opportunità spesso trascurata. Rendere il processo di recruiting accessibile e focalizzato sulle competenze diventa, quindi, una straordinaria opportunità di accesso a risorse e talenti. Un’attività che non è difficile o costosa, a differenza di quanto si possa pensare. Resta fondamentale predisporre una cultura aziendale inclusiva che valorizzi e rispetti la diversità. Solo così potremo dire di aver realmente abbattuto tutte le barriere, reali e psicologiche, ed aver creato ambienti di lavoro capaci di valorizzare il talento di ciascuno. #MichaelPageItalia #DEI #Diversity #Inclusion #TalentiOltreLeBarriere