ATIM: essere leader senza confini! Stefano Del Prete e Stefano Picardo in Asia per nuovi sviluppi….. 😊
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🌟 Il nostro Club Toastmasters: Valori, Visione, Missione e Obiettivi 🌟 Hai mai sentito parlare di Toastmasters? Il nostro Presidente Alessandro Pietro Pisu lo illustra nel seguente video. Chi siamo? Siamo una community internazionale dedicata allo sviluppo delle competenze di leadership e public speaking. Ecco cosa ci guida: 🔑 Valori: • Integrità: Crediamo nell’importanza di mantenere sempre un comportamento etico e rispettoso. • Rispetto: Ogni membro è valorizzato per il proprio contributo e punto di vista. • Eccellenza: Ci impegniamo costantemente a migliorare le nostre capacità e a raggiungere nuovi traguardi. • Servizio agli altri: Il nostro obiettivo è aiutare ogni membro a crescere e a raggiungere il proprio pieno potenziale. 👁️ Visione: Creare un ambiente positivo e di supporto in cui ogni individuo possa sviluppare le competenze per parlare in pubblico con fiducia e per essere un leader efficace. 🚀 Missione: Siamo impegnati a fornire ai nostri membri un programma di apprendimento continuo, dove ogni incontro rappresenta un’opportunità per migliorare, superare le paure e potenziare le proprie capacità comunicative e di leadership. 🎯 Obiettivi: • Aiutare i membri a diventare oratori migliori, con feedback costruttivi e un ambiente di pratica sicuro. • Potenziare le capacità di leadership attraverso ruoli attivi negli incontri e progetti di team. • Costruire una community forte e solidale, dove ognuno si sente incoraggiato a crescere e a imparare. Unisciti a noi per un viaggio di crescita personale e professionale! 🎤💼 👉 Scopri di più e partecipa al nostro prossimo incontro!
Tra visione, missione, valori e obbiettivi
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Strategia e mindset: la leadership vincente è resiliente - Leadership Forum (theleadershipforum.it) . Io parteciperò con molto interesse ad apprendere da leader che hanno fatto la storia dello sport
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Con immensa passione, oggi celebriamo i pionieri e i leader che aprono nuove strade! 🚀 Ogni guida è una scintilla d'ispirazione, una vittoria contro l'ordinario. Raccontatemi le vostre esperienze di leadership o chi vi ispira di più. Il mondo ha un BISOGNO URGENTE delle vostre storie! #Leadership #Ispirazione #Pionieri
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🗣️ Essere un leader significa anche avere il coraggio di mettere in discussione se stessi. Max Sirena, uno dei volti storici di Luna Rossa, ha dimostrato ancora una volta cosa significa leadership autentica. Dopo una dolorosa sconfitta, non ha cercato scuse o alibi, ma ha rivolto lo sguardo verso di sé, chiedendosi se è il capo giusto per la squadra. La sua riflessione ci insegna che la vera grandezza di un leader non risiede nell’infallibilità, ma nella capacità di guardarsi allo specchio, di riconoscere i propri limiti e di chiedersi come migliorare. Una lezione di umiltà e responsabilità che molti leaders dovrebbero imparare. Leadership significa crescere, evolvere, e soprattutto, mettersi sempre in gioco. 💡💪 #Leadership #CrescitaPersonale #LunaRossa #MaxSirena #Motivazione #Umiltà
Il peso della sconfitta. Max Sirena: "Non ci dormo, non mi passa. Mi chiedo se sono il capo giusto per Luna Rossa"
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La forza della “disciplina”… per raggiungere gli obiettivi!
IlTaconazo on Instagram: "Cristiano Ronaldo e la disciplina🧠💪🏻 Fonte: WHOOP #calcio #ronaldo #cristianoronaldo #cr7 #cristiano #realmadrid #juve #juventus"
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🏃♂️ Leadership Battistrada: Sempre un passo avanti, trainando il team con l’esempio 💥 Il leader battistrada è quel tipo di guida che non si tira mai indietro, che spinge sempre al massimo, e che con il suo esempio personale stimola il gruppo a dare il meglio. Uno stile efficace, ma che può avere anche dei rischi. E chi incarna meglio questo stile se non Goku, il guerriero instancabile di Dragon Ball? 🐉💪 Scorri il carosello per vedere come la leadership battistrada, secondo Goleman, può essere incredibilmente motivante ma, se non bilanciata, rischia di sovraccaricare il team. #LeadershipBattistrada #Goku #DragonBall #Goleman #LeadershipStyle #EsempioPersonale #CrescitaPersonale #LeadPA #Unibg
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🌟💼 Essere un leader gentile non significa essere debole; al contrario, significa essere empatici, ascoltare e ispirare gli altri. Significa valorizzare le diverse prospettive e creare un ambiente in cui le persone si sentano motivate a dare il meglio di sé. 💪👂🌱 La #gentilezza non è solo una virtù personale, ma anche una #strategiavincente per il successo professionale. E' uno stile di leadership che mette al centro le persone lavorando insieme per creare un ambiente in cui la gentilezza sia alla base di ogni interazione. Siate gentili, siate leader, e risultati sorprendenti ne conseguiranno. 🌟💼 #LeadershipGentile #leadershiptrasformativa #Successo #Collaborazione 🤝🚀 https://lnkd.in/eyVWY4aB
La rivoluzione gentile: da capo assoluto a leader del gruppo. Lezione di management nella Roma passata da Mou a De Rossi
open.online
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Essere leader significa suscitare entusiasmo e sentimenti positivi nelle persone che ci circondano. ... Nella vita di tutti i giorni - in famiglia, nella vita di relazione, sul lavoro - la flessibilità creativa, la capacità di trovare nuove soluzioni a nuovi problemi sono doti sempre più indispensabili. Il nostro è un mondo fondato sul gruppo. Il leader efficace sa spingere chi gli sta intorno a dare il meglio di sé; sul lavoro sa creare quel valore aggiunto che consente di vincere le sfide che il mercato pone alle aziende, alle organizzazioni, alle persone che le animano
Samantha Lauria on Instagram: "“Cosa possiamo imparare dal basket? Oltre alle mosse spettacolari e ai tiri a canestro perfetti, c’è un insegnamento prezioso: l’atteggiamento positivo. Nel basket, come nella vita, l’atteggiamento conta. Essere positivi può fare la differenza tra una sconfitta devastante e una vittoria trionfante. I giocatori che mantengono un atteggiamento positivo sono più resilie
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💭 Quando si sogna ad occhi aperti bisogna essere concreti e realizzare la propria visione calandola nella realtà in cui si vive, conoscendo il proprio territorio in tutte le sue peculiarità. 🦅 Perché per volare, oltre alle ali, bisogna anche conoscere il terreno da dove si prende il volo.
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Cosa ha a che fare il paradosso della nave di Teseo con la crescita personale e professionale e il diversity management. Come può la filosofia essere di supporto alla leadership per valorizzare talenti e potenzialità dei collaboratori? Scoprilo nuovo articolo “La nave di Teseo. Una leadership filosofica per la gestione dei talenti e delle diversità nelle organizzazioni” sul magazine "La Civetta in Cravatta - magazine filosofico" 🦉👔 Link articolo: https://lnkd.in/dDrpUTsw Buona lettura 😀 Luca Santonetti #competenzefilosofiche #lacivettaincravatta #articolo #azienda #filosofia #filosofiadelmanagement #filosofiaemanagement #filosofiapratica #praticafilosofica #pratichefilosofiche #filosofiaimpresa #impresa #magazine #magazineonline #management #news #philosophy #philosophyofmanagement #diversitymanagement #inclusione #diversityequityinclusion #organizzazioni #azienda #impresa #rivista #work #chieti #abruzzo #italia
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