Post di CDAbilita

Tema importantissimo, cruciale e da cui ne deriva spesso la sopravvivenza o meno di molte, troppe aziende. Il passaggio generazionale è un cambiamento, ed è a tutti gli effetti un progetto, e come tale andrebbe gestito! #projectmanagement #euproma #change #passaggigenerazionali #GGI #ConfindustriaBellunoDolomiti

Noi e il Mandorlo in fiore siamo legati dall’idea di creare connessioni e condivisione di valori e pensieri. Perché non raccontare questi valori da un punto di vista speciale? Scopri il nostro #BalconcinoGenerali e, insieme a tanti ospiti speciali vivi tutte le #iniziative e le #esperienze che abbiamo riservato ai nostri amici

Quale futuro può esserci per un’azienda di #noleggio che non crede nei propri collaboratori? È questa una delle domande che ci poniamo nell’editoriale di oggi, dedicato all’importanza della fiducia nella costruzione di un’azienda professionale, serena e soprattutto produttiva. Un tema non banale per il mondo del noleggio, in cui negli ultimi anni, complice la grande carenza di manodopera, si è fatto un gran parlare di “collaboratori infedeli” e di sforzi per la fidelizzazione dei dipendenti. Vediamo insieme dunque quanto è importante sapersi affidare ai propri collaboratori, cosa succede quando manca la fiducia e come si può creare un ambiente di lavoro più produttivo con alcuni importanti accorgimenti ➡️ https://lnkd.in/dh_-t74T

Sempre più spesso nel noleggio alcuni collaboratori lasciano la propria azienda per cercare posto altrove. È giusto bollarli come mercenari o le cause magari sono più profonde? Anna Vialetto oggi vi invita a riflettere sul tema

Vedere un’atleta che con una medaglia già acquisita fa alzare l’asticella non una ma due volte è un’emozione indescrivibile, ti fa sognare.  Il gesto di Tamberi non è scontato ed è quello che chiediamo anche noi ai nostri dipendenti: alzate l’asticella. Anche quando credete che ciò che state facendo non è migliorabile, anche quando il risultato è già acquisito quello che vi chiediamo è quello di alzare l’asticella così come ha fatto Tamberi davanti a milioni di persone.  Andate oltre le aspettative ed alzare l’asticella questo chiediamo ad i nostri dipendenti perchè per essere i migliori non basta dare un risultato importante ma significa sfidare voi stessi ed i vostri limiti e noi proviamo a superarli ogni giorno. #Limiti #AlzareLasticella #EccellenzaProfessionale #MotivazioneSulLavoro #Leadership #CrescitaPersonale #Innovazione #SuperareIPropriLimiti #SfidaPersonale #SpiritoDiSquadra #Impegno #Motivazione #tamberi

Desideriamo augurare una buona festa del 1’ maggio a tutte le imprenditrici e imprenditori, professioniste e professionisti, responsabili di enti del terzo settore ma anche a tutte le lavoratrici, i lavoratori e a chi cerca lavoro con le parole del nostro Arcivescovo Mons. Roberto Repole: “Se la scelta di abbandonare il nostro territorio può essere compresa quando è necessaria per la sopravvivenza dell’azienda, non mi pare possa essere accettabile quando risponde alla logica di moltiplicare in modo esasperato i profitti: credo che esistano limiti all’accumulo della ricchezza, oltre i quali non è legittimo sacrificare la vita delle persone”, prosegue il monito di Repole. “Dopo un inverno segnato dalla dolorosa chiusura di varie fabbriche nell’area torinese e nella Valle di Susa desidero cogliere l’occasione della Festa del Lavoro e della Festa di San Giuseppe Lavoratore per una riflessione sul difficile mestiere degli imprenditori in questo nostro tempo di grande competizione economica, che sfida le aziende e le costringe a continui cambiamenti per mantenere competitività e garantirsi la sopravvivenza”, spiega Repole. “Il destino dei lavoratori e delle loro famiglie in questa stagione così delicata dipende anche dal successo degli imprenditori: per questo la Chiesa sostiene con gratitudine ed anche prega per tutti coloro che abbracciano l’attività di impresa investendo risorse e spendendo la propria intelligenza, il proprio coraggio e la fantasia. L’avventura delle imprese, anche quella delle industrie multinazionali con sede a Torino, è anche l’avventura di un territorio, che offre alle aziende la risorsa più importante: i lavoratori. Oggi va detto con forza che i lavoratori non sono separabili dagli interessi delle aziende: sono gli uomini e le donne che, con il loro impegno, con la loro vita, con la vita delle loro famiglie, rendono possibile la ricchezza e l’esistenza stessa delle aziende. Desidero esprimere grande riconoscenza agli imprenditori che combattono per mantenere vive le proprie aziende. Faccio anche osservare che il complesso dei lavoratori di un territorio rappresenta il mercato cui le aziende rivolgono i loro prodotti e servizi: se questo mercato mantiene la sua capacità di spesa e consumo saranno le aziende stesse a beneficiarne”, conclude Repole. #1maggio #lavoro

Il volto di un’azienda porta i tratti delle #persone che la vivono ogni giorno. La #comunicazione d’impresa è il nostro campo da gioco e il nostro modulo mira a valorizzare il cammino quotidiano dell’azienda. La narrazione dei “dietro le quinte” dà vita a storie concrete ed effettive, a patto che, lungo la via per il goal, non si simuli: il rischio è di generare un racconto estraneo dal suo contesto. Ne hanno parlato Giampaolo Colletti e Fabio Grattagliano su Il Sole 24 Ore. Restituire la realtà è una missione che ritroviamo nel nostro lavoro, accompagnando le #imprese nel loro percorso narrativo, anche su LinkedIn. Una responsabilità che emerge in modo particolare oggi, di fronte alle sfide innescate dalle ultime frontiere tecnologiche. #ufficiostampa #pressoffice #storytelling #comunicazionedimpresa

Parlano di noi e del nostro "diverso" modello di fare impresa...  Nel 2023 Abbiamo raggiunto oltre 3,5 milioni di euro di fatturato e quest'anno continuiamo con la nostra crescita sostenibile e costante. 👇 Scopri come promuoviamo inclusione, sostenibilità e benessere lavorativo nell'articolo su Corriere Nazionale. #humanbeforedigital

Questa estate, in montagna, commentavo con un amico la mia sorpresa per #previsioni non sempre affidabili di 3bmeteo (Meteosolutions srl). Ma lo riportavo proprio esplicitando che – non è "product placement" ve lo assicuro – per me è sempre stata la app maggiormente affidabile. E con il tempo in montagna essere affidabili è più sfidante che a mare… Pochi giorni fa lo stesso amico mi manda questo screenshot e poi lo ritrovo anche in un post di Vittorio Martinelli (grazie per gli stimoli). Mi ha colpito questa azione di 3BMeteo. Ecco mie considerazioni: ▶️ In un contesto che si sta rivelando sempre meno prevedibile e sempre maggiormente complesso, l’ #umiltà sarà sempre più una risorsa di vantaggio competitivo! ▶️ La zona cieca (quello che gli altri vedono di noi e noi non vediamo) è una realtà per tutti: persone, ma anche team ed organizzazioni. Per team ed organizzazioni le conseguenze negative sono ancora più dirompenti! Cosa facciamo per ridurre la zona cieca della stessa nostra impresa? ▶️ Si può provare ad avere una relazione invece che una transazione. Con i collaboratori, con i clienti. Un modo è quello citato nel messaggio in questione: grazie ai dati ti esplicito con #trasparenza le mie performance. Non ha senso nascondere qualcosa che forse già percepisci. O ci focalizziamo nel fare “bella figura” o ci focalizziamo nel migliorare e progredire. E voi? La riducete la #BlindZone nei vostri team? Come? Passate più tempo a fare bella figura o ad apprendere, migliorare e progredire? #VUCA #BANI #GrowthMindset #Learning

🎉 Dipendenti Felici per Clienti Felici: Un evento da straordinario! 🎉 🔹 Data: 21 giugno 🔹 Ora: 18:30 🔹 Luogo: Suglio Business Center, Manno Scoprirai come creare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo che non solo motiva i tuoi collaboratori, ma migliora anche l'esperienza dei tuoi clienti! Unisciti a noi per una serata ricca di spunti e strategie innovative presentate da due professioniste del settore: 👩🏫 Pamela D'Ambrosio: Condividerà preziose intuizioni su come costruire un clima aziendale sano e stimolante. 👩🏫 Sara Ferrari: Parlerà dell'importanza dell'inclusione in azienda e di come essa possa diventare una leva di successo per il business. Gli argomenti trattati: ✅ Migliora il clima aziendale ✅ Scopri strategie per la motivazione dei #collaboratori ✅ Impara a creare un ambiente inclusivo e produttivo Partecipa per avere l'occasione di trasformare la tua #azienda in un luogo dove i dipendenti felici fanno la differenza! Iscriviti cliccando sul link: https://bit.ly/3Ew2u2G #formazione #eventi #lugano #impresa #hr