Post di Centro Europeo di Studi Manageriali

L’obiettivo è quello di accompagnare i sette tirocinanti del Comune di Padula alla ricerca del lavoro

La #RegioneToscana apre la strada all'utilizzo del #DigitalBadge! E' una delle novità introdotte con le nuove Linee Guida per i Tirocini Extracurriculari con l'obiettivo di potenziare la funzione formativa dei tirocini e facilitare l’inserimento lavorativo. L'utilizzo delle #microcredenziali consente di collezionare, gestire e condividere le proprie skills dando evidenza della propria formazione e delle proprie esperienze professionali. Allo stesso tempo offrono la possibilità alle #aziende di tenere traccia e gestire in modo intuitivo il patrimonio immateriale di #competenze presenti al loro interno. Leggi l'articolo completo per sapere di più sulle novità introdotte!

🗨️ È possibile sospendere il tirocinio nei periodi di chiusura aziendale? Sì. La sospensione deve essere regolata tra i soggetti stipulanti il PFI sui quali va riportato il periodo in questione. Trattandosi di periodi programmabili e/o comunque prevedibili, le date di decorrenza della sospensione per motivi feriali o di sospensione delle attività produttive, sono indicati già in fase di redazione del PFI. Per l’attivazione di tirocini extracurriculari, contattaci: 📞06 5745584 - 3756911682 📧tirocini@istitutomeschini.it #istitutomeschini #tirocini #tirociniextracurriculari #azienda #lavoro #giovani

Per domani - mercoledì 3 luglio - alle ore 11.00 CONFAPI FVG - Associazione Piccole e Medie Industrie del Friuli Venezia Giulia ha organizzato un interessante webinar gratuito sui TIROCINI ESTIVI. Relatori dell'incontro sono i funzionari preposti della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia 👨💻 Per info e ricevere il link di collegamento: lavoro@confapifvg.it

Parliamo di tirocinio, canale privilegiato tra il mondo dell’istruzione e formazione e quello del lavoro, partendo da un dato negativo: durante il triennio 2020-2022, il numero totale di tirocini è sceso da oltre 329.000 a quasi 313.000, con un calo di oltre 16 mila unità rispetto all’anno precedente (-5%). Secondo l’ultimo Rapporto di monitoraggio nazionale sull'attività dei tirocini extracurriculari in Italia”, condotto da Anpal in collaborazione con Inapp, nel periodo 2020-2022 i tirocini hanno coinvolto in maniera equilibrata sia le donne che gli uomini, principalmente under 30. Il 41% dei tirocini attivati è costituito da casi di primo ingresso nel mercato del lavoro, percentuale che sale al 68% se si guarda alla classe degli under 20. Infine, il Rapporto mostra come il tirocinio ha i suoi maggiori effetti in termini di ingresso nell’occupazione nel più breve periodo a ridosso della sua conclusione: quasi il 73% di tutti i rapporti di lavoro tracciati sono stati attivati nei primi 15 giorni dalla fine del tirocinio. #skillslavoro #tirocinio #lavoro

Sono tanti i vantaggi per una #impresa che vuole attivare un #tirocinio di max 12 mesi, senza obbligo di assunzione e senza vincoli di contribuzione Inps. Guarda il video e contattaci per saperne di più. www.conflavorosicilia.it #pmi #sicilia #tirocinio #conflavoroagrigento

 🌟 Diventa partner di Capac: unisciti a noi come azienda formatrice per tirocini curriculari!   In Capac crediamo fermamente nella formazione pratica come ponte fondamentale tra il mondo dell'educazione e quello del lavoro. Per questo invitiamo le aziende che operano nei settori informatica, benessere (estetica), ristorazione, hotellerie, pasticceria e meccanica auto a diventare nostri partner come aziende formatrici, collaborando con noi nei tirocini che sono parte integrante dei percorsi di formazione professionale.   Cosa significa essere un'azienda formatrice con Capac?   Diventare un'azienda formatrice significa aprire le porte del vostro mondo professionale a giovani talenti, guidandoli attraverso esperienze pratiche e contribuendo allo sviluppo delle loro competenze professionali. È un'opportunità unica per influenzare positivamente il futuro del lavoro e scoprire potenziali nuovi collaboratori per la vostra azienda.   🚀 Perché diventare azienda formatrice con Capac?   • Accesso a talenti: incontra e forma i potenziali futuri membri del tuo team, selezionati tra i migliori giovani talenti. • Contributo allo sviluppo professionale: gioca un ruolo chiave nell'indirizzare gli studenti verso una carriera di successo, offrendo loro esperienze pratiche e reali. • Riconoscimento nel settore: posiziona la tua azienda come leader nell’investimento sul futuro del lavoro e nella formazione di nuove generazioni.   Come diventare partner?   Se la tua azienda è pronta a fare la differenza e ad aprire le sue porte a giovani talenti, ti invitiamo a contattarci per scoprire come diventare parte di questa iniziativa. 📧 Per maggiori informazioni e per candidarti come azienda formatrice, visita il nostro sito www.capac.it o contattaci direttamente

Sei a conoscenza delle differenze specifiche fra le due tipologie di tirocini che è possibile svolgere nella propria carriera professionale, di solito all'inizio? Possiamo dire, intanto, che la distinzione principale tra tirocinio curriculare ed extracurriculare risiede nella loro finalità e nella regolamentazione. Scoprile tutte! #tirocinio #lavoro

Come funzionano i tirocini extracurriculari nel nostro Paese? Sono davvero uno strumento utile o se ne fa abuso a discapito dei ragazzi? Ne ho scritto in occasione della #festadeilavoratori sul mio blog, basandomi sugli ultimi dati ANPAL - Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro, per non distogliere l'attenzione dai futuri lavoratori e dal mondo del lavoro cui si affacciano. #tirocinio #tirociniextracurriculari #giovani #lavoro #1maggio

Quanto costa un tirocinante all’azienda? 🤔 ➡️ Scorri le immagini per scoprire tutti i costi Quelli riportati sono i costi fissi e obbligatori, ai quali l’azienda può decidere di aggiungere: 📚 Spese per la formazione specifica ✔️ Spere per l’erogazione di Benefit (buoni pasto, rimborso trasporti, ecc.) In alcuni casi, possono esserci agevolazioni e contributi regionali o statali che riducono il costo per l’azienda. 👉 Oltre alle spese dirette è bene non dimenticare che un tirocinante ha un costo in termini di tempo e risorse umane per la sua formazione, che viene bilanciato da vantaggi come l’innovazione che può portare all’azienda e la formazione di una risorsa secondo le proprie esigenze. Per maggiori informazioni sui tirocini extracurriculari, contattaci: 📞06 5745584 📧tirocini@istitutomeschini.it #istitutomeschini #tirocinio #lavoro