Post di Claudia Doria

🎯 𝗢𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮𝗶 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶: 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗿𝘀𝗶 𝘀𝘂𝗴𝗹𝗶 𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶 L'orientamento ai risultati è la capacità di mantenere la concentrazione sugli obiettivi prefissati, superando gli ostacoli e cercando sempre di ottenere il massimo. In Hunters Group, cerchiamo professionisti che non si accontentino dei risultati mediocri, ma che puntino sempre all’eccellenza. Questa competenza implica la determinazione, la costanza e la capacità di adattarsi ai cambiamenti per raggiungere i propri obiettivi. L'orientamento ai risultati è ciò che permette alle aziende e ai team di crescere e migliorare costantemente, portando valore aggiunto in ogni progetto.

Networking Interno: Costruire Relazioni per una Carriera Duratura 🌐🤝 Le connessioni professionali all’interno dell’azienda sono fondamentali per la longevità della propria carriera. Coltivare buoni rapporti con colleghi e superiori può aprire porte a nuove opportunità di crescita e cambiamenti di ruolo. Un network solido aiuta a creare una visibilità interna che può essere fondamentale quando si cerca di fare un passo successivo nella propria carriera. Hunters Group

Alti e Bassi: Come Mantenere la Motivazione Durante il Percorso Professionale 🔋💼 Il percorso professionale è fatto di alti e bassi. Nei periodi di stasi o difficoltà, è importante trovare motivazioni interne che ci spingano a continuare. Le aziende che offrono opportunità di crescita, formazione continua e che celebrano i progressi, aiutano i dipendenti a mantenere la motivazione anche quando le sfide sembrano insormontabili. Hunters Group

Nel mondo del lavoro, le competenze tecniche forniscono la base per l’eccellenza nella tua area di specializzazione, mentre un atteggiamento positivo e proattivo guida la tua capacità di adattamento, collaborazione e leadership. Combinando entrambi, si ottiene una formula vincente per raggiungere obiettivi professionali e promuovere il successo individuale e organizzativo. Trova il giusto equilibrio tra competenze tecniche e atteggiamento per distinguerti e crescere nella tua carriera!

I Benefici di Cambiare Carriera per la Tua Crescita Personale 🌱 Cambiare carriera non è solo una questione professionale, ma anche un’opportunità di crescita personale. Ti costringe a uscire dalla tua zona di comfort e ad affrontare nuove sfide. Ogni nuovo percorso ti permette di sviluppare nuove competenze e abilità. Questo cambiamento può anche migliorare la tua autostima, mostrandoti di cosa sei capace. Affrontare una nuova carriera significa mettersi alla prova e diventare una versione migliore di sé stessi. La crescita non avviene mai senza cambiamento! 🔄 Hunters Group

FAI FATICA A TROVARE PERSONE DA INSERIRE NELLA TUA SQUADRA?  Il mondo del lavoro è diventato molto dinamico, cosa accade, invece, nella maggior parte delle aziende quando si cerca una persona?  Si chiede in giro, si va per conoscenze, oppure si assumono amici o familiari.    Quali sono gli errori che si commettono più frequentemente?  - Cercare un clone di te stesso; - Tenere conto solo delle competenze della persona, senza considerare le sue caratteristiche personali; - Offrire uno stipendio basso, perché in quel momento è senza lavoro e sperare che resti nel tempo; - Fare tutto da soli senza rivolgersi ad esperti.   Sei sicuro di essere tu il miglior valutatore?  Puoi davvero permetterti di assumere la persona sbagliata?  Sbagliare significa generare danni incalcolabili: danneggiare il clima, creare conflitti e provocare errori difficilmente rimediabili.   Tantissimi soldi buttati.   Mentre inserire il candidat* migliore fa crescere l’azienda, genera entusiasmo, aumenta la professionalità di tutti, per raggiungere gli obiettivi.   Come puoi riconoscere un candidat* adatt* alla tua squadra e inserire la PERSONA GIUSTA NEL RUOLO GIUSTO che fa la differenza e porta il tuo team a OTTENERE RISULTATI.     COSA IMPARERAI  il metodo scientifico in 9 passi “FILTRO TRASVERSALE” che ti fornisce tutti gli strumenti per trovare e inserire una nuova risorsa, in meno di un mese senza sprecare tempo prezioso (…e senza “buttare via” denaro in ricerche inutili).  Eliminando anche il rischio di litigare con le tue conoscenze, compromettendo i rapporti.     CHI SARANNO I TUOI COLLEGHI DI CORSO  Imprenditor*, Manager, Persone con responsabilità, come te, si confronteranno sulle tue stesse esigenze, partecipando a esercizi, simulazioni e confronti estremamente utili…     PERCHE’  Cercare e selezionare le persone è una grande responsabilità, è FONDAMENTALE sapere individuare la persona giusta nel ruolo giusto.     QUANDO  Venerdì 22 novembre 2024 dalle 8,47 alle 17,58    DOVE  FATTORIA ZIVIERI, Lagune di Sasso Marconi Bologna Compila il form e riserva subito il tuo posto! 👉 https://lnkd.in/d_pqvtBH

Good morning LinkedIners Pronti per qualche consiglio di tipo professionale? 1. Realizzazione personale: Una carriera di successo offre la possibilità di realizzare appieno le proprie potenzialità e competenze, permettendo di raggiungere traguardi importanti e soddisfacenti. 2. Crescita professionale: Un percorso professionale di successo consente di acquisire nuove competenze, ampliare la propria conoscenza e sviluppare nuove abilità, favorendo così la propria crescita e evoluzione professionale. 3. Riconoscimento e prestigio: Una carriera di successo porta con sé il riconoscimento da parte degli altri e il conseguente prestigio nel proprio settore di attività, offrendo la possibilità di essere apprezzati e valorizzati per le proprie capacità e risultati. 4. Stabilità economica: Un percorso professionale di successo può garantire una stabilità economica e finanziaria, offrendo la possibilità di raggiungere una situazione economica confortevole e garantire il benessere proprio e della propria famiglia. 5. Opportunità di crescita: Una carriera di successo porta con sé la possibilità di accedere a nuove opportunità di crescita e sviluppo professionale, permettendo di ampliare il proprio campo di azione e raggiungere traguardi sempre più ambiziosi. 6. Soddisfazione personale: Il conseguimento di obiettivi e successi professionali porta con sé una gratificazione personale e un senso di realizzazione che contribuiscono al benessere e alla felicità individuale. 7. Esempio per gli altri: Una carriera di successo può servire da esempio e ispirazione per gli altri, incoraggiandoli a perseguire i propri obiettivi e a credere nelle proprie capacità. Buon lavoro a tutti😉

🧠 La Mentalità di Crescita e le Soft Skills: Le Chiavi del Successo La mentalità di crescita è fondamentale per adattarsi ai cambiamenti e affrontare le sfide professionali. Unita alle soft skills, come la resilienza e la capacità di lavorare in team, diventa una combinazione vincente per il futuro del lavoro. Non basta conoscere tecnicamente il proprio mestiere; è necessario anche sviluppare competenze relazionali e di pensiero critico per affrontare le sfide con successo. Le persone con una mentalità di crescita sono più predisposte ad apprendere nuove competenze e a migliorare continuamente nel loro percorso professionale. Hunters Group

Nel mondo del lavoro, le competenze tecniche forniscono la base per l’eccellenza nella tua area di specializzazione, mentre un atteggiamento positivo e proattivo guida la tua capacità di adattamento, collaborazione e leadership. Combinando entrambi, si ottiene una formula vincente per raggiungere obiettivi professionali e promuovere il successo individuale e organizzativo. Trova il giusto equilibrio tra competenze tecniche e atteggiamento per distinguerti e crescere nella tua carriera!

🌱 Le Soft Skills: Il Cuore del Futuro Professionale Nel futuro del lavoro, le competenze tecniche sono fondamentali, ma sono le soft skills a fare davvero la differenza. Capacità come la comunicazione, l'empatia, il pensiero critico e il problem-solving sono essenziali per navigare un mercato del lavoro in continua evoluzione. Le aziende cercano professionisti capaci di adattarsi, collaborare efficacemente e risolvere problemi complessi. Le soft skills ti permettono di emergere in un ambiente competitivo e di affrontare le sfide con maggiore resilienza. Hunters Group