Post di Colloquio Diretto

Trovare lavoro oggi: una sfida complessa ma non impossibile Il mercato del lavoro può essere un labirinto, pieno di opportunità, ma anche di ostacoli. Ogni ricerca di lavoro porta con sé aspettative, speranze e a volte frustrazioni. Curriculum inviati senza risposta, colloqui che non portano a nulla, requisiti che sembrano sempre fuori portata... È facile sentirsi scoraggiati. Ma non dobbiamo dimenticare alcune cose fondamentali: 🔍 Focalizziamoci sui nostri punti di forza: valorizzare ciò che sappiamo fare è il primo passo per distinguerci. 🌱 Investiamo nella formazione: il mondo del lavoro evolve, e con esso devono evolvere anche le nostre competenze. 🤝 Costruiamo relazioni: il networking è una risorsa preziosa per scoprire opportunità che non sempre sono visibili. 💪 Restiamo resilienti: il rifiuto fa parte del percorso, ma ogni "no" ci avvicina al "sì" che stiamo cercando. Per chi è in questa fase, ricordo: non siete soli. È una strada tortuosa, ma con il giusto mix di perseveranza, supporto e strategia, le porte giuste si apriranno. Voi come vivete o avete vissuto la ricerca di un lavoro? Quali strategie hanno funzionato per voi? Condividete nei commenti, potrebbe essere d'aiuto a chi sta affrontando questa sfida. #Lavoro #Carriera #CrescitaPersonale #Resilienza #Networking

🔥 Come trovare un nuovo lavoro: supporto e strategie per la ricerca di nuove opportunità riconoscere il proprio talento 🔥 Cari amici, dopo le nostre attività estive dedicate alla crescita personale degli adolescenti e qualche giorno di meritato riposo, ho iniziato il mese di settembre con un interessante incarico. Sto seguendo come cliente un’azienda in espansione che ci ha contattato proprio per chiedere un supporto per la ricerca del proprio personale; questa azienda ha già ingaggiato diverse agenzie interinali senza successo. Con il nostro approccio, invece, riusciamo a trovare sicuramente il candidato giusto per la posizione aperta contribuendo a far nascere relazioni professionali durature e di valore. Il nostro fattore differenziante è la focalizzazione con cui facilitiamo datori di lavoro e candidati ad esprimere i propri bisogni in maniera chiara, al fine di trovare un accordo autentico e di reciproca soddisfazione. Il lavoro di focalizzazione inizia con un colloquio dettagliato con il datore di lavoro, poi passiamo alla preparazione degli annunci e infine ai colloqui. Gli annunci che proponiamo sono sempre molto chiari, specifici e ricchi di dettagli concreti; slogan e frasi fatte che raccontano tutto o niente finiscono per attirare CV che dicono a loro volta tutto e niente. Conduciamo i colloqui in modo molto orientato, affinché emerga chiaramente se c’è motivazione per l’inizio di una nuova posizione e quali sono le aspettative economiche, di crescita e di bilanciamento tra vita privata e lavoro. Facilitiamo datori di lavori e candidati ad esprimere i propri bisogni professionali in maniera estremamente CHIARA, e così quando si gioca a carte scoperte si può trovare quell’accordo di reciproca soddisfazione, che sancisce la base per l’inizio di una relazione professionale SANA e SOSTENIBILE. Essere generici, non autentici o approssimativi, prima o poi si paga! 👇👇👇 In questa attività, che portiamo avanti già da qualche anno, abbiamo osservato che molti candidati non riescono a raccontare con chiarezza la propria esperienza, non riescono a focalizzarsi su cosa vogliono fare davvero, i traguardi da raggiungere, quanto desiderano guadagnare. Spesso l'ostacolo è rappresentato dai comportamenti PERSONALI innati, derivanti dall'ambiente nel quale si è cresciuti che generano idee fisse, false aspettative, offuscano la percezione del mondo attorno a se stessi, impediscono di esprimersi in modo chiaro ed assertivo e fare richieste chiare al proprio interlocutore. Per questo abbiamo pensato di organizzare una MASTERCLASS GRATUITA sui "COMPORTAMENTI PERSONALI CHE RENDONO TOSSICO IL LAVORO” Dedicata a Lavoratori e PM alla ricerca di un nuovo lavoro, si terrà il 25 settembre 2024 su zoom. Scrivi “mi interessa” nei commenti per info. Se invece sei un datore di lavoro e vuoi saperne di più, contattami in privato. #successopersonale

Come ogni settimana, ecco 3 consigli applicabili da subito per chiunque stia cercando lavoro attivamente: 1. 𝐑𝐢𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚 𝐜𝐡𝐞 è 𝐮𝐧 𝐠𝐢𝐨𝐜𝐨 𝐝𝐢 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐢, 𝐦𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐃𝐎𝐏𝐎 𝐜𝐡𝐞 𝐡𝐚𝐢 𝐨𝐭𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐨 𝐥𝐞 𝐭𝐮𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞 In molti pensano di poter sopperire agli scarsi risultati aumentando il numero delle candidature. Ricordiamoci però che se prendiamo 0 e lo moltiplichiamo per un miliardo, sempre zero rimane. Cosa fare dunque? Iniziamo a metterci NELLA MIGLIORE CONDIZIONE POSSIBILE PER ATTRARRE IL LAVORO. Assicuriamoci di avere 𝐮𝐧 𝐂𝐕 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐝 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞. 𝐔𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐨 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 𝐜𝐡𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐞 i Recruiter. 𝐔𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐞 𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐠e 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 e non mero volume alle tue candidature. Quindi, ORA che abbiamo davvero massimizzato ciò e aumentato le nostre chance... ...puntiamo a moltiplicarle con la quantità. Servono candidature targettizzate bene e non a caso, ovvio. Ma di queste, ne servono comunque in quantità. Mettiamoci di fronte a quante più opportunità rilevanti possibile. 2. 𝐍𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐢𝐚𝐦𝐨𝐜𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, 𝐛𝐞𝐧𝐬ì 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐢𝐚𝐦𝐨𝐜𝐞𝐧𝐞 Questo è un cambio di paradigma che ti permette di: -ridurre lo stress -stare meglio con te stesso/a -utilizzare le tue energie per ciò che conta in questo momento: trovare un lavoro -affamare la vittima interiore: non ho tempo per le lamentele, sono impegnato a darmi da fare! Cosa vuol dire? Trovare un lavoro di questi tempi non è semplice. E potremmo elencare una sfilza di lamentele su quanto il mondo del lavoro sia ingiusto, cattivo, scorretto, menefreghista, etc. Ti faccio però una domanda: c'è stata una sola volta nella tua vita in cui focalizzarti sui problemi e lamentartene ti ha portato un risultato? (non rispondere a me, rispondi a te stesso) Dunque possiamo OCCUPARCI del problema e trovare una soluzione. Non chiedere al tuo cervello "perché è così difficile?" , chiedi "cosa posso fare per raggiungere l'obiettivo?" Ti assicuro che in entrambi i casi, il cervello troverà molte risposte. Molte. A te la scelta della domanda guida. 3. 𝐀𝐛𝐛𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐜𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐦𝐨𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 Essere pragmatici, stoici e positivi NON vuol dire sopprimere le proprie emozioni. Accettate come vere e date spazio alle vostre emozioni. Chi cerca lavoro spesso è in un subbuglio emotivo. Essere pragmatici significa accettare questo subbuglio MA: -non farsi controllare da esso -mantenere la propria lucidità -prendere scelte che si basino sulla logica e non su queste emozioni passeggere Quando ti senti in prede alla RABBIA, alla FRUSTRAZIONE, al PANICO, al SENSO DI VUOTO, alla SOLITUDINE, alla VERGOGNA... Non lasciarti sopraffare. Ci passiamo tutti. Datti 5 minuti. E poi riparti alla carica. In bocca al lupo a chiunque sta cercando un nuovo lavoro in questo momento! 🍀 -P #lavoro #cv #candidati #aziende #linkedin #opentowork

Cercare lavoro oggi è diventato un vero percorso a ostacoli. Negli ultimi tempi, ho ricevuto diversi messaggi da persone che stanno faticando a trovare nuove opportunità lavorative. Molti condividono la stessa frustrazione: inviano candidature, ma non ricevono risposte o si trovano bloccati in un mercato sempre più competitivo. Le dinamiche del mercato sono cambiate e la concorrenza è spietata. Poche posizioni interessanti e l'elevato numero di candidati in competizione generano frustrazione e senso di inadeguatezza. Perché? - Il lavoro da remoto ha ampliato la platea dei candidati. - Le aziende stanno imponendo il ritorno in ufficio. - I licenziamenti degli ultimi anni hanno lasciato migliaia di persone in cerca di lavoro Risultato? Le aziende sono selettive e chi cerca lavoro rimane spesso in attesa senza risposte. Ricorda: non sei tu il problema, è il mercato. Mandare candidature a raffica non funziona più. Ora più che mai, è fondamentale fare networking e costruire un forte personal branding. Partecipare agli eventi delle community e costruire relazioni vere è ciò che ti permetterà di emergere. Le opportunità non si trovano cliccando solo su “Apply”, ma anche attraverso il networking. Investi nelle relazioni che costruisci, il tuo valore aggiunto sono proprio le tue connessioni.

Non trovi lavoro? ho la soluzione per te! Spesso chi si lamenta di non trovare lavoro si è concentrato su posizioni molto appetibili e con tanta concorrenza. Vuoi fare l'esperto di marketing per un'azienda di lusso o il designer di arredamenti o il creativo in una agenzia pubblicitaria famosa? Non c'è niente di male, ma sappi che tutti vogliono fare quei lavori. Ecco il problema: molti giovani, che poi spesso non sono nemmeno così giovani, non cercano lavori veri, quelli che offrono opportunità vere. Perché non pensate a lavori come: Accoglienza service in una concessionaria d'auto Amministratore di condominio Tecnico di manutenzione Il problema però è anche il fatto che molti, prima ancora di pensare al valore che possono portare a un’azienda, pensano a quanto vogliono guadagnare e a quante ferie avranno. 👉Il segreto? Lavorate di più sul valore misurabile che potete portare a un'impresa. Studiate l'azienda e il settore in cui opera, e siate onesti quando valutate cosa potete offrire. Se il valore che portate è alto, l’azienda vi prenderà, vi terrà e vi pagherà bene. Se è nato invece di lamentarvi provare a concentrarvi sul valore per farlo salire. Inviare curriculum senza nemmeno sapere cosa fa un’azienda non è cercare lavoro, è Spam. E vi risparmio di scrivere cosa penso di quelli che hanno una laurea umanistica e dicono: io ho fatto il mio dovere, adesso lo Stato deve trovarmi un lavoro, come se lo Stato fosse una persona gigante che distribuisce il lavoro con le sue manone come Babbo Natale distribuisce i doni. E tu? Come approcci la ricerca di un lavoro? Condividi la tua esperienza nei commenti 👇 #lavoro #giovani #ricercadilavoro #valore #carriera

La strategia migliore per avere successo nella ricerca di un nuovo lavoro è focalizzarsi su aziende che possiedono specifiche caratteristiche. Questo approccio ti permetterà di: - Comprendere appieno tutte le loro esigenze.  - Apparire come un interlocutore qualificato. - Presentarti nel momento giusto. - Evitare di perdere tempo e opportunità. Dovresti dare la precedenza ai seguenti tipi di aziende: - Concorrenti di quelle con cui hai già collaborato.  - Simili a quelle con cui hai già collaborato. - La cui attività è fortemente influenzata dalla tua esperienza. - Che operano in settori in crescita o comunque non in crisi. - Con una particolare organizzazione. - In cui il ruolo desiderato è disponibile. E tu, quali tipi di aziende preferisci nella tua ricerca di lavoro? #colloquiodiretto #lavoro #carriera

Quando si entra nel mondo del lavoro o si decide di cambiare il proprio percorso professionale possono subentrare diversi timori. In un post la digital coach Natali Shlikhar analizza quelli più diffusi e spiega perché non devono ostacolare la nostra ricerca. ⬇️ 🎙 Cosa ne pensi? Unisciti alla conversazione nei commenti.

In preparazione per il ponte pasquale, ma prima ancora di staccare senti la pressione per il rientro a lavoro? 💻 🤔 Non aspettare il cambiamento - prendi il controllo della tua carriera! 🚀 Il nostro ultimo articolo sul blog esplora perché ORA potrebbe essere il momento perfetto per avviare la tua ricerca di lavoro. https://lnkd.in/e27_Fd24 #ricercadilavoro #cambiodicarriera

"Perché essere la prima scelta fa la differenza" 💡 Il mercato del lavoro è cambiato. Oggi non è più il datore di lavoro a controllare le dinamiche, ma spesso è il candidato a dettare le regole. 👉 Ecco perché è fondamentale essere la prima scelta per chi vogliamo nel nostro team. Durante un colloquio, la trasparenza è tutto: 🗨 Siamo la tua prima scelta? Se la risposta è no, insistere non serve. Iniziare un rapporto di lavoro senza questa certezza significa partire con il piede sbagliato. 🔑 Essere la prima scelta non riguarda solo l’offerta economica: ✔️ È il valore che il tuo progetto trasmette. ✔️ È l’ambiente che sai creare. ✔️ È il senso di appartenenza che ispiri. 💼 Quando un candidato sceglie te come priorità, si crea una base solida per una collaborazione efficace. Non accontentarti, perché un team che crede davvero nella tua visione sarà sempre più motivato e produttivo. 🔗 Clicca il link per scoprire come costruire un team vincente con La Scuola Digitale: https://lnkd.in/d8guauJ4 #simonecostenaro #assicuratorefacile #scuoladigitale

Rendere il lavoro sostenibile è un'esigenza reale e un passo indispensabile di ripensare il sistema