Post di Gruppo COLSER-Auroradomus

𝗟𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗹 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 Nel nostro DNA esiste da sempre una attenzione particolare alle #persone. È uno dei grandi insegnamenti trasmessi da 𝗚𝗶𝘂𝗹𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗠𝗶𝗻𝗴𝗼𝗿𝗶, che per mezzo secolo ha guidato il 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗠𝗶𝗻𝗴𝗼𝗿𝗶. Per questo motivo, Mingori Engineering & Building, da sempre attenta alle tematiche del #welfare e della #sostenibilità, è fiera di essere tra le aziende aderenti al progetto #Welldone, un percorso che mira a trasformare il mondo del lavoro in un luogo dove il 𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 diventa una 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗮 per le aziende e un valore aggiunto per la comunità. Il progetto, nato nel 2021 da incontri promossi da alcune aziende del territorio parmense, conta oggi l'adesione di oltre 20 imprese. In concreto, si tratta di un’iniziativa volta a migliorare la 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘃𝗶𝘁𝗮 dei 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗶 e delle 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶, promuovendo un sistema integrato di #wellbeing con l’obiettivo di mettere al centro la persona, favorendo la condivisione di buone pratiche e 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 in ambito welfare e benessere, per creare un impatto positivo sul territorio. Nei giorni scorsi è stato presentato ufficialmente al 𝘓𝘢𝘣𝘪𝘳𝘪𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘔𝘢𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘥𝘪 𝘍𝘰𝘯𝘵𝘢𝘯𝘦𝘭𝘭𝘢𝘵𝘰, il portale 𝘄𝗲𝗹𝗹𝗱𝗼𝗻𝗲𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆.𝗶𝘁, uno strumento chiave che mette in rete le aziende partecipanti, permettendo loro di 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝗲𝗿𝗲 esperienze e sviluppare nuove iniziative interaziendali su temi fondamentali come #salute, #benessere, #inclusione, #formazione e #sostenibilità  territoriale. Durante l’evento è stato sottolineato come la collaborazione tra le realtà del territorio possa generare un 𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼 e 𝗱𝘂𝗿𝗮𝘁𝘂𝗿𝗼 sulla qualità della vita lavorativa. Il portale 𝘞𝘦𝘭𝘭𝘥𝘰𝘯𝘦 sarà uno spazio dove le imprese condivideranno idee e iniziative, sviluppando soluzioni innovative per il benessere dei #dipendenti e della #comunità. Ad Store , Barilla Group, Corte Parma , CSV Emilia, Dallara, Davines Group | Certified B Corp, De Simoni Società Benefit, FEPA S.p.a., Chiesi Group, Chiesi Italia, Gruppo COLSER-Auroradomus, Infor, GSK, Impresa Pizzarotti & C. S.p.A., Lincotek Group, Manpower, Parmacotto Group, Randstad Italia, Scandicar Spa, Six Engineers, Uniontel Srl. #MingoriGroup #Welldone #persone #territorio #sostenibilità #benessere  

🌱 Orogel: 𝘂𝗻 𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗲𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲 🌱 Cooperativa agricola da 360 milioni di euro di fatturato e oltre 2.100 dipendenti, Orogel ha costruito il suo successo sulla "cultura del noi". Condivisione, benessere e rispetto del territorio sono al centro di ogni scelta: dalle case sociali e il supporto psicologico per i lavoratori, alla solidarietà verso la comunità. 𝙄𝙣𝙣𝙤𝙫𝙖𝙧𝙚 𝙨𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙙𝙞𝙢𝙚𝙣𝙩𝙞𝙘𝙖𝙧𝙚 𝙡𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙚 è la loro filosofia: prendersi cura dei dipendenti migliora la qualità del lavoro e dei prodotti. Orogel guarda al futuro, affrontando le sfide tecnologiche con i suoi valori come guida. Per approfondire la case history di Orogel, leggete l’articolo di PAROLE di Management: https://lnkd.in/dbrffyt8 _______________________________  ‭→ Anche noi di MTC Consulting crediamo che “fare bene” oltre a essere un principio etico, sia una strategia efficace perché permette ai lavoratori di vivere serenamente e, di conseguenza, lavorare in modo più produttivo. Scoprite cosa possiamo fare per la vostra azienda: 📲 +39 320.3363760 📩 info@mtcconsulting.it 🌐 www.mtcconsulting.it #Orogel #Wellbeing #Welfare #CulturaAziendale #EticaDelLavoro #Innovazione #SostenibilitàSociale

Il prossimo appuntamento di #Parma, io ci sto Un incontro per dare risalto al lavoro di questi anni ma soprattutto per parlare dei temi #Welfareaziendale #Wellbeing e futuro.

#Cesena4Talents - bellissimo ritrovo nella giornata di ieri per confrontarci su un tema centrale per il mondo del lavoro attuale: l'#attrazione dei #talenti. Aziende e start-up, università, enti di formazione, associazioni di categoria, centro per l'impiego uniti per un progetto di innovazione, mobilità, cultura d'impresa e del lavoro in Romagna. 👉 E quindi, che cos'è un talento? Comune di Cesena Regione Emilia-Romagna Alma Mater Studiorum - Università di Bologna Food Hub Studio Pleiadi Centrale del Latte di Cesena Amadori #talentacquisition #talentattraction #retention #humanresources

La vera forza di un team building solidale risiede nella sua capacità di attivare i partecipanti in quanto soggetti capaci di generare un cambiamento. Sperimentare la forza dei gesti e dell’impegno può essere per alcuni un vero e proprio punto di svolta. Non possiamo che essere orgogliosi del lavoro svolto insieme a Terzo distretto, e un ringraziamento speciale va a Gianfranco Julio Daneluzzo, la cui competenza e visione sono state fondamentali per rendere questa giornata di #teambuilding un’esperienza unica. Il suo impegno nel coordinare le realtà del #terzosettore e nel creare connessioni significative ha moltiplicato il valore del progetto, rendendolo davvero trasformativo per tutte le persone coinvolte. Quando la #sostenibilità e la #formazione si intrecciano, diventano esperienze tangibili e concrete capaci di generare un impatto profondo per le persone e le organizzazioni.

Un'opportunità da non perdere per aumentare il valore del proprio business davanti a tutti gli stakeholders e di godere di svariati benefici, fiscali ed economici.

📈 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮̀ 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁: 𝘂𝗻 𝗲𝗰𝗼𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗶𝗻𝗮𝗺𝗶𝗰𝗼 𝗲 𝗶𝗻 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮 Sapevi che in Italia le Società Benefit sono in continuo aumento? A fine 2023 se ne contano ben 𝟯.𝟲𝟭𝟵 (+𝟯𝟳,𝟴% rispetto al 2022)! Questo trend positivo testimonia l'importanza crescente di un approccio aziendale che integri 𝘀𝗰𝗼𝗽𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝘂𝗰𝗿𝗼 e 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗲. Regusto è al fianco della tua azienda con un 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝘂𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮̀ 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁. Con il nostro supporto, potrai contribuire positivamente alla società e all'ambiente, migliorando al contempo la reputazione e il valore della tua azienda. 🌍 Contattaci per scoprire come diventare Società Benefit con Regusto! 📞 Clicca qui per scegliere il tuo slot 👉🏻 https://lnkd.in/dChn-tBr #Regusto #Regusto4Good #SocietàBenefit #Sostenibilità #SostenibilitàAmbientale #SostenibilitàSociale #ImpattoAmbientale #ImpattoSociale

Gli obiettivi di Beneficio Comune di Adrilog riflettono il nostro impegno a perseguire politiche e azioni concrete per avere un impatto sociale e ambientale positivo. Sono stati descritti nel nostro Bilancio e nelle sue risultanze, in linea con lo Statuto di Società Benefit che abbiamo depositato a Luglio 2022. 1️⃣ Collaborazione: Adrilog si impegna a collaborare con organizzazioni profit e non profit al fine di amplificare l'impatto positivo del loro operato. Crediamo che la collaborazione sia fondamentale per affrontare le sfide sociali e ambientali in modo efficace e sostenibile. 2️⃣ Sostenibilità ambientale: La società si impegna a migliorare l'ambiente naturale e sociale, riducendo le esternalità negative e utilizzando pratiche sostenibili. Siamo consapevoli dell'importanza di preservare e proteggere l'ambiente per le generazioni future e adottiamo misure concrete per ridurre il nostro impatto ambientale. 3️⃣ Benessere delle persone e delle comunità: Adrilog destina parte delle sue risorse per il benessere delle persone e delle comunità, la conservazione dell'ambiente e l'innovazione sostenibile. Crediamo che il successo dell'azienda debba essere condiviso con la società in cui operiamo e ci impegniamo a contribuire al benessere delle persone e delle comunità in cui siamo presenti. 4️⃣ Principi di sostenibilità: La società si impegna a rispettare e diffondere i principi di sostenibilità ambientale, sociale ed economica. Siamo convinti che l'integrazione di questi principi nella nostra strategia e operatività sia fondamentale per un futuro sostenibile. 5️⃣ Attrarre e trattenere talenti: Adrilog si impegna a creare le migliori condizioni possibili per attrarre e trattenere persone di talento. Crediamo che le persone siano la risorsa più preziosa dell'azienda e lavoriamo costantemente per creare un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e gratificante. 💪🌍Siamo orgogliosi di questi obiettivi di Beneficio Comune e continueremo a monitorarli e misurarli per assicurarci di avere un impatto positivo sulla società e sull'ambiente. Insieme, possiamo costruire un futuro migliore per tutti. Leggi qui il nostro statuto: https://lnkd.in/dc-8TcYa #Adrilog #BeneficioComune #Sostenibilità #Collaborazione #Talenti

Il rapporto tra azienda e territorio è un concetto di ispirazione olivettiana che noi di Happy Network abbiamo fatto proprio, includendolo nella nostra filosofia e diffondendolo a tutte le imprese che aderiscono alla Rete. L’impresa è legata indissolubilmente al territorio, come un albero che affonda le proprie radici nel terreno: se ne nutre e restituisce frutti. Un rapporto viscerale, orientato sul lungo periodo e basato sulla fiducia e sul rispetto. L’impresa deve creare valore per tutta la comunità, ascoltare le sue esigenze ed interrogarsi sulle motivazioni profonde del lavorare. Da nord a sud, dai contesti urbani a quelli rurali, le realtà di Happy Network sono un valore aggiunto per il territorio. Scopri i valori di Happy Network. #happynetwork #retedimpresa #territorio #olivetti

Nuovo progetto di mobilità che abbiamo realizzato in collaborazione con Confindustria Varese