Post di Erika Mallarini

📌 𝗟'𝗢𝗥𝗗𝗜𝗡𝗘 𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔 𝗖𝗼𝗻𝗮𝘀𝗳𝗮: “𝗙𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗮, 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗼𝗻𝗼 𝗳𝗶𝗴𝘂𝗿𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗺𝗮 𝘀𝘁𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗶 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗶 𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮’ 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗮” ▪ Roma, 25 luglio – Tra le reazioni incontrovertibilmente negative seguite nelle scorse settimane alla proposta Assofarm di introdurre in farmacia la figura dell’assistente del farmacista, al fine di contrastare il problema della carenza di laureati in farmacia (proposta che la stessa sigla delle farmacie comunali, a fronte della dura reazione di larghi strati della professione, ha poi saggiamente deciso di lasciar cadere, almeno al momento), non è mancata quella di Conasfa, l’Associazione nazionale professionale dei farmacisti non titolari presieduta da Angela Noferi. ▪ Anche Conasfa ritiene che la proposta avanzata da Assofarm “andrebbe in direzione opposta a quella seguita dalla Fofi in questi anni, che mira a valorizzare il farmacista in primis come professionista del farmaco” e si dice convinta che “l’introduzione di nuovi servizi deve portare a un ampliamento delle competenze del farmacista, non può essere causa dell’abbandono dell’importante attività svolta sul farmaco a tutela della salute dei cittadini. La farmacia dei servizi può decollare solo se si garantirà un servizio di alta qualità. Questo significa formare i farmacisti, non introdurre figure meno qualificate”.[...] 🌐 leggi l'articolo completo su RIFday ⤵️ https://lnkd.in/d_gQSq4f

Quanti farmacisti servono ad una farmacia? Dopo 37 anni di esperienza gestionale dedicata esclusivamente alla farmacia e alla parafarmacia, leggo sempre con interesse spunti di colleghi, commercialisti, sindacati e titolari riguardo al mio mondo lavorativo. Uno per tutti: quanti farmacisti servono ad una farmacia? Ma questo è uno spoiler. Ci arriveremo alla fine del percorso.

Le sigle di settore #Unaftisp, Movimento Nazionale Liberi Farmacisti e #culpi non condividono le proposte rilanciate nei giorni scorsi da Assofarm sull’assistente del #farmacista e il numero programmato di accesso alle Facoltà di Farmacia  https://lnkd.in/dmM7rXyv #farmacisti #occupazione #parafarmacie #farmaciecomunali

La proposta dell'#ASSISTENTE DEL #FARMACISTA del farmacista: un'opportunità o una minaccia? Recentemente, la proposta di introdurre la figura dell'assistente del farmacista ha suscitato accese discussioni nel settore. Mentre Assofarm sostiene che questa figura possa aiutare a risolvere la carenza di farmacisti, il Movimento Nazionale dei Liberi Farmacisti (Mnlf) critica duramente l'idea, ritenendola dannosa per la professione. Mnlf teme che questa figura possa sostituire il farmacista senza avere le necessarie qualifiche, compromettendo la qualità del servizio. La questione rimane aperta, con il settore diviso tra necessità operative e tutela della professione. Per maggiori dettagli, leggi l'articolo completo su: https://lnkd.in/dEBeujMk #Farmacia #Sanità #Farmacisti #AssistenteDelFarmacista #Mnlf #Assofarm #QualitàDelServizio #ProfessioneFarmacista #Salute #ServiziSanitari #CarenzaFarmacisti

📢 Carenza di farmacisti: fa discutere la proposta di un assistente farmacista ❇ La mancanza di #farmacisti nell’organico delle #farmacie sul territorio è una realtà ormai consolidata da qualche anno, che sta portando sempre più di frequente a riduzioni degli orari di apertura. 👉 Un problema complesso, che si è generato nel tempo e a causa di più fattori, per il quale serve una risposta di sistema e in tempi rapidi, secondo quanto emerso dalla giunta federale di Assofarm – associazione che appresenta le aziende speciali, i consorzi, e i servizi #farmaceutici e le società che gestiscono le farmacie pubbliche – a proposito della carenza di farmacisti, che propone una nuova figura, l’assistente del #farmacista. 👉Si tratterebbe di un professionista con funzioni distributive, logistiche e amministrative, lasciando ovviamente al farmacista la supervisione sulla dispensazione del farmaco e sul rapporto consulenziale diretto col paziente. Una figura già collaudata in altri Paesi europei e che verrebbe formata attraverso una laurea breve. 👉 Ma la proposta di introdurre la figura dell’assistente del farmacista come strategia per risolvere la carenza non convince le sigle di settore Unaftisp (Farmacisti titolari di sola parafarmacia), Mnlf (Movimento nazionale liberi farmacisti) e Culpi (Confederazione unitaria libere parafarmacie italiane). Secondo i sindacati si cerca di «aggirare le problematiche, proponendo una figura che finirà sostanzialmente per svolgere il ruolo che oggi svolge il farmacista senza averne i titoli. Come già avviene in numerose farmacie, ove personale non laureato distribuisce al banco #farmaci di tutti i tipi, ovvero legalizzare l’illegale». Si chiede invece una revisione delle politiche e delle condizioni di #lavoro nel settore, a partire dai carichi di lavoro fino alla retribuzione, dalla possibilità di carriera al libero esercizio della professione. ❓ Che cosa ne pensi? Lasciaci la tua opinione nei commenti 👇

Sai qual è il migliore investimento per la farmacia ? Investire sulla formazione dei propri collaboratori, formarli, per poter gestire al meglio il cliente, con attenzione e qualità. Un team motivato, formato, unito che lavora per obiettivi non teme i cambiamenti o i colleghi vicini, aggressivi commercialmente parlando. Tu cosa fai per formare i tuoi collaboratori? ACSpharmacy la prima accademia on line per la gestione del consiglio, del reparto, dei servizi e degli eventi in farmacia. Per sapere che cos’è ACSpharmacy iscriviti adesso al webinar gratuito 👇👇👇👇 https://lnkd.in/dM4_eyvP

I feedback esistono e rispecchiano il desiderio di evoluzione del ruolo professionale del Farmacista, ridisegnando un nuovo concetto di… Salute nella sua assistenza territoriale

Lo stato d’animo dei farmacisti in farmacia . I pazienti arrivano in farmacia per richiedere un consiglio ed i farmacisti sono sempre a disposizione per ogni richiesta . Ma qual’è il vero stato d’animo ? - salario inadeguato - attenzione alle condizioni di lavoro - questioni lavorative che ruotine lavoro o il camice bianco semplicemente Mentre farmacisti supportano tutti gli altri chi supporta i farmacisti in questa eterna lotta diventata sempre più aspra ? Il ruolo del farmacista di comunità è ineguagliabile al di là delle interferenze commerciali che oggi ci sono in ogni lavoro ( sottolineo medico incluso ) ma dovremmo attenzionare maggiormente le problematiche che ho segnalato per rendere il loro Impegno quotidiano più “ sano “ e realizzativo !! Quando entri in farmacia ricordati di questo Post

In relazione ai tantissimi commenti al post di ieri sulla comprensione nelle differenze di tipologie di lavoro tra farmacia appartenente ad un gruppo ed una farmacia privata una cosa sembra chiara : molti colleghi farmacisti hanno necessità una routine organizzativa che in una farmacia privata molto spesso non c’è ? Nel corso che svolgerò a Grotta Giusti 1/2/3 novembre per i farmacisti che interverranno affronterò proprio la gestione e la creazione di una ruotine lavorativa poiché questo oramai è un argomento che sto approfondendo da circa 1 anno raccogliendo tantissime esperienze e visitando tantissime farmacie . La domanda che pongo ogni volta a tutti i farmacisti titolari nei miei workshop è : Ma senza di te la tua farmacia e quindi il tuo team potrebbe funzionare da solo ?? Ebbene la risposta nel 95% di casi la potete immaginare . La centralità del ruolo del titolare è forse punto di forza ma nello stesso tempo anche grande punto di debolezza della farmacia privata . Vogliamo lavorare su questo ?!! A voi i commenti

🎯 INSIEME VINCE LA PROFESSIONE: IL CUORE DELL’ORDINE SONO LE COMMISSIONI Cari Colleghi, Per costruire un Ordine forte e inclusivo, è fondamentale promuovere la partecipazione attiva di tutti i farmacisti alle decisioni che plasmano la nostra professione. Per questo, insieme a Giuseppe Guaglianone, ci impegniamo a istituire e rinnovare sin dal primo giorno le commissioni consiliari permanenti, strumenti essenziali per dare voce a tutti i colleghi e per guidare il rinnovamento concreto della professione. 🔍 IL CONTESTO Le commissioni consiliari rappresentano un punto di riferimento cruciale all'interno dell'Ordine. Questi gruppi di lavoro tematici consentono di affrontare in maniera approfondita le sfide della professione, favorendo lo scambio di idee, esperienze e innovazioni tra farmacisti di diverse specializzazioni. Tuttavia, è necessario un cambiamento: vogliamo commissioni più attive, inclusive e orientate all’azione, capaci di trasformare le idee in proposte concrete e tangibili. 💡 LA NOSTRA VISIONE: Proponiamo un modello di commissioni che sia realmente partecipativo e dinamico, dove ogni farmacista possa contribuire con le proprie competenze e idee. Le commissioni avranno il compito di monitorare il mercato del lavoro, promuovere la sicurezza e contrastare la contraffazione, migliorare la formazione, e molto altro. Saranno luoghi di confronto e crescita, dove le problematiche della professione verranno affrontate in maniera collaborativa e risolutiva. 📚 LE NOSTRE COMMISSIONI CHIAVE 1. Commissione Lavoro: Un osservatorio permanente per monitorare e ottimizzare il mercato del lavoro, garantendo la corretta applicazione dei contratti. 2. Commissione Sicurezza e Contraffazione: Attiva sul territorio in collaborazione con le forze di polizia e le ASL, per tutelare farmacisti e pazienti. 3. Commissione Formazione e Ricerca: In sinergia con le Università, per migliorare la formazione pre e post laurea e per valorizzare il percorso di dottorato e le scuole di specializzazione. 4. Commissione Turni e Ferie: Per armonizzare i turni e le ferie delle farmacie, garantendo un sistema più sostenibile e una migliore qualità di vita per i farmacisti. 5. Commissione Farmacia dei Servizi e Innovazioni: Dedicata a valorizzare la farmacia dei servizi, monitorando le attività e promuovendo l’integrazione con altre professioni sanitarie. 6. Commissione Assistenza e Previdenza: Per monitorare e migliorare le prestazioni previdenziali e assistenziali erogate agli iscritti. 💻 IL NOSTRO IMPEGNO Rendiamo l'Ordine un luogo di partecipazione attiva e di crescita professionale. Lavoreremo per selezionare i colleghi più qualificati e motivati per ogni commissione, garantendo un ricambio periodico e la possibilità per tutti di contribuire. Le commissioni non saranno solo luoghi di discussione, ma motori di innovazione e cambiamento per tutta la professione. INSIEME possiamo costruire un Ordine più forte, inclusivo e capace di affrontare le sfide future!