Post di Francesca Marsella

📌 Quanto conta liberarti dagli oneri della gestione del personale e concentrati sulla crescita del tuo business? 🔎Gestire un team di dipendenti può essere un compito impegnativo e dispendioso in termini di tempo. Tra assunzioni, formazione, gestione delle buste paga e conformità normativa è facile sentirsi sopraffatti. Ecco perché 𝗹'𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 può essere una scelta vantaggiosa per la tua azienda ⤵️ • 𝗘𝗻𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗿𝗶𝗱𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗶. Delegare la gestione del personale a un'azienda esperta può farti risparmiare denaro a lungo termine. Eviterai i costi associati all'assunzione e alla formazione di personale interno nonché i costi relativi a software, infrastrutture e gestione delle risorse umane. • 𝗠𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗲 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀. Gli esperti di outsourcing HR si occupano di tutte le attività amministrative relative ai dipendenti, liberando te e il tuo team per concentrarvi su ciò che fate meglio: far crescere il vostro business. • 𝗔𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲. Un'azienda di outsourcing HR dispone di un team di professionisti qualificati con esperienza nella gestione di tutti gli aspetti delle risorse umane, dalla conformità normativa alla risoluzione dei conflitti. • 𝗥𝗶𝗱𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶𝗼. L'esternalizzazione della gestione del personale può ridurre il rischio di errori legali o di conformità. Gli esperti di outsourcing HR sono aggiornati sulle ultime leggi e normative in materia di lavoro, garantendo che la tua azienda sia sempre in regola. • 𝗠𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲 𝗺𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗳𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶. Un'azienda di outsourcing HR può aiutarti a creare un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente per i tuoi dipendenti, il che può portare a una maggiore produttività e fidelizzazione. ▶️ Se sei alla ricerca di un modo per ottimizzare la gestione del personale della tua azienda e liberare tempo prezioso per concentrarti sulla crescita del tuo business, l'esternalizzazione è la soluzione giusta per te. ... #gestionedelpersonale #risorseumane #reclutamento #formazione #moraledeidipendenti #fidelizzazionedeidipendenti #outsourcing #successoaziendale

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❓Il termine "outsourcing" è sempre più diffuso nel mondo del lavoro e indica la pratica aziendale di affidare parte delle proprie attività a terze parti esterne all'azienda stessa. Questo può riguardare la gestione di servizi amministrativi, la produzione di beni o la fornitura di servizi specializzati. 👉L'outsourcing può portare diversi vantaggi alle aziende, come la riduzione dei costi, l'accesso a competenze specialistiche e la possibilità di concentrarsi sul core business. 👉Ci sono numerosi vantaggi nell'esternalizzare la somministrazione del personale tramite un'agenzia del lavoro. Ecco alcuni di essi: ✅Focus sul core business: esternalizzando la gestione del personale, le aziende possono concentrarsi sulle proprie attività principali senza doversi preoccupare della burocrazia legata alla gestione del personale. ⌚Risparmio di tempo e risorse: affidarsi a un'agenzia del lavoro significa risparmiare tempo e risorse nella ricerca, selezione e gestione dei dipendenti. L'agenzia si occupa di tutti gli aspetti legati alla gestione del personale, permettendo all'azienda di dedicarsi totalmente alle proprie attività. 💰Riduzione dei costi: l'esternalizzazione del personale permette di ridurre i costi legati alla gestione interna del personale, come ad esempio i costi di formazione, reclutamento e gestione amministrativa. ✅Flessibilità: grazie all'esternalizzazione del personale, le aziende possono adattare facilmente la propria forza lavoro alle esigenze del momento, aumentando o diminuendo il numero di dipendenti in base alle necessità. ✅Minore responsabilità legale: affidandosi a un'agenzia del lavoro, le aziende possono ridurre la propria responsabilità legale legata alla gestione del personale, in quanto l'agenzia si occupa di garantire la conformità alle normative vigenti. 👉 Scopri tutti i nostri servizi sul sito www.lavoromio.it e contattaci per qualsiasi chiarimento #lavoromio #glossary #saywhat #somministrazione

La gestione delle risorse umane è una sfida critica per le aziende italiane. Un'analisi condotta su oltre 1.000 aziende rivela lacune nella gestione del personale, soprattutto nella mancanza di HR manager interni. Nonostante un clima positivo, mancano strumenti per valutare la soddisfazione dei dipendenti e momenti di team building regolari.  È tempo di investire nella consulenza del lavoro e nella formazione per migliorare le performance aziendali Guarda le soluzioni Zucchetti per la gestione HR ➡️https://bit.ly/3j0ElKy Approfondisci l'articolo ⬇️  #RisorseUmane #GestioneAziendale #HRManager #softwareHR

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LA POTENZA DEGLI HR Il reparto addetto alla gestione delle Risorse Umane (HR) è un po' come il sistema immunitario aziendale. Le sue funzioni sono strategicamente fondamentali. Eccone quattro, tra le tante, imprescindibili. 1 - Riconoscimento del contesto: ascolto e capacità osservativa di ogni segnale minimo di bisogno umano o potenziale conflitto relazionale. 2 - Reattività: l'HR ha il compito di intervenire tempestivamente e reagire agli specifici segnali "sensibili": ad esempio, con un centro di ascolto e coaching individuale. 3 - Intervento strutturale: formazione specifica mirata con strumenti di psicologia comportamentale e neuroscienze guidati da evidenze. 4 - Memoria e cultura aziendale: ogni miglioramento crea nuove procedure, nuovi codici comportamentali che vanno ad aumentare il patrimonio umano dell'organizzazione e vengono diffusi al suo interno. Il ruolo di HR è il centro nevralgico del successo (o l'insuccesso) aziendale, e i professionisti vanno dotati di strumenti formativi raffinati ed evoluti. Nulla è improvvisato se si tratta di formazione e sostenibilità umana. #hr #formazione

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OUTSOURCING DELLE RISORSE UMANE Gestire efficacemente le Risorse Umane è fondamentale per garantire la buona salute dell’organizzazione aziendale, ma non è sempre facile a causa del tempo che richiede e dei costi che comporta. È quindi possibile ricorrere al cosiddetto #outsourcing delle #RisorseUmane , ovvero ricorrere a una società di #consulenza HR per esternalizzare alcune attività, che possono spaziare dal reclutamento alla #formazione e alla gestione amministrativa dei dipendenti. Se si trova il giusto #Partner , l’outsourcing non soltanto porta a un’ottimizzazione dei costi e dei tempi, ma anche a una #crescita strategica del capitale umano dell’organizzazione. Questo significa in primo luogo individuare e assumere i professionisti giusti, efficientando anche il processo di #onboarding , e inoltre costruire un ambiente lavorativo più soddisfacente e produttivo, centrato sulla formazione e sullo #sviluppo dei collaboratori, con l’effetto (tra gli altri) di ridurre assenteismo e turnover. Tailor&Fox, in qualità di #HR Business Partner, si impegna quotidianamente ad affiancare le Aziende Clienti nella gestione delle Risorse Umane, permettendo loro di fare scelte consapevoli, lungimiranti e sostenibili, grazie a competenze specializzate e un confronto costante.

🌟 𝗟’𝗢𝘂𝘁𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲: 𝗨𝗻𝗮 𝗦𝗰𝗲𝗹𝘁𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲! 🌟 ❓Sei un imprenditore o un dirigente? Hai mai considerato l’outsourcing per la tua azienda?❓ 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗹’𝗼𝘂𝘁𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝘂𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗿𝗲𝗯𝗯𝗲 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝘂𝗮 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: 🚀📈𝗖𝗼𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶 𝘀𝘂𝗹 𝗦𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼: Lascia che gli esperti gestiscano l’amministrazione del personale. Tu puoi concentrarti sulle strategie vincenti per far crescere la tua azienda. 🕐💰𝗥𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗺𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗧𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗲 𝗖𝗼𝘀𝘁𝗶: Lasciando che gli specialisti gestiscano le attività HR, risparmi tempo prezioso che puoi dedicare ad altre priorità aziendali. Inoltre, l’outsourcing spesso riduce i costi operativi rispetto all’assunzione di personale interno. 📞🌐𝗦𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 𝗖𝗼𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲: L’outsourcing delle risorse umane ti offre un supporto continuo. Puoi contare su esperti dedicati per risolvere le tue esigenze HR in qualsiasi momento. 📜⚖️𝗥𝗶𝗱𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗥𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶𝗼 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹𝗲: Gli esperti in outsourcing delle risorse umane sono aggiornati sulle leggi del lavoro e le normative. Questo ti aiuta a evitare potenziali sanzioni o controversie legali. 🤝🌟𝗠𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗔𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲: Gli specialisti in outsourcing possono aiutarti a sviluppare una cultura aziendale positiva e inclusiva. Questo può migliorare la soddisfazione dei dipendenti e la produttività. 📊🏆𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗣𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗢𝗯𝗶𝗲𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮: L’outsourcing delle risorse umane può fornire un sistema di valutazione delle prestazioni basato su metriche oggettive. Questo aiuta a garantire una valutazione equa e trasparente dei dipendenti. 💻🔍𝗔𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗮 𝗧𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝘁𝗲: Le aziende di outsourcing spesso utilizzano strumenti e software all’avanguardia per gestire le risorse umane. Puoi beneficiare di queste tecnologie senza doverle implementare internamente. Se desideri ulteriori informazioni o hai altre domande, non esitare a chiedere! 👇 📞800-836939 ✉️ufficio.commerciale@veneregroupscarl.com 🌐www.veneregroupscarl.com #Outsourcing #SceltaIntelligente #PartnerShip #HR

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